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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Auszubildende in der Altenpflege an und setze das Ausbildungskonzept um.
- Arbeitgeber: Wir sind eine engagierte Einrichtung, die sich der Altenpflege widmet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege haben und kommunikativ sein.
- Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Fortbildungen und ein freundliches Arbeitsumfeld.
Ihr neuer Arbeitsplatz befindet sich in einem ehemaligen Brauereigebäude in unmittelbarer Nähe zum Zentrum in Warthausen. Gemeinsam mit einem motivierten und innovativen Team begleiten Sie hier 125 pflegebedürftige Menschen in ihrem Alltag in unserer Einrichtung der Charleston Gruppe. Angeboten werden neben Vollstationärer Pflege auch Kurzzeit- und Verhinderungspflege sowie Pflege bei Demenz und Pflege für Schwerstpflegebedürftige. Zusätzlich wird die Einrichtung durch vier altersgerechte Wohnungen ergänzt, die wir als Betreutes Wohnen führen.
Pflegefachkraft – Praxisanleiter/in (m/w/d) Ihre neuen Aufgaben
Echt was bewirken
- Sie führen und arbeiten die Auszubildenden in die Aufgaben und den Verantwortungsbereich der Altenpflege ein und setzen dabei das Ausbildungskonzept um
- Sie kontrollieren den Ausbildungsstand, leiten die Auszubildenden praktisch an und dokumentieren dies entsprechend der Richtlinien im Lehrplan
- Sie fördern den kooperativen Umgang der Auszubildenden mit allen Bereichen innerhalb der Einrichtung und externen Kooperationspartnern und kommunizieren mit den Schulen
- Sie arbeiten im Wohnbereich mit und stellen eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicher
- Sie stellen die Qualitätsstandards sicher und arbeiten bei den kontinuierlichen Verbesserungsprozessen mit
Das bringen Sie mit
Mach Karriere als Mensch
- Sie haben eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger
- Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Altenpflege
- Sie haben die Weiterbildung zur Praxisanleitung gemäß den landesrechtlichen Vorgaben abgeschlossen oder sind bereit, diese zu absolvieren
- Sie sind bereit, an der jährlichen Pflichtfortbildung teilzunehmen
- Mit Ihrer empathischen und verantwortungsbewussten Art verbreiten Sie ein positives Gefühl bei den Bewohnern/innen und den Auszubildenden
Unsere Leistungen
Garantiert statt gut gemeint
- 5.000,- Euro Willkommensbonus
- Bikeleasing – Fahrrad per Gehaltsumwandlung leasen und von Steuervorteilen profitieren
- Leistungsgerechte Vergütung nach Berufserfahrung und Qualifikation
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV)
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Teamveranstaltungen
- Attraktive Preisnachlässe bei namenhaften Anbietern über Corporate Benefits
- Sonderurlaub zu besonderen Anlässen wie beispielsweise Hochzeit oder Umzug
- Ein Prämiensystem für das Werben von neuen Mitarbeitern (m/w/d)
Die Geldprämie ist steuer- und sozialversicherungspflichtig, nur für Voll- und Teilzeitbeschäftigung
Nur für Voll- und Teilzeitbeschäftigte die den gesetzlichen und innerbetrieblichen Voraussetzungen entsprechen
Wohn- und Pflegezentrum Schlosspark
Ehinger Straße 28
88447 Warthausen
Ihr Ansprechpartner/in
Martin Maurer
bewerbungen.schlosspark AT charleston.de
Pflegefachkraft - Praxisanleiter/in (m/w/d) Arbeitgeber: Wohn- und Pflegezentrum Schlosspark
Kontaktperson:
Wohn- und Pflegezentrum Schlosspark HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft - Praxisanleiter/in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Knüpfe Kontakte zu anderen Pflegefachkräften und Praxisanleitern, um von deren Erfahrungen zu lernen und mögliche Jobangebote zu erfahren. Besuche Fachveranstaltungen oder Online-Webinare, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Altenpflege und den Ausbildungsstandards. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Ansätze in deine Arbeit zu integrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten als Praxisanleiter/in unter Beweis stellen. Denke an Situationen, in denen du Auszubildende erfolgreich angeleitet oder unterstützt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Teamarbeit und Kommunikation zu beantworten. Da du mit verschiedenen Partnern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zur Förderung eines positiven Arbeitsumfelds demonstrierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft - Praxisanleiter/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Schau dir deren Webseite an, um mehr über die Werte, das Ausbildungskonzept und die spezifischen Anforderungen für die Pflegefachkraft zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Altenpflege und deine Fähigkeiten als Praxisanleiter/in hervorhebt. Achte darauf, dass alle Informationen klar und übersichtlich sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Betone deine Erfahrung in der Ausbildung von Auszubildenden und deine Fähigkeit, eine bewohnerorientierte Pflege sicherzustellen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen wie Zeugnisse und Nachweise über Weiterbildungen beifügst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wohn- und Pflegezentrum Schlosspark vorbereitest
✨Verstehe das Ausbildungskonzept
Mach dich mit dem Ausbildungskonzept der Einrichtung vertraut. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du die Auszubildenden in ihre Aufgaben einführen und deren Fortschritt dokumentieren würdest.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Schulen und externen Partnern wichtig ist, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern parat haben.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Auszubildende angeleitet oder unterstützt hast. Dies zeigt deine praktische Kompetenz und dein Engagement für die Ausbildung.
✨Qualitätsstandards im Fokus
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Qualitätsstandards in der Pflege zu sprechen. Zeige, dass du die Bedeutung von kontinuierlichen Verbesserungsprozessen verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
