Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle innovative Wohnprojekte für Menschen in Not.
- Unternehmen: Non-Profit-Organisation mit einem starken Fokus auf soziale Integration.
- Vorteile: Sinnstiftende Arbeit, flexible Arbeitszeiten und gute Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit regelmäßigen Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und Abschluss in Sozialer Arbeit oder gleichwertige Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Der Verein Wohnenbern ist eine Non‑Profit‑Organisation in der Stadt Bern. Wir bieten volljährigen Menschen, die von Obdachlosigkeit betroffen oder bedroht sind, sicheren Wohnraum sowie professionelle, niederschwellige und ressourcenorientierte Wohnbegleitung – unabhängig von ihrer persönlichen Lebenslage oder gesundheitlichen Einschränkungen. Mit rund 100 Wohnungen und 80 Zimmern in neun Liegenschaften und Einzelwohnungen ermöglichen wir betreutes, teilbetreutes und begleitetes Wohnen auf der Grundlage von Personenzentrierung, Sozialraumorientierung und den Housing‑First‑Prinzipien. Zum Angebot gehört zudem der Begegnungsort „DOCK8 – Restaurant, Beratung, Kultur“, der unseren Kund*innen Beschäftigungsplätze sowie Teilhabe und Integration in der Gesellschaft ermöglicht.
Aufgabenbereich
- Mitarbeit in der strategischen Weiterentwicklung der Organisation
- Verantwortung für die personelle und fachliche Leitung von 6 Teamleitungen
- Coaching und Unterstützung der Teams bei Kriseninterventionen, inklusive Hintergrundpikett
- Verantwortung für die Umsetzung der konzeptionellen Grundlagen, Prozesse und Zielsetzungen des Bereichs
- Leitung, Entwicklung und Umsetzung bestehender sowie neuer Projekte
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards
- Mitarbeit in externen Fachgruppen sowie aktive Vernetzungsarbeit mit verschiedenen Akteur*innen aus dem sozialen, politischen und gesetzlichen Umfeld
Dazu bringen Sie mit
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer mittleren oder größeren Organisationseinheit sowie eine entsprechende Weiterbildung in Leadership/Management
- Abschluss in Sozialer Arbeit (HF/FH/Universität) oder gleichwertige Ausbildung
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrung in den Bereichen psychische Erkrankungen, Suchtthematik und Krisenintervention
- Eigeninitiative, selbständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Freude am Kontakt mit Kund*innen, Mitarbeitenden, Behörden und der Öffentlichkeit
- Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit und eine humanistische Grundhaltung
Wir bieten
- Eine sinnstiftende, bereichernde und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen und innovativen Umfeld
- Ein professionelles, engagiertes und motiviertes Team
- Regelmäßige interne und externe Weiterbildungen sowie Supervision
- Flexible Jahresarbeitszeit, familienfreundliche Rahmenbedingungen und gute Sozialleistungen
- Zeitgemäße Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten in Anlehnung an das Personalreglement der Stadt Bern
Bereichsleiter*in Wohnen als Mitglied der Geschäftsleitung Arbeitgeber: WOhnenbern Betreutes Wohnen - Begleitetes Wohnen
Der Verein Wohnenbern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine sinnstiftende und bereichernde Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld auszeichnet. Mit einem engagierten Team, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die Organisation nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden, sondern bietet auch eine wertvolle Chance, aktiv zur Integration von Menschen in schwierigen Lebenslagen beizutragen. Die familienfreundlichen Rahmenbedingungen und die gute Sozialleistungen machen die Arbeit in Bern besonders attraktiv.
Kontaktdaten:
WOhnenbern Betreutes Wohnen - Begleitetes Wohnen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleiter*in Wohnen als Mitglied der Geschäftsleitung erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei WOhnenbern Betreutes Wohnen - Begleitetes Wohnen haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter*in Wohnen als Mitglied der Geschäftsleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei WOhnenbern Betreutes Wohnen - Begleitetes Wohnen zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WOhnenbern Betreutes Wohnen - Begleitetes Wohnen vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
