Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für die Pflege unserer Liegenschaften in Bern.
- Unternehmen: Wohnenbern, eine Non-Profit-Organisation mit sozialer Mission.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, gute Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen in Not und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Hauswart oder vergleichbare technische Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4500 - 6000 € pro Monat.
Wohnenbern ist eine Non-Profit-Organisation, die Menschen in der Stadt Bern Wohnraum und professionelle Wohnbegleitung zum Erhalt und zur Wiederherstellung der Wohnfähigkeit anbietet. Das Angebot richtet sich an volljährige Menschen, die von Obdachlosigkeit betroffen oder bedroht sind - unabhängig von ihrer persönlichen und aktuellen Lebenslage oder gesundheitlichen Einschränkung.
Als Mieterin unterhält Wohnenbern rund 80 Einzelwohnungen und 80 Zimmer in Hausgemeinschaften im Stadtgebiet Bern, in denen der Verein betreutes, teilbetreutes sowie begleitetes Wohnen anbietet. Mit Ausnahme der FrauenWG besteht in den Wohneinheiten keine Abstinenzpflicht. Die Wohnbegleitung basiert auf den Grundlagen der Personenzentrierung, der Sozialraumorientierung sowie den Housing-First-Prinzipien. Zum Angebot gehört zudem der Begegnungsort "DOCK8 - Restaurant, Beratung, Kultur", der unseren Kund innen Beschäftigungsplätze sowie Teilhabe und Integration in der Gesellschaft ermöglicht.
Infolge Pensionierung suchen wir per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung einen Leiter in Hauswartung (80-100 %). Als Teil unseres Teams suchen wir eine verantwortungsvolle und engagierte Persönlichkeit, die mit viel Herzblut die Leitung unserer Hauswartung übernimmt. In dieser spannenden und vielseitigen Funktion führen Sie ein kleines Team von Hauswart innen und sorgen mit Ihrer Planung und Ihrem Blick fürs Detail dafür, dass unsere Liegenschaften, Arbeitsplätze und Aussenanlagen sauber, gepflegt und funktionsfähig bleiben.
Aufgabenbereich:
- Fachliche und personelle Führung eines Teams von 3 bis 4 Hauswart innen
- Organisation und Koordination der Unterhalts-, Reinigungs- und Umgebungsarbeiten in den Liegenschaften sowie den Büroräumlichkeiten und dem Restaurant DOCK8
- Begleitung und Koordination von Handwerker innen und Drittunternehmen, inkl. Schlüsselverwaltung und Organisation von Serviceeinsätzen
- Durchführung kleiner Reparaturen sowie Unterhalt und Wartung der Gebäudeteile, technischen Anlagen und Aussenanlagen (Heizung, Lüftung, Sanitär)
- Planung und Durchführung von Hauptreinigungen, Wohnungsabnahmen sowie Nachreinigungen
- Erstellung von Rapporten, Betriebs- und Störungsberichten sowie Bearbeitung von einfachen administrativen Aufgaben
- Sicherstellen des nachhaltigen Einsatzes von Materialien und Energie sowie einer effizienten Lagerbewirtschaftung
- Bereitstellung der Infrastruktur für interne und externe Anlässe in unseren Räumlichkeiten
- Mitwirkung bei Bau- oder Renovierungsprojekten und beim Abschluss sowie der Überwachung von Serviceverträgen mit externen Partnern
Dazu bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Hauswart in oder eine vergleichbare handwerkliche/technische Grundbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Hauswartung oder im technischen Unterhalt; Führungserfahrung ist von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse in der Gebäudeleittechnik (Heizung, Lüftung, Klima) und Geschick für Reparaturen
- Kenntnisse in der Reinigungstechnik, Werterhaltung von Materialien sowie im Umgang mit den Suva-Richtlinien zur Unfallverhütung
- Eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Belastbarkeit, Flexibilität und organisatorisches Geschick sowie die Fähigkeit, auch in hektischen Situationen Ruhe und Übersicht zu bewahren
- Sicherer und wertschätzender Umgang mit Kund innen, Kolleg innen, Behörden und Handwerker innen
- Freude an einer vielseitigen Tätigkeit in einer sozial engagierten Organisation sowie Offenheit für Neues
Wir bieten:
- Eine sinnhafte und abwechslungsreiche Tätigkeit mit grosser Eigenverantwortung in einem dynamischen Umfeld
- Ein engagiertes und motiviertes Team sowie kurze Entscheidungswege
- Flexible Jahresarbeitszeit, zeitgemässe Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen
- Regelmässige interne und externe Weiterbildungen sowie Supervision
- Unterstützung durch die Bereichsleitung Dienste und die Geschäftsleitung
Ihre Bewerbung in elektronischer Form nehmen wir gerne bis am 31. Mai 2026 an. Arbeitsbeginn ist auf den 1. Oktober 2026 vorgesehen oder nach Vereinbarung auch früher oder später möglich. Details zur Organisation finden Sie auf unserer Homepage. Für Fragen steht Ihnen Kübli, Bereichsleiter Dienste, gerne zur Verfügung.
Leiter in Hauswartung Arbeitgeber: Wohnenbern
Wohnenbern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld auszeichnet. Mit einem engagierten Team, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die Organisation nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter, sondern bietet auch die Chance, aktiv zur Integration und Unterstützung von Menschen in schwierigen Lebenslagen beizutragen. Die wertschätzende Arbeitskultur und die kurzen Entscheidungswege machen Wohnenbern zu einem attraktiven Arbeitsplatz in der Stadt Bern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter in Hauswartung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte von Wohnenbern verstehst und teilst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit! Wenn du im Gespräch über deine Motivation sprichst, wird das Team sehen, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bereit bist, dich einzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du dich mit der Organisation auseinandergesetzt hast und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam etwas bewegen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter in Hauswartung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du in deiner Bewerbung echt und authentisch bist. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die perfekt zu der Position als Leiter in Hauswartung passen.
Achte auf Details!:Ein Blick fürs Detail ist wichtig, besonders in der Hauswartung. Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle notwendigen Informationen enthält. Das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wohnenbern vorbereitet
✨Verstehe die Mission von Wohnenbern
Mach dich mit der Mission und den Werten von Wohnenbern vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der sozialen Verantwortung verstehst und wie deine Rolle als Leiter in Hauswartung dazu beiträgt, Menschen in schwierigen Lebenslagen zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Herausforderungen in der Hauswartung gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Position viel Planung und Koordination erfordert, sei bereit, über deine Methoden zur Organisation von Unterhalts- und Reinigungsarbeiten zu sprechen. Erkläre, wie du Prioritäten setzt und auch in hektischen Situationen einen kühlen Kopf bewahrst.
✨Frage nach der Teamdynamik
Stelle Fragen zur Teamkultur und den Herausforderungen, die das Team aktuell hat. Das zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und hilft dir, besser zu verstehen, wie du dich in das bestehende Team einfügen kannst.
