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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Betreuung und plane Aktivitäten für unsere Bewohner/innen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das sich um das Wohl unserer Bewohner/innen kümmert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer aktiv mit und erlebe eine erfüllende Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der sozialen Betreuung ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Wert auf persönliche Entwicklung legt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Echt was bewirken. Sie steuern alle Aktivitäten im Bereich Betreuung unter Berücksichtigung der vorliegenden Konzepte und Handbücher.
Sie sind verantwortlich für die Planung und Koordination der Gruppen- und Einzelaktivitäten für die Bewohner/innen in Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern/innen.
Sie richten die Betreuungsangebote nach den Bedürfnissen der Bewohner/innen aus.
Sie arbeiten neue Mitarbeiter/innen anhand der vorhandenen Konzepte ein.
Sie motivieren und fördern ihre Mitarbeitenden und haben stets ein offenes Ohr.
Leitung soziale Betreuung (m/w/d) Arbeitgeber: Wohn- und Pflegezentrum Ludwigshof
Kontaktperson:
Wohn- und Pflegezentrum Ludwigshof HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung soziale Betreuung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Zielgruppe, mit der du arbeiten möchtest. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Wünsche der Bewohner/innen hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich soziale Betreuung. Besuche relevante Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und deine Bewerbung zu stärken.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Mitarbeitermotivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die soziale Betreuung in deinem persönlichen Gespräch. Teile deine Vision, wie du die Lebensqualität der Bewohner/innen verbessern möchtest und welche innovativen Ideen du einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung soziale Betreuung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position der Leitung soziale Betreuung wichtig sind.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Planung und Koordination von Aktivitäten sowie auf deine Fähigkeiten in der Mitarbeitermotivation ein.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle der Leitung soziale Betreuung wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der sozialen Betreuung.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen im sozialen Bereich bestätigen können. Informiere deine Referenzen im Voraus, damit sie bereit sind, positive Rückmeldungen zu geben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wohn- und Pflegezentrum Ludwigshof vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Bewohner/innen
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Klienten eingegangen bist. Zeige, dass du ein Gespür für individuelle Anforderungen hast und diese in deine Planung einbeziehst.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle viel Zusammenarbeit mit Mitarbeitern erfordert, solltest du konkrete Situationen schildern, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, andere zu motivieren und zu unterstützen.
✨Kenntnis der Konzepte und Handbücher
Informiere dich im Vorfeld über die spezifischen Konzepte und Handbücher, die in der Einrichtung verwendet werden. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Offene Kommunikation
Hebe hervor, wie wichtig dir offene Kommunikation ist. Bereite Beispiele vor, in denen du aktiv zugehört hast und wie du Feedback gegeben oder empfangen hast, um die Betreuung zu verbessern.
