Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle innovative Wohnprojekte für Menschen in schwierigen Lebenslagen.
- Unternehmen: Wohnenbern, eine engagierte Non-Profit-Organisation in Bern.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, gute Sozialleistungen und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und fördere soziale Teilhabe.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und Abschluss in Sozialer Arbeit oder gleichwertige Ausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Der Verein Wohnenbern ist eine Non-Profit-Organisation in der Stadt Bern. Wir bieten volljährigen Menschen, die von Obdachlosigkeit betroffen oder bedroht sind, sicheren Wohnraum sowie professionelle, niederschwellige und ressourcenorientierte Wohnbegleitung - unabhängig von ihrer persönlichen Lebenslage oder gesundheitlichen Einschränkungen. Mit rund 100 Wohnungen und 80 Zimmern in neun Liegenschaften und Einzelwohnungen ermöglichen wir betreutes, teilbetreutes und begleitetes Wohnen auf der Grundlage von Personenzentrierung, Sozialraumorientierung und den Housing-First-Prinzipien. Zum Angebot gehört zudem der Begegnungsort mit Gastronomiebetrieb DOCK8 GmbH, mit dem wir Integration und soziale Teilhabe fördern.
Als Teil unseres Führungsteams suchen wir eine n Bereichsleiter in Wohnen als Mitglied der Geschäftsleitung (80%). In dieser spannenden, vielseitigen und verantwortungsvollen Funktion übernehmen Sie innerhalb des Geschäftsleitungsteams die Verantwortung für einen Bereich des begleiteten, teilbetreuten und betreuten Wohnens und führen diesen mit hoher Eigenverantwortung gemäss den strategischen Zielen der Organisation.
Aufgabenbereich:
- Mitarbeit in der strategischen Weiterentwicklung der Organisation
- Verantwortung für die personelle und fachliche Leitung von 6 Teamleitungen
- Coaching und Unterstützung der Teams bei Kriseninterventionen, inklusive Hintergrundpikett
- Verantwortung für die Umsetzung der konzeptionellen Grundlagen, Prozesse und Zielsetzungen des Bereichs
- Leitung, Entwicklung und Umsetzung bestehender sowie neuer Projekte
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards
- Mitarbeit in externen Fachgruppen sowie aktive Vernetzungsarbeit mit verschiedenen Akteur innen aus dem sozialen, politischen und gesetzlichen Umfeld
Dazu bringen Sie mit:
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer mittleren oder grösseren Organisationseinheit sowie eine entsprechende Weiterbildung in Leadership/Management
- Abschluss in Sozialer Arbeit (HF/FH/Universität) oder gleichwertige Ausbildung
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrung in den Bereichen psychische Erkrankungen, Suchtthematik und Krisenintervention
- Eigeninitiative, selbständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Freude am Kontakt mit Kund innen, Mitarbeitenden, Behörden und der Öffentlichkeit
- Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit und eine humanistische Grundhaltung
Wir bieten:
- Eine sinnstiftende, bereichernde und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen und innovativen Umfeld
- Ein professionelles, engagiertes und motiviertes Team
- Regelmässige interne und externe Weiterbildungen sowie Supervision
- Flexible Jahresarbeitszeit, familienfreundliche Rahmenbedingungen und gute Sozialleistungen
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten in Anlehnung an das Personalreglement der Stadt Bern
Ihre Bewerbung in elektronischer Form nehmen wir gerne an E-Mail schreiben entgegen. Die Vorstellungsgespräche finden im Juli statt. Der Stellenantritt ist per 1. September 2026 vorgesehen; ein späterer oder ggf. auch früher Einstieg ist möglich. Für Fragen stehen Ihnen Mauchle, Bereichsleiterin Wohnen (aktuelle Stelleninhaberin), sowie Naemi Wälchli, Führungsunterstützung und stellvertretende Geschäftsleiterin, gerne zur Verfügung.
Bereichsleiter in Wohnen als Mitglied der Geschäftsleitung Arbeitgeber: Wohnenbern
Der Verein Wohnenbern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine sinnstiftende und bereichernde Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld auszeichnet. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem engagierten Team, flexiblen Arbeitszeiten, familienfreundlichen Rahmenbedingungen sowie regelmäßigen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. In Bern bieten wir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch die Chance, aktiv zur sozialen Integration und Teilhabe von Menschen in schwierigen Lebenslagen beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleiter in Wohnen als Mitglied der Geschäftsleitung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Organisation, ihre Werte und Ziele. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Kultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, auch wenn die Stelle nicht offiziell ausgeschrieben ist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinen Fähigkeiten passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter in Wohnen als Mitglied der Geschäftsleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich so kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit und deine Motivation für die Stelle. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Führung und sozialen Arbeit zu berichten. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wohnenbern vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Organisation
Informiere dich gründlich über die Werte und Ziele von Wohnenbern. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von sozialer Teilhabe und Integration verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, in denen du Kriseninterventionen erfolgreich gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kontakt mit verschiedenen Akteuren erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die aktuellen Herausforderungen der Organisation zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich besser auf die Rolle vorzubereiten.
