Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Weiterentwicklung des HR-Systems und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Unternehmen: Familiäres Immobilienmanagement-Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Vorteile: 20 Urlaubstage, Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und regelmäßige interne Events.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten im HR-Bereich und gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens mit.
- Qualifikationen: Laufendes Studium im Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie und gute MS Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Vertragsart: Teilzeit, befristet für 12 Monate
Eintritt: zum 15.06.2026 oder zum 01.07.2026
Standort: Am Borsigturm 53, 13507 Berlin
Deine Aufgaben – unser Bedarf:
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung des HR-Systems Personio sowie Pflege der Mitarbeiterdaten
- Mitarbeit bei administrativen HR-Aufgaben, insbesondere Erstellung von Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen
- Unterstützung im Recruiting – von der Ausschreibung bis zur Terminkoordination
- Verantwortung für die Zeitwirtschaft inkl. Erfassung und Pflege der Arbeitszeiten
- Erstellung von HR-Reports und Auswertungen zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungen
- Mitwirkung bei spannenden HR-Projekten und kontinuierlicher Prozessoptimierung
Dein Profil – unsere Lücke im Team:
- Laufendes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang
- Erste Erfahrungen mit Personio oder einem anderen HRIS sind von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
- Hohes Maß an Vertraulichkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Personaldaten
- Sehr gute Deutschkenntnisse (B2)
Deine Chance – unser Angebot:
- familiäres Unternehmen mit flachen Hierarchien
- regelmäßige unternehmensinterne Events
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
- 20 Urlaubstage pro Jahr
- Zuschuss zum ÖPNV-Ticket
- kostenlose Parkmöglichkeit in den Borsighallen
- Corporate Benefits
Ansprechpartner: Frau Burcu Dogan, HR Coordinator/ HR Generalist
Über uns: WOHN-UNION Immobilienmanagement GmbH - ist ein mittelständisch geprägtes Immobilienmanagement-Unternehmen mit langjähriger Expertise in allen Fragen rund um das Thema Immobilien. Von Berlin aus betreuen wir schwerpunktmäßig in der Region Berlin/Brandenburg ca. 11.000 Wohnungen und Gewerbeeinheiten sowie zahlreiche Stellplatzanlagen.
Unser Anspruch ist es, die Immobilie bestmöglich zu pflegen und zu verwalten. Dazu gehören auch schnelle und unkomplizierte Kommunikationswege zwischen Mieter und Vermieter, kurze Reaktionszeiten bei allen Angelegenheiten rund um die Immobilie und ein gut organisierter Mieterservice. Mit unserem kompetenten und hochprofessionellen Team verstehen wir uns jederzeit als partnerschaftlicher Ansprechpartner für alle unsere Mieter.
Als Unternehmen wollen wir weiterwachsen. Und uns sowohl im Team als auch als Personen weiterentwickeln. Bist Du dabei? Entwickle Dich! In Deine Rolle hinein und über sie hinaus. Wir unterstützen Dich aktiv dabei. Bring Dich ein, gestalte mit - wir sind offen für Ideen. Erschaffen. Erhalten. Zukunft gestalten.
Werkstudent HR-Management (m/w/d) Arbeitgeber: WOHN-UNION GmbH
Die WOHN-UNION Immobilienmanagement GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit regelmäßigen internen Events, Unterstützung bei der Wohnungssuche und attraktiven Corporate Benefits schaffen wir eine positive Work-Life-Balance in Berlin, während wir gemeinsam an spannenden HR-Projekten arbeiten und die Zukunft des Unternehmens gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent HR-Management (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der HR-Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Workshops und knüpfe Kontakte – oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Zeig Initiative und kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die HR-Prozesse, die du unterstützen würdest. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung des HR-Systems.
✨Zeige deine Soft Skills!
In der HR-Welt sind Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder Praktika zu teilen, die zeigen, wie du diese Fähigkeiten eingesetzt hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent HR-Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Anpassung ist der Schlüssel:Passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben im HR-Management passen.
Korrekturlesen nicht vergessen:Nimm dir Zeit, um deine Unterlagen auf Rechtschreib- und Grammatikfehler zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig und professionell arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um dich bei uns zu bewerben, ist über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WOHN-UNION GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die WOHN-UNION Immobilienmanagement GmbH zu erfahren. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im HR-Management unter Beweis stellen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Personio oder ähnlichen Systemen gearbeitet hast und welche administrativen Aufgaben du bereits übernommen hast.
✨Fragen zur Stelle vorbereiten
Denke an spezifische Fragen, die du über die Werkstudentenstelle und die Aufgaben im HR-Management hast. Das zeigt, dass du aktiv über die Rolle nachdenkst und wirklich daran interessiert bist, Teil des Teams zu werden.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest und pünktlich zum Interview erscheinst. Eine positive Körpersprache und ein freundliches Auftreten können einen großen Unterschied machen. Zeige, dass du motiviert und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
