Immobilienmanager / Property Manager (w/m/d)

WOHN-UNION Immobilienmanagement GmbH ist ein mittelständisch geprägtes Immobilienmanagement-Unternehmen mit langjähriger Expertise in allen Fragen rund um das Thema Immobilien. Von Berlin aus betreuen wir schwerpunktmäßig in der Region Berlin/Brandenburg ca. 11.000 Wohnungen und Gewerbeeinheiten sowie zahlreiche Stellplatzanlagen. Unser Anspruch ist es, die Immobilie bestmöglich zu pflegen und zu verwalten. Dazu gehören auch schnelle und unkomplizierte Kommunikationswege zwischen Mieter und Vermieter, kurze Reaktionszeiten bei allen Angelegenheiten rund um die Immobilie und ein gut organisierter Mieterservice.

Als Immobilienmanager (w/m/d) betreust Du eigenverantwortlich unsere Wohn- und Gewerbeimmobilien – mit einem Blick für das Wesentliche, einem Gespür für Menschen und einem starken Organisationstalent.

• Kommunikation mit Mietern – freundlich, lösungsorientiert und verbindlich
• Abwicklung von Mietverträgen
• Bearbeitung von Mängelmeldungen sowie Abwicklung von Versicherungsschäden
• Mietforderungsmanagement
• Kündigungsabwicklung sowie Durchführung von Abnahmen und Übergaben
• Planung, Steuerung und Überwachung Objektergebnisse
• Prüfung und Freigabe von Rechnungen
• Überwachung des baulichen Zustandes
• Planung, Steuerung und Kontrolle von Instandhaltungsmaßnahmen
• Durchführung regelmäßiger Objektbegehungen

Du weißt, wie Immobilienverwaltung funktioniert – und du machst's mit Leidenschaft.

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in der Immobilienbranche oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in eigenverantwortlicher A – Z Verwaltung mit
• Tools wie RELion oder andere immobilienwirtschaftliche Software sowie MS-Office sind dir vertraut
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert – und bleibst auch dann ruhig, wenn's mal stressig wird
• Du bist teamorientiert, kommunikationsstark und trittst serviceorientiert auf – egal ob Mieter oder Auftraggeber

Wir bieten:

• familiäres Unternehmen mit flachen Hierarchien
• offene Unternehmenskultur in einem modernen Arbeitsumfeld
• verantwortungsvolle Aufgaben in einem leistungsstarken Team
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit für mobiles Arbeiten
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebliche Zusatzkrankenversicherung
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Zuschuss zum ÖPNV-Ticket
• Möglichkeit zur Nutzung des Jobrads
• kostenlose Parkmöglichkeit in den Borsighallen
• Corporate Benefits