Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kreative Marketingstrategien und steuere innovative Paid Social Kampagnen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Gesundheitswesen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Homeoffice, attraktive Rabatte, betriebliche Altersvorsorge und moderne Arbeitsausstattung.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams mit Raum für persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Revolutioniere die Gesundheitsbranche und entwickle deine Karriere im Marketing.
- Qualifikationen: Studium im Marketing und Erfahrung in digitalen Kampagnen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bist du bereit, mit uns Digital Marketing und Paid Social auf das nächste Level zu heben? Du bist ein kreativer Kopf mit einer Leidenschaft für innovative Marketingstrategien und eine professionelle Steuerung von Paid Social Media-Kampagnen? Du möchtest in einem dynamischen und unternehmerischen Umfeld arbeiten, das sich der Verbesserung der Lebensqualität von Menschen verschrieben hat? Wir suchen einen engagierten Marketingmanager /-leiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Digital und Paid Social, der unsere Unternehmensgruppe verstärkt, ein Team von zwei Mitarbeitern sowie verschiedenen Agenturen und Experten führt. Wenn Du bereit bist, Deine Expertise in einem sinnstiftenden Bereich einzusetzen und mit uns zusammen die Gesundheitsbranche zu revolutionieren, dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!
Unsere WH Care ist Teil eines führenden Unternehmensverbundes aus der Pflege mit mehr als 150 Pflegeeinrichtungen und 6.000 Mitarbeitenden in Deutschland. Mit einem festen Anstellungsverhältnis in unserer Firmenzentrale in Garbsen (Nähe Hannover), bist du übergreifend für das Marketing der Gesamtgruppe verantwortlich und hilfst bei der Entwicklung/Schärfung unserer Markenstrategie insbesondere auch in Hinblick auf die datengestützte Steuerung von Social Media-Kampagnen.
Facettenreich – Deine Aufgaben:
- Schärfung, Planung und Steuerung unserer gruppenweiten (Employer-) Branding-Strategie sowie deren sukzessive Dokumentation in einem CI-Manual
- Entwicklung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen (Print, Digital, SEA/SEO, Social Media) einschließlich der Definition eines Leistungsportfolios des Marketing-Teams
- Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting Shared Service im Zuge des Employer Branding, der Recruiting Kampagnen und des Social Media Recruiting
- Aufsatz eines datengetriebenen Marketing-/Kampagnen-Management/Controlling im Sinne des Performance Marketing
- Analyse von Markttrends, Zielgruppen und Wettbewerbern
- Steuerung von externen Agenturen und Marketingdienstleistern
- Fachliche und disziplinarische Führung, Förderung sowie Entwicklung des Marketing-Teams
Beeindruckend – Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing mit starkem digitalen Fokus und Erfahrungen im Performance Marketing
- Praktische Erfahrung in der Steuerung von Social Media-Kampagnen im Targeting von Kunden/ Kandidaten
- Versiert im Umgang mit der Adobe Creative Cloud oder Ähnlichem
- Fundierte Kenntnisse in Personalführung und in der Zusammenarbeit mit externen Agenturen und Dienstleistern
- Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick
- Analytische Denk- und Herangehensweise
- Kreativität, Flexibilität, Zielstrebigkeit, Hands-on-Mentalität und Teamfähigkeit
Großartig – Deine Vorteile:
- Mitarbeit in einem dynamischen und motivierten Team
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Spielraum für persönliche Entfaltung und Umsetzung eigener Ideen
- Modernste Arbeitsausstattung ab dem ersten Arbeitstag
- Vertrauensbasierte Zusammenarbeit
- Homeoffice-Möglichkeit
- Attraktive Rabatte für Mitarbeitende/corporate benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Leistungsgerechte Vergütung
- Events für Mitarbeitende
Digital – Deine Bewerbung:
Lass Dich anstecken von der Leidenschaft, sowie der positiven Grundeinstellung unseres tollen Teams. Freu Dich auf eine sinnstiftende Tätigkeit und Wertschätzung. Zusammen machen wir die Pflege noch besser und bunter. Bei Fragen stehen Dir Ann-Sophie Lange, sowie Jascha Matejek aus dem Recruiting-Team zur Verfügung. Wir sind gespannt auf Deine Bewerbung!
*Wir leben Vielfalt und Inklusion. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: Unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Marketingmanager / -leiter - Digital / Paid Social (m/w/d) Arbeitgeber: Wohnen Sereetz
WH Care bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung in Garbsen, wo Kreativität und Innovation im Digital Marketing gefördert werden. Mit flachen Hierarchien, einem dynamischen Team und der Möglichkeit zur persönlichen Entfaltung, unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter durch attraktive Benefits wie Homeoffice-Möglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge. Hier hast du die Chance, deine Karriere im Marketing auf das nächste Level zu heben und aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität von Menschen beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marketingmanager / -leiter - Digital / Paid Social (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Marketing und in der Führung von Teams am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Networking-Events oder Branchentreffen teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und dich als potenzieller Kandidat ins Gespräch bringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und direkt mit unserem Recruiting-Team in Kontakt zu treten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketingmanager / -leiter - Digital / Paid Social (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig uns deine kreative Seite! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Wir lieben es, wenn Bewerbungen einzigartig sind!
Mach deine Erfahrungen sichtbar!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Marketing, besonders im digitalen Bereich und bei Paid Social Kampagnen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du angewendet hast. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wohnen Sereetz vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Wenn du verstehst, wie die Unternehmensgruppe die Lebensqualität von Menschen verbessern möchte, kannst du deine Antworten gezielt darauf abstimmen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, insbesondere im Bereich Digital Marketing und Paid Social. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Kenntnis der aktuellen Trends
Informiere dich über die neuesten Trends im digitalen Marketing und Performance Marketing. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Strategien integrieren würdest, um das Unternehmen voranzubringen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Marketing-Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit mit externen Agenturen aussieht.
