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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite junge Menschen im Alltag und gestalte spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Fasanenhof gGmbH bietet soziale Teilhabe und Pflege für Menschen mit Beeinträchtigungen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, Zuschläge für Schichtarbeit und Firmenfitness.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams, das Menschenwürde und Solidarität lebt.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten in Teilzeit oder Vollzeit, keine geteilten Dienste.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
In der Wohnanlage Fasanenhof setzen wir uns jeden Tag dafür ein, jungen Menschen und Erwachsenen mit Beeinträchtigung ein selbstbestimmtes, erfülltes Leben zu ermöglichen. Sie erhalten die Unterstützung, die sie benötigen und bewahren so ihre Eigenständigkeit und persönliche Freiheit. Unsere eingespielten, interdisziplinär arbeitenden Teams machen dies erst möglich: Sie sichern eine hohe Qualität in Assistenz, Pflege und Förderung. Die familiäre Atmosphäre schafft Vertrauen und die sinnstiftende Wirkung der Arbeit ist direkt spürbar. Unser Einsatz für einen inklusiven Sozialraum macht uns zu aktiven Gestalter:innen einer lebenswerten Gesellschaft. Und Sie könnten ein Teil davon sein.
Für die Wohngruppe für junge Menschen mit Beeinträchtigung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit.
In der Wohngruppe für junge Menschen mit Behinderung leben bis zu 7 Kinder und Jugendliche mit geistiger Beeinträchtigung, teils mit Autismus-Spektrum-Störungen, ADHS oder ähnlichen Beeinträchtigungen.
Aufgaben
- Umsetzung des pädagogischen Konzepts der Wohngruppe
- Begleitung der jungen Menschen im Gruppenalltag
- Übernahme einer Bezugsbegleitung
- Durchführung von unterschiedlichen Projekten und Freizeitangeboten
- Mitwirkung bei administrativen Aufgaben
- Aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung des Wohnbereichs
Qualifikation
- Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen
Benefits
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem zuverlässigen Arbeitgeber
- Attraktive Vergütung nach TVöD SuE, 30 Urlaubstage sowie zwei zusätzliche Regenerationstage und bis zu drei Tage Zusatzurlaub wegen Schichtarbeit
- Zuschläge für Wochenend-, Nacht- und Feiertagsarbeit
- Zusätzliche betriebliche Altersversorgung (ZVK)
- Keine geteilten Dienste
- Zuschuss zum Deutschland-JobTicket, auch zur privaten Nutzung
- Firmenfitness über EGYM Wellpass
- Gefördertes Fahrradleasing über JobRad
- Corporate Benefits
- Förderung der fachlichen Weiterentwicklung
Gerne lernen wir Sie in einem persönlichen Gespräch kennen.
Bei Fragen wenden Sie sich gerne telefonisch an Frau Scheerer (Personalabteilung) unter 0711 / oder Herrn Schweizer (fachliche Leitung) unter 0711 / .
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) für die Wohngruppe für junge Menschen mit Beeinträchtigung Arbeitgeber: Wohnanlage Fasanenhof gGmbH
Kontaktperson:
Wohnanlage Fasanenhof gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) für die Wohngruppe für junge Menschen mit Beeinträchtigung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der jungen Menschen, mit denen du arbeiten würdest. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für Autismus-Spektrum-Störungen und ADHS hast und wie du diese in deiner Arbeit berücksichtigen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen unter Beweis stellen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Zeige dein Engagement für die Werte des Unternehmens, wie Menschenwürde und Solidarität. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest und bringe diese Ideen in das Vorstellungsgespräch ein.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Wohnanlage Fasanenhof gGmbH zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Informationen können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) für die Wohngruppe für junge Menschen mit Beeinträchtigung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Wohnanlage Fasanenhof gGmbH: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich gründlich über die Wohnanlage Fasanenhof gGmbH informieren. Achte auf ihre Werte und das pädagogische Konzept, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung diese Aspekte widerspiegelt.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du besonders auf deine Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen eingehen. Nenne spezifische Beispiele, die deine Eignung für die Stelle als Heilerziehungspfleger*in unterstreichen.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Dein Anschreiben sollte klar und präzise sein. Erkläre, warum du dich für die Stelle interessierst und wie du zur Weiterentwicklung des Wohnbereichs beitragen kannst. Zeige deine Motivation und dein Engagement für die Arbeit mit jungen Menschen.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein fehlerfreies Dokument hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wohnanlage Fasanenhof gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Werte wie Menschenwürde, Solidarität und Gerechtigkeit, die das Unternehmen vertritt. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen verdeutlichen.
✨Zeige Engagement für die Weiterentwicklung
Sprich darüber, wie wichtig dir die fachliche Weiterentwicklung ist. Nenne spezifische Bereiche, in denen du dich verbessern möchtest, und frage nach den Möglichkeiten, die das Unternehmen bietet.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Team. Frage nach der Teamstruktur und wie die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern funktioniert. Das zeigt, dass du Wert auf ein gutes Arbeitsumfeld legst.