Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle innovative Wohnprojekte für Menschen in Notlagen.
- Unternehmen: Wohnenbern, eine sinnstiftende Non-Profit-Organisation in Bern.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und ein Abschluss in Sozialer Arbeit oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wohnenbern ist eine Non-Profit-Organisation, die Menschen in der Stadt Bern Wohnraum und professionelle Wohnbegleitung zum Erhalt und zur Wiederherstellung der Wohnfähigkeit anbietet. Das Angebot richtet sich an volljährige Menschen, die von Obdachlosigkeit betroffen oder bedroht sind - unabhängig von ihrer persönlichen und aktuellen Lebenslage oder gesundheitlichen Einschränkung.
Als Mieterin unterhält Wohnenbern rund 80 Einzelwohnungen und 80 Zimmer in Hausgemeinschaften im Stadtgebiet Bern, in denen der Verein betreutes, teilbetreutes sowie begleitetes Wohnen anbietet. Mit Ausnahme der FrauenWG besteht in den Wohneinheiten keine Abstinenzpflicht. Die Wohnbegleitung basiert auf den Grundlagen der Personenzentrierung, der Sozialraumorientierung sowie den Housing-First-Prinzipien. Zum Angebot gehört zudem der Begegnungsort „DOCK8 - Restaurant, Beratung, Kultur“, der unseren Kund*innen Beschäftigungsplätze sowie Teilhabe und Integration in der Gesellschaft ermöglicht.
In dieser spannenden, vielseitigen und verantwortungsvollen Funktion übernehmen Sie innerhalb des Geschäftsleitungsteams die Verantwortung für einen Bereich des begleiteten, teilbetreuten und betreuten Wohnens und führen diesen mit hoher Eigenverantwortung gemäss den strategischen Zielen der Organisation.
Aufgabenbereich:- Mitarbeit in der strategischen Weiterentwicklung der Organisation
- Verantwortung für die personelle und fachliche Leitung von 6 Teamleitungen
- Coaching und Unterstützung der Teams bei Kriseninterventionen, inklusive Hintergrundpikett
- Verantwortung für die Umsetzung der konzeptionellen Grundlagen, Prozesse und Zielsetzungen des Bereichs
- Leitung, Entwicklung und Umsetzung bestehender sowie neuer Projekte
- Sicherstellen der Einhaltung von Qualitätsstandards
- Mitarbeit in externen Fachgruppen sowie aktive Vernetzungsarbeit mit verschiedenen Akteur*innen aus dem sozialen, politischen und gesetzlichen Umfeld
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer mittleren oder grösseren Organisationseinheit sowie eine entsprechende Weiterbildung in Leadership/Management
- Bachelor- oder Masterabschluss in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, Psychologie oder gleichwertige Ausbildung
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Bereich psychische Erkrankungen, Suchtthematik und Kriseninterventionen
- Eigeninitiative, selbständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Freude am Kontakt mit Kund*innen, Mitarbeitenden, Behörden und der Öffentlichkeit
- Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit und eine humanistische Grundhaltung sind unabdinglich
- Eine sinnstiftende, bereichernde und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen und innovativen Umfeld
- Ein professionelles, engagiertes und motiviertes Team
- Regelmässige interne und externe Weiterbildungen sowie Supervision
- Flexible Jahresarbeitszeit, familienfreundliche Rahmenbedingungen und gute Sozialleistungen
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten in Anlehnung an das Personalreglement der Stadt Bern
Ihre Bewerbung in elektronischer Form nehmen wir gerne bis am 30.04.2026 an: bereichsleitung@wohnenbern.ch. Vorstellungstermine finden voraussichtlich am 07.05. und 11.05.2026 statt. Arbeitsbeginn ist auf den 01.09.2026 vorgesehen oder nach Vereinbarung auch früher oder später möglich.
Details zur Organisation finden Sie auf unserer Homepage www.wohnenbern.ch.
Bereichsleiter*in Wohnen als Mitglied der Geschäftsleitung (80%) Arbeitgeber: Wohnenbern
Wohnenbern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine sinnstiftende und bereichernde Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld auszeichnet. Mit einem engagierten Team, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die Organisation die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Zudem bietet Wohnenbern familienfreundliche Rahmenbedingungen und gute Sozialleistungen, was die Arbeit in der Stadt Bern besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleiter*in Wohnen als Mitglied der Geschäftsleitung (80%) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder einfach mal ein Café, um Kontakte zu knüpfen. Je mehr Menschen du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung oder frage nach möglichen Praktika. Zeige, dass du wirklich an der Organisation interessiert bist und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gut über die Organisation und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe Antworten auf häufige Fragen und bereite auch eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter*in Wohnen als Mitglied der Geschäftsleitung (80%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die soziale Arbeit in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Führung und sozialen Arbeit zu berichten. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Homepage einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wohnenbern vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Organisation
Mach dich mit den Werten und Zielen von Wohnenbern vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Mission der Organisation passen und wie du zur Verbesserung der Wohnsituation für Menschen in Not beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Fähigkeiten in Krisenintervention, Teamführung und Projektentwicklung zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle klar zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewteam stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den Herausforderungen, die die Organisation aktuell sieht, oder nach den Erwartungen an die neue Bereichsleitung.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die soziale Arbeit und die Unterstützung von Menschen in schwierigen Lebenslagen durchscheinen. Authentizität ist entscheidend, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
