Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Weiterentwicklung des HR-Systems und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Unternehmen: Familiäres Immobilienmanagement-Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Vorteile: 20 Urlaubstage, Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Weitere Informationen: Regelmäßige interne Events und hervorragende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten im HR-Bereich und gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens mit.
- Qualifikationen: Laufendes Studium im Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie und erste Erfahrungen mit HR-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Stellendetails
- Vertragsart: Teilzeit, befristet für 12 Monate
- Eintritt: zum 15.06.2026 oder zum 01.07.2026
- Standort: Am Borsigturm 53, 13507 Berlin
Deine Aufgaben – unser Bedarf:
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung des HR-Systems Personio sowie Pflege der Mitarbeiterdaten
- Mitarbeit bei administrativen HR-Aufgaben, insbesondere Erstellung von Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen
- Unterstützung im Recruiting – von der Ausschreibung bis zur Terminkoordination
- Verantwortung für die Zeitwirtschaft inkl. Erfassung und Pflege der Arbeitszeiten
- Erstellung von HR-Reports und Auswertungen zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungen
- Mitwirkung bei spannenden HR-Projekten und kontinuierlicher Prozessoptimierung
Dein Profil – unsere Lücke im Team:
- Laufendes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang
- Erste Erfahrungen mit Personio oder einem anderen HRIS sind von Vorteil
- Verfügbarkeit an mindestens drei Tagen pro Woche
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
- Hohes Maß an Vertraulichkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Personaldaten
Deine Chance – unser Angebot:
- familiäres Unternehmen mit flachen Hierarchien
- regelmäßige unternehmensinterne Events
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
- 20 Urlaubstage pro Jahr
- Zuschuss zum ÖPNV-Ticket
- kostenlose Parkmöglichkeit in den Borsighallen
- Corporate Benefits
Ansprechpartner: Frau Burcu Dogan, HR Coordinator/ HR Generalist
Über uns: WOHN-UNION Immobilienmanagement GmbH - ist ein mittelständisch geprägtes Immobilienmanagement-Unternehmen mit langjähriger Expertise in allen Fragen rund um das Thema Immobilien. Von Berlin aus betreuen wir schwerpunktmäßig in der Region Berlin/Brandenburg ca. 11.000 Wohnungen und Gewerbeeinheiten sowie zahlreiche Stellplatzanlagen.
Unser Anspruch ist es, die Immobilie bestmöglich zu pflegen und zu verwalten. Dazu gehören auch schnelle und unkomplizierte Kommunikationswege zwischen Mieter und Vermieter, kurze Reaktionszeiten bei allen Angelegenheiten rund um die Immobilie und ein gut organisierter Mieterservice. Mit unserem kompetenten und hochprofessionellen Team verstehen wir uns jederzeit als partnerschaftlicher Ansprechpartner für alle unsere Mieter.
Als Unternehmen wollen wir weiterwachsen. Und uns sowohl im Team als auch als Personen weiterentwickeln. Bist Du dabei? Entwickle Dich! In Deine Rolle hinein und über sie hinaus. Wir unterstützen Dich aktiv dabei. Bring Dich ein, gestalte mit - wir sind offen für Ideen. Erschaffen. Erhalten. Zukunft gestalten.
Werkstudent HR-Management (m/w/d) Arbeitgeber: WOHN-UNION Immobilienmanagement
Die WOHN-UNION Immobilienmanagement GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit regelmäßigen internen Events, Unterstützung bei der Wohnungssuche und attraktiven Corporate Benefits schaffen wir eine positive Work-Life-Balance in Berlin, während wir gleichzeitig an spannenden HR-Projekten arbeiten und die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung fördern.
Kontaktdaten:
WOHN-UNION Immobilienmanagement Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent HR-Management (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig Interesse an ihren Projekten und wie du sie unterstützen kannst – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die HR-Prozesse, die sie nutzen. Wenn du schon ein bisschen über Personio oder andere HRIS weißt, bring das im Gespräch ein. Das zeigt, dass du dich wirklich für die Stelle interessierst und vorbereitet bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die nur darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Bewirb dich direkt über unsere Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent HR-Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WOHN-UNION Immobilienmanagement vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die WOHN-UNION Immobilienmanagement GmbH verschaffen. Schau dir ihre Webseite an, informiere dich über ihre Projekte und Werte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Personio oder ähnlichen Systemen zu sprechen und wie du diese in der Praxis angewendet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren. Frage nach den internen Events oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Atmosphäre im Unternehmen.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Das Unternehmen sucht jemanden, der ins Team passt, also lass sie sehen, wer du wirklich bist.
