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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für die beste Pflege unserer Bewohner/innen.
- Arbeitgeber: Wir sind eine angesehene Einrichtung, die sich um das Wohlbefinden der Menschen kümmert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben anderer und entwickle deine Führungsfähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Pflege und Führung haben sowie ein offenes Ohr für dein Team.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die mit Leidenschaft und Engagement arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Echt was bewirken
Sie sind verantwortlich für eine qualitativ hochwertige Pflege, Betreuung und Versorgung der Bewohner/innen unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher und qualitätsrelevanter Aspekte.
Sie sind zuständig für die Mitarbeitergewinnung, Repräsentation und Vernetzung der Einrichtung in der Öffentlichkeit.
Sie führen und fördern die Mitarbeiter/innen bei der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung und haben stets ein offenes Ohr für alle Belange.
Sie tragen die Verantwortung für die Auslastung der Einrichtung und eine wirtschaftliche Betriebsführung.
Sie sorgen für die Erfassung der wichtigsten Risiken in wirtschaftlicher, fachlicher, personeller, baulicher und organisatorischer Sicht.
Zu Ihren Aufgaben zählt die qualifizierte Kooperation mit externen Dienstleistern und den Aufsichtsbehörden.
Sie sind zuständig für die Kontrolle und Einhaltung des Budgets sowie das Ableiten geeigneter Maßnahmen.
Einrichtungsleitung (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Wohn- und Pflegezentrum Schlosspark
Kontaktperson:
Wohn- und Pflegezentrum Schlosspark HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im Bereich der Einrichtungsleitung zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Pflegebranche. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Qualität der Pflege beeinflussen können. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zur Mitarbeiterführung und -entwicklung durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Interesse an der Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Recherchiere im Vorfeld über deren Philosophie und Werte und bringe diese Informationen in Gesprächen ein, um zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position der Einrichtungsleitung zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen in der Pflege, Mitarbeiterführung und Budgetkontrolle hervor.
Betone deine Führungsqualitäten: Da die Rolle eine starke Führungskompetenz erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung anführen. Zeige, wie du Teams motivierst und unterstützt.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wohn- und Pflegezentrum Schlosspark vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Rolle der Einrichtungsleitung stark mit der Führung und Förderung von Mitarbeitern verbunden ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Teams motiviert und unterstützt hast.
✨Kenntnis über betriebswirtschaftliche Aspekte zeigen
Informiere dich über die finanziellen Herausforderungen in der Pflegebranche. Sei bereit, Fragen zu Budgetkontrolle und wirtschaftlicher Betriebsführung zu beantworten und zeige, dass du die Wichtigkeit dieser Aspekte verstehst.
✨Vernetzung und Repräsentation betonen
Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Netzwerke aufgebaut hast oder welche Strategien du nutzen würdest, um die Einrichtung in der Öffentlichkeit zu repräsentieren. Dies zeigt dein Engagement für die Institution und ihre Sichtbarkeit.
✨Risiko-Management ansprechen
Sei darauf vorbereitet, über deine Erfahrungen im Umgang mit Risiken zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, Risiken zu identifizieren und geeignete Maßnahmen abzuleiten, um die Qualität der Pflege und den Betrieb zu sichern.
