Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein engagiertes Team und entwickle innovative Betreuungsangebote für Menschen mit Behinderungen.
- Unternehmen: Ein unterstützendes Team in der Sozialarbeit mit Gestaltungsspielraum.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Bikeleasing.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Haltung und Engagement für Teilhabeorientierung sind wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Ambulant Unterstützten Wohnens und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Sozialpädagogik oder Sozialer Arbeit und Führungserfahrung im sozialen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Sie haben Freude daran, ein Team zu führen und möchten mit Ihrer Expertise und Ihrem Engagement Menschen mit Behinderungen unterstützen? Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Ambulant Unterstützten Wohnens (AUW)! Wir suchen eine Teamleitung Sozialpädagogik / Soziale Arbeit für den Bereich AUW im Teilzeitmodell von 20 Stunden pro Woche.
Ihre Aufgaben
- Verantwortliche Führung und Entwicklung des Betreuungsteams (Personalführung, Teamentwicklung)
- Strategische Planung und Weiterentwicklung des AUW-Bereichs (Organisationsentwicklung, Entwicklung von Betreuungsangeboten)
- Sicherstellung und Dokumentation der Betreuungsqualität sowie professionelles Beschwerdemanagement (Qualitätsmanagement)
- Koordination und Zusammenarbeit mit Kostenträgern (z. B. LWL, Bezirke), Behörden, Ärzten, gesetzlichen Betreuern und sozialen Einrichtungen
- Motivation und Förderung der Mitarbeitenden sowie regelmäßige Teammeetings und Mitarbeitergespräche
- Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Standards im Bereich AUW
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium: Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit seelischen, geistigen oder körperlichen Behinderungen; fundierte Führungserfahrung im sozialen Bereich
- Fachkenntnisse: Sehr gute Kenntnisse im Sozialrecht (SGB IX, SGB XII – Eingliederungshilfe), Qualitätsmanagement (LWL NRW) und in der Entwicklung von Betreuungsangeboten
- Hohe Kommunikationsfähigkeit: Überzeugendes Auftreten, Verhandlungsgeschick mit Ämtern sowie empathische und wertschätzende Kommunikation mit Klienten und Mitarbeitenden
- Entscheidungsfreude & Eigenverantwortung: Selbstständiges und strukturiertes Handeln sowie Verantwortungsübernahme für Team und Organisation
- Belastbarkeit & Flexibilität: Souveränität und Übersicht auch in herausfordernden Situationen
- Wertschätzende Haltung: Konstruktiver Umgang mit Diversität und starkes Engagement für Teilhabeorientierung
Wir bieten
- Ein engagiertes und unterstützendes Team
- Gestaltungsspielraum und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unseres Angebots
- Flexible Arbeitszeiten
- Vergütung nach Vereinbarung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bikeleasing
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Teamleitung per E-Mail.
Teamleitung Sozialpädagogik / Soziale Arbeit (Teilzeit, 20 Std./Woche) Arbeitgeber: Wohnen und Unterstützen gGmbH
Als Arbeitgeber im Bereich der Sozialen Arbeit bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem engagierten und unterstützenden Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für die Unterstützung von Menschen mit Behinderungen einsetzt. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zur Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Angebote schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Expertise einbringen und weiterentwickeln können. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und einer betrieblichen Altersvorsorge, die Ihre Zukunft absichert.
Kontaktdaten:
Wohnen und Unterstützen gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Sozialpädagogik / Soziale Arbeit (Teilzeit, 20 Std./Woche) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche mehr über offene Stellen als durch klassische Jobanzeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für die soziale Arbeit und Teamführung.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In sozialen Berufen ist es wichtig, dass du authentisch bist. Lass deine Werte und deine Motivation in Gesprächen durchscheinen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Sozialpädagogik / Soziale Arbeit (Teilzeit, 20 Std./Woche) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Sozialarbeit sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Lass uns wissen, warum du für diese Position brennst.
Betone deine Führungserfahrung:Da wir eine Teamleitung suchen, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen in der Personalführung klar darstellst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motiviert hast!
Qualifikationen im Fokus:Vergiss nicht, deine relevanten Abschlüsse und Fachkenntnisse hervorzuheben. Besonders Kenntnisse im Sozialrecht und Qualitätsmanagement sind für uns entscheidend. Mach sie sichtbar!
Bewerbung über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Also, leg los und zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wohnen und Unterstützen gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Teamleitung in der Sozialpädagogik vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungskompetenz, Teamarbeit oder Problemlösungsfähigkeiten gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und der Position. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die Zukunft des AUW-Bereichs.
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für die soziale Arbeit und deine Motivation, Menschen mit Behinderungen zu unterstützen. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
