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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und optimiere unseren Wohnungsbestand mit spannenden Bauprojekten.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Unternehmen mit über 20.000 Wohnungen in Deutschland und einem starken Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und ein Fitnessstudio vor Ort.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnens mit innovativen Ideen und einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder technische Weiterbildung als Techniker/Meister.
- Andere Informationen: Attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ein Gesundheitsbudget von 900 €.
Jahrzehntelange Verwaltungserfahrung, ein hochwertiger Wohnungsbestand mit über 20.000 eigenen Wohnungen in ganz Deutschland und langjährige Mitarbeiter sorgen für die Qualität der Wohnanlagen der Wohnbau-Gruppe. Damit diese auch für die Zukunft gesichert ist, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt personelle Unterstützung.
- Technisches Bestandsmanagement unseres eigenen Wohnungsbestandes
- Budgetierung, Ausschreibung und Umsetzung von Baumaßnahmen
- Verantwortung für die Prüfung und Umsetzung von Modernisierungsmaßnahmen bei Mieterwechseln
- Planung und Beauftragung für Instandhaltungsmaßnahmen
- Überwachung von Nachverdichtungsprojekten, wie z.B. Dachgeschossausbauten und Mitarbeit bei Neubauprojekten
- Beauftragung, Steuerung und Überwachung der externen Dienstleister
- Mitwirkung bei der technischen Optimierung des betreuten Objektbestandes und Mitarbeit bei Sonderprojekten
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium Fachrichtung Bauingenieurswesen/Architektur, alternativ eine erfolgreich abgeschlossene technische Weiterbildung zum Techniker/Meister
- Erste Berufserfahrung im Bereich des Bestandsmanagement/Technisches Facility Management ist wünschenswert
- Kenntnisse der Regelwerke, insbesondere VOB
- Lösungsorientierte Persönlichkeit
- Interesse an innovativem und eigenverantwortlichem Arbeiten
- Flexibilität und Bereitschaft zu Dienstreisen
- Organisationsgeschick sowie kostenbewusstes und wirtschaftliches Handeln
Wir bieten:
- Eine unbefristete Anstellung mit anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben innerhalb eines finanzstarken und expandierenden Unternehmens
- Die Möglichkeit zum Einbringen eigener Ideen
- Eine attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine lukrative Betriebliche Altersvorsorge
- Eine arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung mit einem jährlichen Gesundheitsbudget in Höhe von 900 € und weitere vielseitige Benefits
- Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit mobil zu arbeiten und Early Friday Finish
- Individuelle Schulungsangebote zur Förderung Ihrer persönlichen Kompetenzen
- Firmeneigenes Fitnessstudio, Sauna und Schwimmbad
- Die Möglichkeit zur Anmietung einer firmeneigenen Wohnung
Techniker / Wohnungswirtschaft (w/m/d) Arbeitgeber: Wohnbau GmbH
Kontaktperson:
Wohnbau GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Techniker / Wohnungswirtschaft (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Wohnungswirtschaft tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich des technischen Facility Managements. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Optimierung von Wohnanlagen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu spezifischen Projekten vor, an denen du gearbeitet hast. Sei bereit, deine Erfahrungen im Bestandsmanagement und bei Modernisierungsmaßnahmen detailliert zu erläutern, um deine praktische Kompetenz zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zu Dienstreisen. In der Wohnungswirtschaft ist es oft notwendig, verschiedene Standorte zu besuchen. Betone in Gesprächen, dass du bereit bist, diese Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Techniker / Wohnungswirtschaft (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Wohnbau-Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Techniker in der Wohnungswirtschaft hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Bestandsmanagement und technische Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Wohnungswirtschaft und deine Lösungsorientierung darlegst. Gehe auf spezifische Anforderungen der Stelle ein und erläutere, wie du zur technischen Optimierung des Objektbestandes beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wohnbau GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Bauingenieurwesen und Architektur vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Bestandsmanagement und technischen Facility Management verdeutlichen.
✨Zeige deine Lösungsorientierung
Die Wohnbau-Gruppe sucht eine lösungsorientierte Persönlichkeit. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Dies zeigt, dass du proaktiv und kreativ an Probleme herangehst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Wohnbau-Gruppe und ihre Projekte. Zeige während des Interviews dein Interesse an der Unternehmensphilosophie und den aktuellen Entwicklungen. Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen identifizierst und motiviert bist, Teil des Teams zu werden.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen individuelle Schulungsangebote zur Förderung persönlicher Kompetenzen bietet, ist es sinnvoll, während des Interviews nach diesen Möglichkeiten zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung.
