Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle die interne HR-Funktion und unterstütze das Team bei personalrelevanten Fragen.
- Unternehmen: Stiftung Wohn- und Pflegezentrum Stockberg mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: 5 Wochen Ferien, kostenlose Parkplätze und vergünstigte Mahlzeiten.
- Weitere Informationen: Offene Betriebskultur und moderne Infrastruktur.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Arbeitsumgebung und entwickle deine HR-Karriere weiter.
- Qualifikationen: HR-Fachausweis und Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 65000 € pro Jahr.
Die Stiftung Wohn- und Pflegezentrum Stockberg bietet Menschen unterschiedlichen Alters eine achtsame, kompetente Pflege, Betreuung und Begleitung wie auch ein wohnliches und sicheres Zuhause. Rund 160 engagierte Mitarbeitende setzen sich täglich dafür ein, dass sich unsere Bewohnerinnen, Bewohner und Gäste wahrgenommen, aufgehoben und wertgeschätzt fühlen. Werte wie respektvolles Miteinander, eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe und das gemeinsame Entwickeln und Lernen voneinander prägt unsere Arbeitshaltung.
Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine kompetente und engagierte HR-Fachperson 80% (Stabstelle). Sie übernehmen den Aufbau der internen HR-Funktion und arbeiten eng mit der Zentrumsleitung sowie den Bereichsleitungen zusammen. In dieser neu geschaffenen Funktion tragen Sie dazu bei, dass unsere Mitarbeitenden verlässliche Prozesse, klare Rahmenbedingungen und kompetente Unterstützung erhalten. Sie unterstützen das Leitungsteam in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen und übernehmen die fachliche Führung der bestehenden HR-Sachbearbeitung.
Ihre Aufgaben
- Aufbau und Weiterentwicklung der internen HR-Funktion in enger Zusammenarbeit mit der Zentrumsleitung
- Fachliche Führung der bestehenden HR-Sachbearbeitung und Klärung der Schnittstellen zur Administration
- Sicherstellung eines wirksamen Rekrutierungsprozesses mit klaren Stellenprofilen, passenden Ausschreibungen und strukturierten Auswahlverfahren
- Rekrutierung von Mitarbeitenden und Begleitung des Rekrutierungsprozesses inkl. Führen von Gesprächen
- Mitwirkung und Unterstützung im Personalprozess, Übernahme der dazugehörigen administrativen Aufgaben (Korrespondenz, Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse u.a.)
- Erarbeitung zentraler HR-Grundlagen wie Vergütungskonzept, BGM und Mitarbeitendenentwicklung
- Stärkung der Stiftung als attraktive Arbeitgeberin und Weiterentwicklung eines professionellen Arbeitgeberauftritts
- Beratung und Unterstützung der Zentrumsleitung und der Bereichsleitungen in personalrelevanten Fragestellungen
- Fachliche Verantwortung für Case Management, Anwesenheitsmanagement und Betriebliches Gesundheitsmanagement
Ihr Profil
- Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis oder gleichwertige HR-Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion mit Aufbau- oder Fachverantwortung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, in Sozialversicherungen, Anstellungsbedingungen und HR-Administration
- Erfahrung im Pflege-, Gesundheits- oder Sozialbereich
- Ausgewiesene Erfahrung im Aufbau von HR-Grundlagen, Prozessen und praxistauglichen Standards
- Fachwissen in Case Management, Anwesenheitsmanagement und Betrieblichem Gesundheitsmanagement
- Erfahrung in Rekrutierung, Employer Branding und Beratung von Führungspersonen
- Strukturierte, diskrete und lösungsorientierte Persönlichkeit mit wertschätzendem Umgang, stilsicheres Deutsch
Was Sie bei uns erwartet
- Die Möglichkeit, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln und sich mit den eigenen Fähigkeiten und Erfahrungen in die Weiterentwicklung der Unternehmung einbringen zu können
- Eine offene, wertschätzende Betriebskultur, fortschrittliche Anstellungsbedingungen
- Eine moderne Infrastruktur mit einer freundlichen und hellen Ausstrahlung und einem wunderbaren Garten
- 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6, ab 60 Jahren 7 Wochen) und attraktive Benefits wie kostenlose Parkplätze, bezahlte Kaffeepause inkl. Znüni, vergünstigte Mahlzeiten und mehrere bezahlte Feiertage.
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
HR-Fachperson / Stabstelle 80% Arbeitgeber: Wohn- und Pflegezentrum Stockberg
Die Stiftung Wohn- und Pflegezentrum Stockberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine wertschätzende und respektvolle Arbeitsumgebung bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Mit einer modernen Infrastruktur, attraktiven Anstellungsbedingungen und einem starken Fokus auf Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung schaffen wir ein Umfeld, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und ihre Fähigkeiten optimal einbringen können.
Kontaktdaten:
Wohn- und Pflegezentrum Stockberg Recruiting-Team
