Auf einen Blick
- Aufgaben: Aufbau der internen HR-Funktion und Unterstützung des Leitungsteams in personalrelevanten Fragen.
- Unternehmen: Stiftung Wohn- und Pflegezentrum Stockberg mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Entwicklungschancen in einer wichtigen Rolle.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Landschaft aktiv mit und stärke den Arbeitgeberauftritt.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Die Stiftung Wohn- und Pflegezentrum Stockberg sucht eine kompetente HR-Fachperson im Stab. Die Position umfasst den Aufbau der internen HR-Funktion in enger Abstimmung mit der Zentrumsleitung und die fachliche Führung der HR-Sachbearbeitung.
Sie unterstützen das Leitungsteam in personalrelevanten Fragestellungen, entwickeln zentrale HR-Grundlagen wie Vergütung, BGM und Mitarbeitendenentwicklung und stärken den Arbeitgeberauftritt der Stiftung.
HR-Generalist 80%: Aufbau interner HR-Funktion Arbeitgeber: Wohn- und Pflegezentrum Stockberg
Die Stiftung Wohn- und Pflegezentrum Stockberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine wertschätzende und respektvolle Arbeitsumgebung bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Mit einer modernen Infrastruktur, attraktiven Anstellungsbedingungen und einem starken Fokus auf Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung schaffen wir ein Umfeld, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und ihre Fähigkeiten optimal einbringen können.
Kontaktdaten:
Wohn- und Pflegezentrum Stockberg Recruiting-Team
