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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und arbeite an innovativen Lösungen.
- Arbeitgeber: Ein traditionsreiches Familienunternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung im Wohnungsbau.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines erfolgreichen Teams und gestalte die Zukunft des Wohnens in Stuttgart.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Architektur oder Bauingenieurwesen, Teamfähigkeit und Engagement.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die mit uns wachsen wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Mit über 6.500 erstellten Eigentumswohnungen in den vergangenen 40 Jahren zählen wir zu den bedeutendsten und erfolgreichsten Bauträgerunternehmen im Großraum Stuttgart. Wir arbeiten ausschließlich mit Eigenkapital, haben flache Hierarchien und entscheiden sehr schnell. Seien Sie Teil des inzwischen in der zweiten Generation angekommenen traditions reichen Familienunternehmens.
Zur Verstärkung unserer technischen Abteilung suchen wir im Rahmen einer Vollzeit- oder Teilzeitstelle einen:
Architekten / Bauingenieur als technischen Projektleiter (m/w/d)
In der Leistungsphase 1-4 unterstützen Sie unser Projektentwicklungsteam mit Planungs optimierungen und Ihrer Fachkenntnis im Baurecht. Ab Leistungsphase 5 übernehmen Sie die Gesamtverantwortung. Sie überwachen ganzheitlich den Planungsprozess (Architekten / Fachplaner), steuern die Vergaben und überwachen den Bauablauf. Die Projekte variieren in der Regel zwischen 25 WEH und 150 WEH. Eine Quartiersentwicklung mit 257 WEH ist ebenfalls im Bau. Im Großraum Ludwigsburg / Stuttgart verfügen wir über einen beachtlichen Grundstücksvorrat. Sämtliche Grundstücke und Baukosten werden mit Eigenkapital finanziert.
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Architekt / Bauingenieur als technischer Projektleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Wohnbau Layher GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Wohnbau Layher GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Architekt / Bauingenieur als technischer Projektleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte des Unternehmens. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an deren Arbeit hast und bringe eigene Ideen ein, wie du zum Erfolg beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die spezifisch für die Rolle eines technischen Projektleiters sind. Zeige deine Fachkenntnisse und deine Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Führungsqualitäten unter Beweis zu stellen. In einem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien ist es wichtig, dass du Verantwortung übernimmst und das Team motivierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Architekt / Bauingenieur als technischer Projektleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an, um zu verstehen, wie du dich am besten präsentieren kannst.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Technischer Projektleiter zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Bauwesen und deine Führungsqualitäten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist und was dich an der Arbeit in diesem traditionsreichen Familienunternehmen reizt.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf technische Begriffe und die richtige Verwendung von Fachsprache.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wohnbau Layher GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Geschichte und die Werte des Unternehmens. Da es sich um ein traditionsreiches Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du diese Werte schätzt und in deine Arbeit integrieren möchtest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als Architekt oder Bauingenieur unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen zur Teamarbeit
Da das Unternehmen flache Hierarchien hat, ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Zusammenarbeit mit anderen Teammitgliedern zeigen und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.
✨Zeige deine Flexibilität
In einem schnell entscheidenden Umfeld ist Flexibilität gefragt. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich an Veränderungen anpassen kannst und welche Strategien du nutzt, um in dynamischen Situationen erfolgreich zu sein.
