Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle unser HR-System Personio weiter und optimiere Prozesse.
- Unternehmen: Familiäres Immobilienmanagement-Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: 20 Urlaubstage, Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und regelmäßige Events.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR-Managements und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Wirtschaftsinformatik und technisches Grundverständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Vertragsart: Teilzeit, befristet für 12 Monate
Eintritt: ab dem 01.08.2026 oder nach Vereinbarung
Standort: Am Borsigturm 53, 13507 Berlin
Deine Aufgaben – unser Bedarf:
- Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung des HR-Systems Personio
- Konfiguration und Optimierung von HR-Prozessen sowie Rollen- und Berechtigungskonzepten im System
- Sicherstellung eines reibungslosen Systembetriebs einschließlich Fehleranalyse und -behebung
- Begleitung von System-Releases, Durchführung von Tests sowie Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung technischer Änderungen
- Erstellung und Pflege von Reports und Auswertungen
- Administration der Zeitwirtschaft
- Mitarbeit an diversen HR-Projekten
Dein Profil – unsere Lücke im Team:
- Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Fach
- Technisches Grundverständnis
- Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen, insbesondere Excel
- Erste Erfahrungen mit Personio oder anderen ATS-/HR-Tools sowie im Bereich Controlling von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Chance – unser Angebot:
- familiäres Unternehmen mit flachen Hierarchien
- regelmäßige unternehmensinterne Events
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
- 20 Urlaubstage pro Jahr
- Zuschuss zum ÖPNV-Ticket
- kostenlose Parkmöglichkeit in den Borsighallen
- Corporate Benefits
Ansprechpartner/in: Frau Burcu Dogan, HR Coordinator/ HR Generalist
Über uns: WOHN-UNION Immobilienmanagement GmbH - ist ein mittelständisch geprägtes Immobilienmanagement-Unternehmen mit langjähriger Expertise in allen Fragen rund um das Thema Immobilien. Von Berlin aus betreuen wir schwerpunktmäßig in der Region Berlin/Brandenburg ca. 11.000 Wohnungen und Gewerbeeinheiten sowie zahlreiche Stellplatzanlagen. Unser Anspruch ist es, die Immobilie bestmöglich zu pflegen und zu verwalten. Dazu gehören auch schnelle und unkomplizierte Kommunikationswege zwischen Mieter und Vermieter, kurze Reaktionszeiten bei allen Angelegenheiten rund um die Immobilie und ein gut organisierter Mieterservice. Mit unserem kompetenten und hochprofessionellen Team verstehen wir uns jederzeit als partnerschaftlicher Ansprechpartner für alle unsere Mieter. Als Unternehmen wollen wir weiterwachsen. Und uns sowohl im Team als auch als Personen weiterentwickeln. Bist Du dabei? Entwickle Dich! In Deine Rolle hinein und über sie hinaus. Wir unterstützen Dich aktiv dabei. Bring Dich ein, gestalte mit - wir sind offen für Ideen. Erschaffen. Erhalten. Zukunft gestalten.
Werkstudent HR Prozesse & Systeme (m/w/d) Arbeitgeber: WOHN-UNION GmbH
Die WOHN-UNION Immobilienmanagement GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Mitarbeitenden-werben-Mitarbeitende-Programm und einer betrieblichen Zusatzkrankenversicherung sorgt das Unternehmen dafür, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen und ihre Karriere aktiv gestalten können. Zudem profitieren die Angestellten von 30 Urlaubstagen pro Jahr und einer Vielzahl an Corporate Benefits, was die Arbeit in der Region Berlin/Brandenburg besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent HR Prozesse & Systeme (m/w/d) erhalten könnten
✨Vernetzung auf Messen und Events
Schau dir Branchenmessen und Networking-Events im Immobilienbereich an! Diese sind goldwert, um direkte Kontakte zu Unternehmen wie WOHN-UNION GmbH zu knüpfen und dir einen Namen zu machen.
✨Nutze dein Hochschulnetzwerk
Viele Hochschulen bieten Jobbörsen und Karriereevents an. Hier kannst du gezielt nach Werkstudentenstellen in der Immobilienwirtschaft suchen. Frag auch deine Dozenten oder Kommilitonen; oft kommen die besten Tipps durch persönliche Empfehlungen!
✨Präsentiere dich online
Erstelle ein aussagekräftiges Profil auf Plattformen wie XING oder LinkedIn und verlinke deine Erfahrungen im Immobiliensektor. Achte darauf, aktiv an Diskussionen in relevanten Gruppen teilzunehmen – das macht dich sichtbar für Unternehmen wie WOHN-UNION GmbH.
✨Direktbewerbungen und Initiativanfragen
Scheu dich nicht, direkt bei WOHN-UNION GmbH nach Werkstudentenstellen zu fragen! Oftmals werden Stellen intern ausgeschrieben oder sind noch nicht offiziell publik. Eine direkte Anfrage kann dir einen Vorsprung verschaffen und zeigt dein echtes Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent HR Prozesse & Systeme (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Inhalt deiner Bewerbung: Sei kreativ!:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deinem persönlichen Stil zeigst. Verwende deine Bewerbungsunterlagen, um deine Kommunikationsfähigkeit und deinen Umgang mit Menschen zu demonstrieren. Zeige, dass du ein gutes Gespür für Trends und Marktanalysen hast, indem du relevante Informationen oder Beispiele in deine Unterlagen einfließen lässt.
Lebenslauf: Zeige deine Bau- und Immobilienkenntnisse:Für einen Werkstudentenjob in der Immobilienbranche ist es entscheidend, deine spezifischen Fähigkeiten hervorzuheben. Betone Erfahrungen aus Praktika, Teilzeitjobs oder Projekten, die sich mit Bau- oder Immobilienverwaltung beschäftigen. Füge auch relevante Zertifikate hinzu, falls du welche hast, wie beispielsweise Kurse in Immobilienbewertung.
Motivation: Warum Immobilien?:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du klar darlegen, warum du dich für die Immobilienbranche interessierst und was dich antreibt. Als Werkstudent ist es wichtig, deine Lernbereitschaft und deinen Enthusiasmus zu betonen, da du nicht nur einen Job suchst, sondern auch wertvolle Erfahrungen sammeln willst, die dir langfristig weiterhelfen.
Zusätzliche Unterlagen: Portfolio und Referenzen:Falls du bereits Referenzen oder ein Portfolio vorweisen kannst, das deine bisherigen Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt, ist das ein großer Pluspunkt. Selbst wenn du noch nicht viel Erfahrung hast, kannst du deine Fähigkeiten durch Beispiele von Projekten oder Studienarbeiten belegen. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und Interesse an der Branche hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WOHN-UNION GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
In einem Vorstellungsgespräch für eine Werkstudentenstelle im Immobiliensektor solltest du dir ein gutes Grundwissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen der Branche aneignen. Überlege dir, wie der Einfluss von Digitalisierung oder nachhaltigem Bauen in der Immobilienwirtschaft zentrale Themen sind, über die man sprechen kann.
✨Portfolio und Projekte einbringen
Wenn du bereits praktische Erfahrungen, sei es durch Praktika oder Projekte, sammeln konntest, bring diese unbedingt mit! Zeige konkret auf, welche Aufgaben du übernommen hast und welche Ergebnisse du erzielen konntest. Das ist ein gutes Verkaufsargument für deine Fähigkeiten.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, wie du in der Interviewrunde deine analytischen Fähigkeiten präsentieren kannst. Möglicherweise bekommst du Situationen vorgelegt, in denen du Entscheidungen treffen musst — sei es anhand von Marktdaten oder Immobilienanalysen. Sei bereit, deine Denkweise klar zu erklären, das zeigt dein Verständnis für den Job.
✨Starke Fragen zur Unternehmenskultur
Fragen, die auf die Kultur von WOHN-UNION GmbH abzielen, sind besonders wichtig. Als Werkstudent möchtest du wissen, wie das Team arbeitet und welche Möglichkeiten zur Weiterbildung es gibt. Stelle Fragen zu den Tools, die verwendet werden, um deine Einsatzmöglichkeiten zu maximieren und mehr über die Unternehmensphilosophie zu erfahren.
