Auf einen Blick
- Aufgaben: Löse Konflikte vor Ort und unterstütze bei mietrechtlichen Verfahren.
- Unternehmen: Engagiertes Team in der Abteilung Wohnen und Service.
- Vorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitskultur und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitskultur mit tollen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte ein angenehmes Wohnumfeld und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Sozialwissenschaften und Erfahrung im Konfliktmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Werden Sie Teil der Abteilung Wohnen und Service!
DAS BRINGEN SIE MIT
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister, Diplom) bzw. abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) im Bereich der Sozialwissenschaften
- Berufserfahrung in vergleichbarer Aufgabenstellung
- Kenntnisse im Sozial- und idealerweise im Mietrecht
- hohe Sozialkompetenz, starke Konfliktfähigkeit, Kommunikations- sowie Moderationsfähigkeit
- zielorientierte Arbeitsweise, ausgeprägtes Kostendenken, hohe Flexibilität
- Führerschein Klasse B
DAS SIND IHRE AUFGABEN
- Konflikt- und Problemlösung vor Ort (z. B. Nachbarschaftsstreitigkeiten, Hausordnungsverstöße, Lärm, Verschmutzungen, Vandalismus)
- Unterstützung in mietrechtlichen Verfahren (Beweissicherung, Anspruchsgrundlagen, Umsetzung von Mietern in Konflikt- oder Schadensfällen)
- Mitwirkung bei Entmietungen von Modernisierungs-, Verkaufs- und Abrissobjekten
- Mitarbeit in Mietschuldnerfällen und Mietverhältnissen mit besonderem Betreuungsbedarf
- Zusammenarbeit mit städtischen Ämtern sowie sozialen Einrichtungen und Institutionen
- Dokumentation und Statistikführung der Fälle (SharePoint)
- regelmäßige Kontrolle von Feuerwehrzufahrten sowie Hauseingängen
DAS BIETEN WIR IHNEN
- eine faire Vergütung nach TVöD
- ein engagiertes Team und ein angenehmes Arbeitsumfeld
- individuelle Weiterbildungsangebote
- flexible und moderne Arbeitskultur
- betriebliche Krankenzusatzversicherung
- arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- vergünstigtes Deutschlandticket
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung per Mail an jobs@wohnbau-mainz.de unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Konfliktmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Wohnbau Mainz
Als Arbeitgeber in der Abteilung Wohnen und Service bieten wir Ihnen nicht nur eine faire Vergütung nach TVöD, sondern auch ein engagiertes Team und ein angenehmes Arbeitsumfeld. Unsere flexible und moderne Arbeitskultur fördert individuelle Weiterbildungsangebote und bietet Ihnen die Möglichkeit, sich in einem bedeutenden sozialen Bereich weiterzuentwickeln, während Sie aktiv zur Lösung von Konflikten in der Gemeinschaft beitragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Konfliktmanager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare, die sich mit Konfliktmanagement und Sozialwissenschaften beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch für einen Konfliktmanager gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Konfliktfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Konfliktmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Konfliktmanager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Sozialwissenschaften und Konfliktmanagement. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast – das überzeugt!
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wohnbau Mainz vorbereitet
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen zu deiner Erfahrung im Konfliktmanagement und im Mietrecht gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine Sozialkompetenz
Da die Position hohe Sozialkompetenz erfordert, solltest du während des Interviews aktiv zuhören und empathisch auf die Fragen eingehen. Demonstriere deine Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, indem du klar und strukturiert antwortest.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Abteilung Wohnen und Service vertraut. Verstehe ihre Herausforderungen und Ziele, damit du im Interview zeigen kannst, wie du zur Lösung von Konflikten beitragen kannst und warum du gut ins Team passt.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.
