stv. Pflegedienstleitung (m/w/d)

stv. Pflegedienstleitung (m/w/d)

Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sichere individuelle Pflege und psychosoziale Betreuung für unsere Bewohner.
  • Arbeitgeber: Engagiertes Team in einem modernen Pflegeumfeld.
  • Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Bikeleasing und attraktive Mitarbeiterevents.
  • Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und entwickle deine Karriere in der Pflege.
  • Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte Ausbildung in der Pflege und mindestens zwei Jahre Erfahrung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Ihre neuen Aufgaben

  • Sie sind zuständig für die Sicherstellung einer bewohnerorientierten, individuellen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der pflegebedürftigen Menschen.
  • Sie wirken bei der Ermittlung des Personalbedarfs und der Personalauswahl mit.
  • Sie sind verantwortlich für die transparente, zeitgemäße und sachgerechte Dienstplanung.
  • Sie arbeiten neue Mitarbeiter/innen ein und führen vertretungsweise Mitarbeitergespräche.
  • Sie planen, organisieren und führen Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen durch.
  • Sie überprüfen in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung die Pflegequalität und das Personal hinsichtlich der fach- und sachgerechten Durchführung der Pflege und Behandlungspflege.
  • Zu Ihren Aufgaben zählen die qualifizierte Kooperation und Kommunikation mit Bewohner/innen, Angehörigen, Ärzten und pflegerelevanten externen Diensten.

Das bringen Sie mit

  • Sie haben eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger.
  • Sie bringen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Pflege mit.
  • Sie sind bereit, an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen.
  • Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz, sind verantwortungsbewusst und haben ein sicheres Auftreten.

Unsere Leistungen

  • Bikeleasing - Fahrrad per Gehaltsumwandlung leasen und von Steuervorteilen profitieren.
  • Leistungsgerechte Vergütung nach Berufserfahrung und Qualifikation.
  • Jahressonderentgelt für Voll- und Teilzeitbeschäftigte in der Pflege und Betreuung.
  • Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung.
  • Unterstützendes Qualitätsmanagement.
  • Überdurchschnittliche Zeitzuschläge für Nacht, Sonn- und Feiertage.
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV).
  • Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Teamveranstaltungen.
  • Attraktive Preisnachlässe bei namenhaften Anbietern über Corporate Benefits.

Nur für Voll- und Teilzeitbeschäftigte die den gesetzlichen und innerbetrieblichen Voraussetzungen entsprechen.

stv. Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Wohn- und Pflegezentrum Ludwigshof

Als stv. Pflegedienstleitung in unserem engagierten Team profitieren Sie von einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre, die auf individueller Förderung und persönlichem Wachstum basiert. Wir bieten Ihnen nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung und attraktive Zusatzleistungen wie Bikeleasing und betriebliche Altersvorsorge, sondern auch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche Mitarbeiterevents, die den Zusammenhalt stärken. Bei uns haben Sie die Chance, aktiv an der Verbesserung der Pflegequalität mitzuwirken und sich in einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln.
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Kontaktperson:

Wohn- und Pflegezentrum Ludwigshof HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: stv. Pflegedienstleitung (m/w/d)

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflegebranche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die soziale Kompetenz, die für die Stelle wichtig ist.

Tip Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt.

Tip Nummer 4

Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Nutze die Zeit, um dich weiterzubilden oder neue Fähigkeiten zu erlernen, die dir in deiner zukünftigen Rolle helfen könnten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: stv. Pflegedienstleitung (m/w/d)

Bewohnerorientierte Pflege
Individuelle Betreuung
Personalbedarfsermittlung
Personalauswahl
Dienstplanung
Mitarbeitereinführung
Mitarbeitergespräche
Pflegevisiten
Teambesprechungen
Pflegequalitätssicherung
Kommunikation mit Angehörigen
Kooperation mit externen Diensten
Sozialkompetenz
Verantwortungsbewusstsein
Sicheres Auftreten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wohn- und Pflegezentrum Ludwigshof vorbereitest

Verstehe die Anforderungen

Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu eigen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den spezifischen Aufgaben der stv. Pflegedienstleitung übereinstimmen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.

Zeige deine Sozialkompetenz

In der Pflege ist Empathie und Kommunikation entscheidend. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich mit Bewohnern, Angehörigen oder Kollegen kommuniziert hast. Das zeigt, dass du die nötige soziale Kompetenz mitbringst.

Bereite Fragen vor

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen, die das Team aktuell hat. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.

Präsentiere dich professionell

Achte auf ein gepflegtes Äußeres und eine positive Körpersprache. Ein sicheres Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Übe deinen ersten Eindruck, denn der zählt oft mehr als du denkst!

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