Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Finanzen und Personal in einem familiären Pflegeheim.
- Unternehmen: Wohnen und Pflege Peteracker AG – ein Ort, wo Menschen gut leben.
- Vorteile: Ein herzliches Team, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Ein dynamisches Umfeld mit viel Raum für persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Bewohnern aktiv mit und entwickle deine Karriere im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Administration sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Die Wohnen und Pflege Peteracker AG ist ein familiäres Zuhause für betagte und pflegebedürftige Menschen – ein Ort, an dem es sich «guet lääbe lohnt».
Wir befinden uns in der schönen Gemeinde Rafz, direkt angrenzend an die Landwirtschaftszone mit Blick ins Grüne.
Bei uns leben bis zu 42 Bewohnerinnen und Bewohnerin wohnlichen Zimmern unterschiedlicher Komfortstufen.
- Eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter Finanzen / Personal
- Ihre Aufgaben Finanzen
Präzise und fristgerechte Ausführung aller Buchungsprozesse, finanzielle Transaktionen, Bankbuchungen und Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben.
Vorbereitung von Abschlüssen und Berichten.
Bearbeitung und Kontrolle von Kreditoren-Rechnungen.
Erfassung von lohnrelevanten Daten sowie die Erstellung der Lohnabrechnungen.
Meldungen an Quellensteuer inklusive fristgerechte Abgabe an die Behörden.
Führung der Anlagenbuchhaltung und Berechnung der Abschreibungen.
Ihre Aufgaben Personaladministration
Erfassung, Pflege und Verwaltung von Arbeitsverträgen sowie Organisation und Koordination des Onboarding-Prozesses. Überwachung der Personaleinsatzplanungs-Software Nexus PEPS sowie die Kontrolle der Krankheits- und Unfallmeldungen in Zusammenarbeit mit den Bereichsleitungen.
Verwaltung von Mitarbeiter Benefits und Vorbereiten von Arbeitszeugnissen.
Ihr Profil
Für diese sehr vielfältige Tätigkeit suchen wir eine Persönlichkeit mit kaufmännischer Grundausbildung (Kauffrau/-mann oder vergleichbare Qualifikation) und Ausbildung als Fachfrau Rechnungswesen sowie HR-Assistentin.
Mehrjährige Erfahrung in einer Pflegeinstitution in der Administration ist von Vorteil.
Sie sind eine dienstleistungsorientierte Mitarbeiterin und haben Freude an den Menschen.
Neben Deutsch als Muttersprache bringen Sie sehr gute IT-Kenntnisse und Belastbarkeit mit.
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Eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter Finanzen / Personal in Rafz Arbeitgeber: Wohnen und Pflege Peteracker AG
Die Wohnen und Pflege Peteracker AG bietet eine familiäre Arbeitsatmosphäre in einer Pflegeeinrichtung, die sich um das Wohlbefinden von bis zu 42 Bewohnerinnen und Bewohnern kümmert. Mitarbeiter profitieren von klaren Strukturen in der Personaladministration und der Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten. Die Positionen im Finanz- und Personalbereich bieten zudem Entwicklungsmöglichkeiten in einem stabilen Umfeld.
Kontaktdaten:
Wohnen und Pflege Peteracker AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter Finanzen / Personal in Rafz erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Wohnen und Pflege Peteracker AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Wohnen und Pflege Peteracker AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter Finanzen / Personal in Rafz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Wohnen und Pflege Peteracker AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wohnen und Pflege Peteracker AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Wohnen und Pflege Peteracker AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
