Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen mit Behinderung und gestalte ihre Lebensqualität aktiv mit.
- Arbeitgeber: Engagierter Arbeitgeber im Bereich Wohnen mit Assistenz.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, transparente Vergütung, zusätzliche freie Tage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Offenes Arbeitsumfeld mit Raum für Kreativität und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben anderer und arbeite in einem vielfältigen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und idealerweise Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2800 € pro Monat.
Wir suchen für den Geschäftsbereich Wohnen mit Assistenz in Herzogsägmühle, Peiting, Schongau, Weilheim ab sofort für 30 - 36 Stunden/Woche im Schichtdienst - unbefristet 1 Springerkraft (Heilerziehungspfleger*in / Erzieher*in).
Einsatz in allen Wohnangeboten des Geschäftsbereiches "Wohnen mit Assistenz" (jeweils ca. 1-3 Monate nach vorheriger Absprache).
- Individuelle Begleitung und Unterstützung der Hilfeberechtigten, mit dem Ziel erforderliche Kompetenzen für ein selbst bestimmtes Leben zu steigern oder zu erhalten.
- Planung, Durchführung und Dokumentation der erforderlichen Maßnahmen.
Diakonie lebt Vielfalt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, unabhängig von ihrer ethnischen Herkunft und Nationalität sowie aller Geschlechter und geschlechtlichen Identitäten. Bei uns finden Sie ein offenes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Talente geschätzt werden. Gemeinsam gestalten wir eine inklusive Zukunft.
Unsere Arbeitgeberleistungen:
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Vergütung Entgeltgruppe AVR E9
- Sinnstiftende Tätigkeit
- Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
- Familienorientierter Arbeitgeber
- Transparente Vergütung nach AVR-Bayern
- Zusätzliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung
- Zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, 24. und 31. Dezember)
- Beihilfeversicherung
- Vergünstigungen bei der KFZ-Versicherung
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Angebot "Businessbike"
Das wünschen wir uns:
- Abgeschlossene Ausbildung
- Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderung
- Eigenverantwortliches Handeln
- Flexibilität, Kreativität und Teamfähigkeit
- Zuverlässigkeit
- Selbstständiges Arbeiten
Auf Ihre Kontaktaufnahme freut sich: Frau Ruth Connolly, FON: 08861 219-253; Herrn Martin Edelmann, FON: 08861 91086845.
Fachkraft - Heilerziehungspfleger, Erzieher (m/w/d) als Springerkraft Arbeitgeber: Wohnen mit Assistenz
Kontaktperson:
Wohnen mit Assistenz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft - Heilerziehungspfleger, Erzieher (m/w/d) als Springerkraft
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Springerkraft interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nur durch persönliche Empfehlungen besetzt werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Behinderung einbringen kannst. Zeige, dass du flexibel und kreativ bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam eine inklusive Zukunft zu gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft - Heilerziehungspfleger, Erzieher (m/w/d) als Springerkraft
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wenn du bereits Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderung hast, teile das unbedingt mit uns! Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit helfen uns, dich besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wohnen mit Assistenz vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Organisation und ihre Werte zu erfahren. Schau dir an, wie sie mit Menschen mit Behinderung arbeiten und welche Ansätze sie verfolgen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Heilerziehungspfleger oder Erzieher unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du kreativ und flexibel auf die Bedürfnisse von Klienten eingegangen bist. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Herausforderungen im Alltag oder den Fortbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen. Ein offenes und ehrliches Auftreten kann oft einen positiven Eindruck hinterlassen und dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.