Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze pflegebedürftige Menschen im Alltag und übernehme die Grundpflege.
- Unternehmen: Charleston Gruppe, ein liebevolles Pflegeheim in Nürnberg.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Fortbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und verlässliche Dienstplanung für deinen Erfolg.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Menschen und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte Ausbildung zur Alten- oder Krankenpflegehelfer/in erforderlich.
In der Mittagspause gemütlich über den Nürnberger Hauptmarkt schlendern und den Arbeitstag mit einem offenen und motivierten Team verbringen – möglich ist das in unserem Stift am Ludwigstor in Nürnberg. In der Wohn- und Pflegeeinrichtung der Charleston Gruppe bieten Sie 75 pflegebedürftigen Menschen ein liebevolles Zuhause und begleiten sie in ihrem Alltag. Neben Vollstationärer Pflege umfasst unser Pflegeangebot auch die Kurzzeit- und Verhinderungspflege.
Deine neuen Aufgaben:
- Du unterstützt bei der täglichen Bewohnerversorgung.
- Du übernimmst die tägliche Grundpflege der Bewohner/innen.
- Du begleitest die Bewohner/innen liebevoll im Alltag.
- Zu deinen Aufgaben gehört auch die aktivierende Betreuung der Bewohner/innen.
- Du dokumentierst die durchgeführten Pflegemaßnahmen.
Das bringst du mit:
- Du hast eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Alten- bzw. Krankenpflegehelfer/in.
- Der Umgang mit pflegebedürften Menschen bereitet dir Freude und das Wohlbefinden der Bewohner/innen liegt dir am Herzen.
- Du bist engagiert und wir können uns stets auf dich verlassen.
- Du hast Interesse an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen.
Unsere Leistungen:
- Leistungsgerechte Vergütung nach Berufserfahrung und Qualifikation.
- Jahressonderentgelt für Voll- und Teilzeitbeschäftigte in der Pflege und Betreuung.
- Überdurchschnittliche Zeitzuschläge für Nacht, Sonn- und Feiertage.
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Verlässliche und frühzeitige Dienstplanung.
- Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Teamveranstaltungen.
- Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung.
- Ein Prämiensystem für das Werben von neuen Mitarbeitern (m/w/d).
Ihr/e Ansprechpartner/in: Michaela Tatjana Weininger, 0911 376550, bewerbungen.ludwigstor@charleston.de
Pflegekraft mit 1-jähriger Ausbildung (m/w/d) Arbeitgeber: Wohn- und Pflegezentrum Ludwigstor
Als Pflegefachkraft im Team Pflege bei uns hast du die Möglichkeit, in einem unterstützenden und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten, das sich auf die individuelle Betreuung unserer Bewohner konzentriert. Wir bieten dir nicht nur eine umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Fortbildungsmöglichkeiten, sondern auch ein kollegiales Team, das gemeinsam an der Verbesserung der Pflegequalität arbeitet. Unsere Einrichtung legt großen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre und fördert aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung jedes Einzelnen.
Kontaktdaten:
Wohn- und Pflegezentrum Ludwigstor Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegekraft mit 1-jähriger Ausbildung (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegekraft interessierst, zögere nicht, direkt im Stift am Ludwigstor vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflege arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Kontakt zu den Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf ein Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Charleston Gruppe und ihre Werte. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegekraft mit 1-jähriger Ausbildung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Pflegekraft für unser Team bist.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du gerade bei uns im Stift am Ludwigstor arbeiten möchtest und was dich an der Pflege begeistert.
Zeig deine Motivation!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen in der Pflege und warum dir das Wohlbefinden der Bewohner/innen am Herzen liegt. Deine Leidenschaft für die Pflege sollte klar rüberkommen!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass alles richtig ankommt und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wohn- und Pflegezentrum Ludwigstor vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das Stift am Ludwigstor und die Charleston Gruppe einholen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Philosophie und die Art der Pflege, die sie anbieten. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Werte eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du pflegebedürftigen Menschen geholfen hast. Diese Beispiele zeigen, dass du nicht nur die nötige Ausbildung hast, sondern auch mit Herz und Engagement bei der Sache bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Du könntest zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder dem Teamklima fragen.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und wie wichtig dir das Wohlbefinden der Bewohner/innen ist. Ein offenes und ehrliches Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
