Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle die Organisation im Bereich begleitetes Wohnen strategisch weiter.
- Unternehmen: Non-Profit-Organisation in Bern mit einem sinnstiftenden Ansatz.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, professionelles Umfeld und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team mit der Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen positiv und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und Fähigkeiten in Krisenintervention.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Eine Non-Profit-Organisation in Bern sucht eine Führungspersönlichkeit für die Verantwortung im Bereich des begleiteten Wohnens. In dieser Rolle leiten Sie ein Team von 6 Mitarbeitern und sind zuständig für die strategische Weiterentwicklung der Organisation sowie das Coaching bei Kriseninterventionen.
Wir bieten ein professionelles, motiviertes Umfeld mit flexiblen Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Leiter Wohnen – Mitglied der Geschäftsleitung, sinnstiftend Arbeitgeber: Wohnenbern
Als Arbeitgeber in Bern bietet unsere Non-Profit-Organisation eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich des begleiteten Wohnens, die es Ihnen ermöglicht, aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität unserer Klienten beizutragen. Wir fördern eine offene und unterstützende Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt, und bieten flexible Arbeitsbedingungen sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Wohnen – Mitglied der Geschäftsleitung, sinnstiftend erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du dich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereitest, überlege dir, wie deine Werte und Erfahrungen mit der Mission der Organisation übereinstimmen. Zeige, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch wirklich für die Sache brennst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Non-Profit-Branche zu knüpfen. Vielleicht gibt es sogar ehemalige Mitarbeiter oder aktuelle Teammitglieder, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Krisenintervention vor! Da du in dieser Rolle ein Team coachen wirst, sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wo du erfolgreich in Krisensituationen interveniert hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Organisation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und direkt mit uns in Kontakt zu treten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Wohnen – Mitglied der Geschäftsleitung, sinnstiftend mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Engagement bei der Sache sind.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Bereich des begleiteten Wohnens und wie du dein Team in Krisensituationen unterstützt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wohnenbern vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Organisation
Informiere dich gründlich über die Non-Profit-Organisation und ihre Ziele. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Mission verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Kriseninterventionen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Sei authentisch und zeige Empathie
In einer Rolle, die sich mit begleitetem Wohnen beschäftigt, ist Empathie entscheidend. Sei du selbst und zeige, dass du die Bedürfnisse der Menschen, mit denen du arbeiten wirst, verstehst und respektierst.
