Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für die Pflege unserer Liegenschaften in Bern.
- Unternehmen: Wohnenbern, eine Non-Profit-Organisation mit sozialer Mission.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, gute Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen in Not und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Hauswart oder vergleichbare technische Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wohnenbern ist eine Non-Profit-Organisation, die Menschen in der Stadt Bern Wohnraum und professionelle Wohnbegleitung zum Erhalt und zur Wiederherstellung der Wohnfähigkeit anbietet. Das Angebot richtet sich an volljährige Menschen, die von Obdachlosigkeit betroffen oder bedroht sind - unabhängig von ihrer persönlichen und aktuellen Lebenslage oder gesundheitlichen Einschränkung.
Als Mieterin unterhält Wohnenbern rund 80 Einzelwohnungen und 80 Zimmer in Hausgemeinschaften im Stadtgebiet Bern, in denen der Verein betreutes, teilbetreutes sowie begleitetes Wohnen anbietet. Mit Ausnahme der FrauenWG besteht in den Wohneinheiten keine Abstinenzpflicht. Die Wohnbegleitung basiert auf den Grundlagen der Personenzentrierung, der Sozialraumorientierung sowie den Housing-First-Prinzipien. Zum Angebot gehört zudem der Begegnungsort "DOCK8 - Restaurant, Beratung, Kultur", der unseren Kund innen Beschäftigungsplätze sowie Teilhabe und Integration in der Gesellschaft ermöglicht.
Infolge Pensionierung suchen wir per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung einen Leiter in Hauswartung (80-100 %). Als Teil unseres Teams suchen wir eine verantwortungsvolle und engagierte Persönlichkeit, die mit viel Herzblut die Leitung unserer Hauswartung übernimmt. In dieser spannenden und vielseitigen Funktion führen Sie ein kleines Team von Hauswart innen und sorgen mit Ihrer Planung und Ihrem Blick fürs Detail dafür, dass unsere Liegenschaften, Arbeitsplätze und Aussenanlagen sauber, gepflegt und funktionsfähig bleiben.
Aufgabenbereich:
- Fachliche und personelle Führung eines Teams von 3 bis 4 Hauswart innen
- Organisation und Koordination der Unterhalts-, Reinigungs- und Umgebungsarbeiten in den Liegenschaften sowie den Büroräumlichkeiten und dem Restaurant DOCK8
- Begleitung und Koordination von Handwerker innen und Drittunternehmen, inkl. Schlüsselverwaltung und Organisation von Serviceeinsätzen
- Durchführung kleiner Reparaturen sowie Unterhalt und Wartung der Gebäudeteile, technischen Anlagen und Aussenanlagen (Heizung, Lüftung, Sanitär)
- Planung und Durchführung von Hauptreinigungen, Wohnungsabnahmen sowie Nachreinigungen
- Erstellung von Rapporten, Betriebs- und Störungsberichten sowie Bearbeitung von einfachen administrativen Aufgaben
- Sicherstellen des nachhaltigen Einsatzes von Materialien und Energie sowie einer effizienten Lagerbewirtschaftung
- Bereitstellung der Infrastruktur für interne und externe Anlässe in unseren Räumlichkeiten
- Mitwirkung bei Bau- oder Renovierungsprojekten und beim Abschluss sowie der Überwachung von Serviceverträgen mit externen Partnern
Dazu bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Hauswart in oder eine vergleichbare handwerkliche/technische Grundbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Hauswartung oder im technischen Unterhalt; Führungserfahrung ist von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse in der Gebäudeleittechnik (Heizung, Lüftung, Klima) und Geschick für Reparaturen
- Kenntnisse in der Reinigungstechnik, Werterhaltung von Materialien sowie im Umgang mit den Suva-Richtlinien zur Unfallverhütung
- Eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Belastbarkeit, Flexibilität und organisatorisches Geschick sowie die Fähigkeit, auch in hektischen Situationen Ruhe und Übersicht zu bewahren
- Sicherer und wertschätzender Umgang mit Kund innen, Kolleg innen, Behörden und Handwerker innen
- Freude an einer vielseitigen Tätigkeit in einer sozial engagierten Organisation sowie Offenheit für Neues
Wir bieten:
- Eine sinnhafte und abwechslungsreiche Tätigkeit mit grosser Eigenverantwortung in einem dynamischen Umfeld
- Ein engagiertes und motiviertes Team sowie kurze Entscheidungswege
- Flexible Jahresarbeitszeit, zeitgemässe Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen
- Regelmässige interne und externe Weiterbildungen sowie Supervision
- Unterstützung durch die Bereichsleitung Dienste und die Geschäftsleitung
Ihre Bewerbung in elektronischer Form nehmen wir gerne bis am 31. Mai 2026 an. Arbeitsbeginn ist auf den 1. Oktober 2026 vorgesehen oder nach Vereinbarung auch früher oder später möglich. Details zur Organisation finden Sie auf unserer Homepage. Für Fragen steht Ihnen Kübli, Bereichsleiter Dienste, gerne zur Verfügung.
Leiter in Hauswartung Arbeitgeber: Wohnenbern
Wohnenbern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld auszeichnet. Mit einem engagierten Team, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die Organisation nicht nur die persönliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter, sondern bietet auch die Chance, aktiv zur Integration und Unterstützung von Menschen in schwierigen Lebenslagen beizutragen. Die wertschätzende Arbeitskultur und die kurzen Entscheidungswege machen Wohnenbern zu einem attraktiven Arbeitsplatz in der Stadt Bern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter in Hauswartung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit Hauswartung und sozialen Projekten beschäftigen. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen.
✨Tipp Nummer 2
Mach dir Gedanken über deine persönliche Marke. Überlege dir, was dich als Leiter in der Hauswartung auszeichnet und wie du das in Gesprächen kommunizieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen und Erfolge zu teilen, um Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt auf die Stelle zu bewerben. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen vollständig einreichst.
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über Wohnenbern und deren Projekte. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen in die spezifischen Anforderungen der Stelle einbringen kannst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die soziale Kompetenz, die für diese Rolle wichtig ist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter in Hauswartung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du für die Stelle als Leiter in Hauswartung brennst. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Hauswartung und Führung hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für unser Team bist!
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wohnenbern vorbereitet
✨Verstehe die Mission von Wohnenbern
Mach dich mit der Mission und den Werten von Wohnenbern vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der sozialen Verantwortung verstehst und wie deine Rolle als Leiter in Hauswartung dazu beiträgt, Menschen in schwierigen Lebenslagen zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Herausforderungen in der Hauswartung gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Position viel Planung und Koordination erfordert, sei bereit, über deine Methoden zur Organisation von Unterhalts- und Reinigungsarbeiten zu sprechen. Erkläre, wie du Prioritäten setzt und auch in hektischen Situationen einen kühlen Kopf bewahrst.
✨Frage nach der Teamdynamik
Stelle Fragen zur Teamkultur und den Herausforderungen, die das Team aktuell hat. Das zeigt dein Interesse an einer positiven Zusammenarbeit und gibt dir gleichzeitig wertvolle Einblicke, wie du dich am besten einbringen kannst.
