Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF Nachtwache 60 bis 80%

Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF Nachtwache 60 bis 80%

Vollzeit 5000 - 6000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreuung und Pflege von Bewohnerinnen und Bewohnern während der Nacht.
  • Unternehmen: Familienfreundliches Wohn- und Pflegezentrum im Herzen des Dorfes.
  • Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, 5 Wochen Ferien und 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit.
  • Weitere Informationen: Spannendes Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und einem tollen Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Alltag unserer Bewohner und erlebe ein erfüllendes Arbeitsumfeld.
  • Qualifikationen: Diplom als Pflegefachfrau/-mann HF und Erfahrung in der Geriatrie von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6000 € pro Monat.

Im Wohn- und Pflegezentrum Rosengarten werden 47 Bewohnerinnen und Bewohner im Sinne der ganzheitlichen und aktivierenden Pflege betreut. Unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse sorgen wir dafür, dass sich die Bewohnerinnen und Bewohner bei uns wohl und gut aufgehoben fühlen.

Zur Ergänzung unseres Pflegeteams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte, aufgestellte und zuverlässige Pflegefachperson.

In dieser Funktion sind Sie, zusammen mit einer Pflegeassistenzperson verantwortlich für die ganzheitliche und professionelle Pflege und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner während der Nacht.

Ihr Anforderungsprofil
  • Abschluss als diplomierte Pflegefachfrau oder Pflegefachmann HF (oder ein vergleichbares oder altrechtliches Diplom)
  • Erfahrung in der Geriatrie ist von Vorteil
  • Fach- und Sozialkompetenz in Pflege und Betreuung
  • Vertrautheit im Umgang mit an Demenz erkrankten Bewohnenden
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • EDV-Anwenderkenntnisse in Word, Outlook, easyDOK
Wir bieten Ihnen
  • Ein familiäres Betriebsklima in einem aussergewöhnlichen Haus mitten im Dorf
  • Ein spannendes und interessantes Aufgabengebiet mit Verantwortung
  • Viele Möglichkeiten aktiv den Alltag mitzugestalten
  • Einen attraktiven Arbeitsplatz an verkehrsgünstiger Lage mit kostenlosen Parkplätzen
  • Anstellungsbedingungen nach kantonalen Richtlinien mit sehr guten Sozialleistungen
  • Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall zu 100% während 2 Jahren
  • ab 5 Wochen Ferien pro Jahr

Für Auskünfte steht Ihnen die stellvertretende Leiterin Pflege und Betreuung, Frau Tabea Kottonau zur Verfügung.

Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF Nachtwache 60 bis 80% Arbeitgeber: Wohn- und Pflegezentrum Rosengarten

Das Wohn- und Pflegezentrum Rosengarten bietet ein familiäres Betriebsklima und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der die individuelle Pflege und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner im Mittelpunkt steht. Mit attraktiven Anstellungsbedingungen, hervorragenden Sozialleistungen und der Möglichkeit, aktiv den Alltag mitzugestalten, ist unser Zentrum ein idealer Arbeitgeber für Pflegefachpersonen, die Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln möchten.

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Kontaktdaten:

Wohn- und Pflegezentrum Rosengarten Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF Nachtwache 60 bis 80% erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachfrau/-mann interessierst, zögere nicht, direkt im Wohn- und Pflegezentrum Rosengarten anzurufen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflege arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Kontakt herstellen, der dir bei deiner Bewerbung hilft.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und über die spezifischen Herausforderungen in der Nachtpflege. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Bewohnerinnen und Bewohner verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen erhältst, die du brauchst, um erfolgreich zu sein.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF Nachtwache 60 bis 80% mit Bravour zu bestehen

Diplom als Pflegefachfrau/-mann HF
Erfahrung in der Geriatrie
Fachkompetenz in Pflege und Betreuung
Sozialkompetenz in Pflege und Betreuung
Vertrautheit im Umgang mit Demenz
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
EDV-Anwenderkenntnisse in Word

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Betone deine Erfahrungen:Wenn du Erfahrung in der Geriatrie oder im Umgang mit demenziell erkrankten Bewohnern hast, dann lass das nicht unerwähnt! Das sind wichtige Punkte, die uns zeigen, dass du gut zu uns passt.

Achte auf die Details:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Ein klarer und strukturierter Lebenslauf macht einen guten Eindruck!

Bewirb dich über unsere Website:Um den Prozess für dich und uns so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnell bearbeiten und dich besser kennenlernen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wohn- und Pflegezentrum Rosengarten vorbereitet

Verstehe die Bedürfnisse der Bewohner

Mach dir im Vorfeld Gedanken über die individuellen Bedürfnisse der Bewohnerinnen und Bewohner. Überlege, wie du in deiner Rolle als Pflegefachfrau/-mann dazu beitragen kannst, dass sie sich wohlfühlen. Zeige im Interview, dass du die ganzheitliche und aktivierende Pflege ernst nimmst.

Bereite dich auf Fragen zur Geriatrie vor

Da Erfahrung in der Geriatrie von Vorteil ist, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fach- und Sozialkompetenz in der Pflege und Betreuung unter Beweis stellen.

Demenz verstehen und ansprechen

Da der Umgang mit an Demenz erkrankten Bewohnern wichtig ist, informiere dich über die besten Praktiken und Strategien. Sei bereit, im Interview zu erläutern, wie du in der Vergangenheit mit solchen Situationen umgegangen bist und welche Ansätze du für sinnvoll hältst.

Zeige deine EDV-Kenntnisse

Da EDV-Anwenderkenntnisse gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit Programmen wie Word, Outlook und easyDOK hervorheben. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Tools in deiner täglichen Arbeit eingesetzt hast.