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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Personaladministration und digitalen Prozessen.
- Arbeitgeber: AGAPLESION, einer der größten Gesundheitskonzerne Deutschlands.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Praxiserfahrung und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Personalmanagement oder Betriebswirtschaftslehre und Interesse an HR-Themen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Die AGAPLESION gAG zählt zu den größten Gesundheitskonzernen Deutschlands und steht für moderne Medizin, Pflege und gelebte Werte. Als Teil dieses Verbunds übernimmt unsere Personalabteilung eine zentrale Rolle für die Mitarbeitenden unserer Einrichtungen. Von der vorbereitenden Lohnabrechnung über die Vertragserstellung bis hin zum Arbeitszeugnis sorgen wir dafür, dass alle personalrelevanten Prozesse zuverlässig, transparent und serviceorientiert gestaltet sind. Gleichzeitig entwickeln wir unsere digitalen Prozesse kontinuierlich weiter und setzen auf Ideen, Teamgeist und offene Kommunikation.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Werkstudent:in im Personalmanagement (w/m/d) für unseren Standort Darmstadt.
Was Dich bei uns erwartet:
- HR im Alltag unterstützen: Du wirkst in der Personalbetreuung sowie in der operativen Personaladministration für Mitarbeitende, Führungskräfte und weitere Stakeholder mit.
- Daten im Griff: Du legst Personalstammdaten in unseren Systemen an, pflegst diese sorgfältig und stellst sicher, dass unsere Personalakten stets aktuell und vollständig sind.
- Gesundheitsmanagement koordinieren: Du unterstützt bei Themen rund um das betriebliche Gesundheitsmanagement und übernimmst den Versand von Einladungen im Rahmen des betrieblichen Eingliederungsmanagements.
- Prozesse verbessern: Du arbeitest an der Digitalisierung und Optimierung unserer HR-Prozesse mit und bringst eigene Ideen ein.
- Projekte mitgestalten: Du unterstützt aktiv bei Sonderprojekten, insbesondere im Bereich „Digitaler Arbeitsplatz“, und übernimmst eigenständig Teilaufgaben.
Was uns überzeugt:
- Fachlich auf dem richtigen Weg: Du studierst Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre (idealerweise mit Schwerpunkt Personal) oder einen vergleichbaren Studiengang und bringst Interesse an HR-Themen und Recruiting mit.
- Digital versiert: Du arbeitest sicher und routiniert mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.
Werkstudent Personal (w/m/d) Arbeitgeber: Wohnen und Pflegen
Kontaktperson:
Wohnen und Pflegen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Personal (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle als Werkstudent im Personalmanagement anstrebst, zögere nicht, direkt mit der Personalabteilung in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Praktika oder Werkstudentenstellen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten über ihre Erfahrungen im HR-Bereich. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über AGAPLESION und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Personalmanagement einbringen kannst und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, die richtigen Ansprechpartner zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Personal (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Werkstudent im Personalmanagement interessierst.
Pass dein Anschreiben an: Schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Korrekturlesen nicht vergessen!: Nichts ist ärgerlicher als ein Tippfehler im Bewerbungsschreiben. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles fehlerfrei ist. Ein sauberes Dokument macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzugehen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wohnen und Pflegen vorbereitest
✨Informiere dich über AGAPLESION
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit AGAPLESION und deren Werten auseinandersetzen. Schau dir die Unternehmenswebsite an, lies über ihre Projekte im Gesundheitsmanagement und verstehe, wie die Personalabteilung funktioniert. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, welche Erfahrungen du in deinem Studium oder Praktika gesammelt hast, die für die Position relevant sind. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Personaladministration und dein Interesse an HR-Themen zu untermauern.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da die Digitalisierung ein wichtiger Bestandteil der HR-Prozesse bei AGAPLESION ist, solltest du deine Kenntnisse in MS Office und anderen digitalen Tools betonen. Bereite dich darauf vor, wie du zur Optimierung von Prozessen beitragen kannst und bringe eigene Ideen mit.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Kommunikationskultur bei AGAPLESION zu erfahren. Fragen wie 'Wie wird Teamarbeit gefördert?' oder 'Welche Rolle spielt Feedback im Unternehmen?' zeigen, dass du an einer positiven Arbeitsumgebung interessiert bist.