Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliches Management von Gewerbeimmobilien und Schnittstelle zwischen Eigentümern und Mietern.
- Unternehmen: Familiäres Immobilienmanagement-Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Events und ein attraktives Mitarbeitenden-werben-Mitarbeitende-Programm.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienverwaltung und entwickle dich in einem dynamischen Team weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Immobilienwirtschaft und Erfahrung im Management von Gewerbeimmobilien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Deine Aufgaben – unser Bedarf
- Eigenverantwortliches Management eines Portfolios gewerblicher Immobilien und vereinzelt Wohnungen
- Zentrale Schnittstelle zwischen Eigentümern, Mietern, Dienstleistern und Behörden
- Mitwirken beim Abschluss von Miet- und Pachtverträgen
- Überwachung, Anpassung und Durchsetzung mietvertraglicher Vereinbarungen
- Pflege und lfd. Aktualisierung mieter- und objektbezogener Stammdaten
- Durchführung von regelmäßigen Objektbegehungen, Abnahmen und Übergaben vor Ort
- Sicherstellung eines ordnungsgemäßen und repräsentativen Objektzustands: Ermittlung Instandhaltungsbedarfe, Auftragsvergabe, Abwicklung von Versicherungsschäden etc.
- Regelmäßiges Reporting auf Objektebene
Dein Profil – unsere Lücke im Team
- Abgeschlossene Ausbildung zur Immobilienkauffrau / zum Immobilienkaufmann oder ein Studium der Immobilienwirtschaft
- Mehrjährige Berufserfahrung im Management von Gewerbeimmobilien
- Sicheres Auftreten und hohe Kommunikationsstärke
- Freude an der Teamarbeit, gepaart mit der Fähigkeit, auch eigenständig die passende Lösung zu finden
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit immobilienwirtschaftlicher Software – idealerweise RELion
Deine Chance – unser Angebot
- familiäres Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Regelmäßige unternehmensinterne Events
- Attraktives „Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende“-Programm
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit für mobiles Arbeiten
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- betriebliche Zusatzkrankenversicherung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie zum ÖPNV-Ticket
- kostenlose Parkmöglichkeit in den Borsighallen
- Corporate Benefits
- Bereitstellung eines Poolfahrzeugs
- Ansprechpartner/in
- Frau Amena Lettau
- Managerin Recruiting & Employer Branding
- Über uns
WOHN-UNION Immobilienmanagement Gmb H - ist ein mittelständisch geprägtes Immobilienmanagement-Unternehmen mit langjähriger Expertise in allen Fragen rund um das Thema Immobilien.
Von Berlin aus betreuen wir schwerpunktmäßig in der Region Berlin/Brandenburg ca. 11.000 Wohnungen und Gewerbeeinheiten sowie zahlreiche Stellplatzanlagen.
Unser Anspruch ist es, die Immobilie bestmöglich zu pflegen und zu verwalten.
Dazu gehören auch schnelle und unkomplizierte Kommunikationswege zwischen Mieter und Vermieter, kurze Reaktionszeiten bei allen Angelegenheiten rund um die Immobilie und ein gut organisierter Mieterservice.
Mit unserem kompetenten und hochprofessionellen Team verstehen wir uns jederzeit als partnerschaftlicher Ansprechpartner für alle unsere Mieter.
Als Unternehmen wollen wir weiterwachsen. Und uns sowohl im Team als auch als Personen weiterentwickeln.
Bist Du dabei? Entwickle Dich! In Deine Rolle hinein und über sie hinaus. Wir unterstützen Dich aktiv dabei. Bring Dich ein, gestalte mit - wir sind offen für Ideen.
Erschaffen. Erhalten. Zukunft gestalten.
Immobilienmanager/ Property Manager (w/m/d) mit Schwerpunkt Gewerbeimmobilien Arbeitgeber: WOHN-UNION Immobilienmanagement
Die WOHN-UNION Immobilienmanagement GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf mobiles Arbeiten und einem attraktiven Mitarbeitenden-werben-Mitarbeitende-Programm fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und unterstützt aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von 30 Urlaubstagen, einer betrieblichen Zusatzkrankenversicherung und weiteren Corporate Benefits, die das Arbeiten in Berlin zu einem besonderen Erlebnis machen.
Kontaktdaten:
WOHN-UNION Immobilienmanagement Recruiting-Team
