Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau interner HR-Funktionen und berate bei personalrelevanten Themen.
- Unternehmen: Stiftung Wohn- und Pflegezentrum Stockberg mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Weitere Informationen: Enger Austausch mit der Zentrumsleitung und Bereichsleitungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Landschaft aktiv und trage zur Mitarbeitendenentwicklung bei.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Stiftung Wohn- und Pflegezentrum Stockberg in Siebnen sucht eine kompetente HR-Fachperson zur Aufbauleitung der internen HR-Funktion.
Sie arbeiten eng mit Zentrumsleitung und Bereichsleitungen zusammen und beraten bei personalrelevanten Fragestellungen.
Sie verantworten Rekrutierung, Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse und die Entwicklung zentraler HR-Grundlagen wie Vergütung, BGM und Mitarbeitendenentwicklung.
Eine offene Unternehmenskultur und attraktive Benefits runden das Profil ab.
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HR-Fachperson & Stabstelle: Aufbau interne HR-Funktionen Arbeitgeber: Wohn- und Pflegezentrum Stockberg
Die Stiftung Wohn- und Pflegezentrum Stockberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine wertschätzende und respektvolle Arbeitsumgebung bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Mit einer modernen Infrastruktur, attraktiven Anstellungsbedingungen und einem starken Fokus auf Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung schaffen wir ein Umfeld, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und ihre Fähigkeiten optimal einbringen können.
Kontaktdaten:
Wohn- und Pflegezentrum Stockberg Recruiting-Team
