Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für die Pflege unserer Liegenschaften.
- Unternehmen: Wohnenbern, eine Non-Profit-Organisation mit sozialer Mission.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, gute Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte einen positiven Einfluss auf das Leben von Menschen in Bern.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Hauswartung und Führungskompetenz sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4500 - 6000 € pro Monat.
Wohnenbern ist eine Non-Profit-Organisation, die Menschen in der Stadt Bern Wohnraum und professionelle Wohnbegleitung zum Erhalt und zur Wiederherstellung der Wohnfähigkeit anbietet. Das Angebot richtet sich an volljährige Menschen, die von Obdachlosigkeit betroffen oder bedroht sind - unabhängig von ihrer persönlichen und aktuellen Lebenslage oder gesundheitlichen Einschränkung.
Als Mieterin unterhält Wohnenbern rund 80 Einzelwohnungen und 80 Zimmer in Hausgemeinschaften im Stadtgebiet Bern, in denen der Verein betreutes, teilbetreutes sowie begleitetes Wohnen anbietet. Mit Ausnahme der FrauenWG besteht in den Wohneinheiten keine Abstinenzpflicht. Die Wohnbegleitung basiert auf den Grundlagen der Personenzentrierung, der Sozialraumorientierung sowie den Housing-First-Prinzipien. Zum Angebot gehört zudem der Begegnungsort „DOCK8 - Restaurant, Beratung, Kultur“, der unseren Kund*innen Beschäftigungsplätze sowie Teilhabe und Integration in der Gesellschaft ermöglicht.
Infolge Pensionierung suchen wir per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung ein*e Leiter*in Hauswartung (80-100 %). Als Teil unseres Teams suchen wir eine verantwortungsvolle und engagierte Persönlichkeit, die mit viel Herzblut die Leitung unserer Hauswartung übernimmt. In dieser spannenden und vielseitigen Funktion führen Sie ein kleines Team von Hauswart*innen und sorgen mit Ihrer Planung und Ihrem Blick fürs Detail dafür, dass unsere Liegenschaften, Arbeitsplätze und Aussenanlagen sauber, gepflegt und funktionsfähig bleiben.
Aufgabenbereich:
- Fachliche und personelle Führung eines Teams von 3 bis 4 Hauswart*innen
- Organisation und Koordination der Unterhalts-, Reinigungs- und Umgebungsarbeiten in den Liegenschaften sowie den Büroräumlichkeiten und dem Restaurant DOCK8
- Begleitung und Koordination von Handwerker*innen und Drittunternehmen, inkl. Schlüsselverwaltung und Organisation von Serviceeinsätzen
- Durchführung kleiner Reparaturen sowie Unterhalt und Wartung der Gebäudeteile, technischen Anlagen und Aussenanlagen (Heizung, Lüftung, Sanitär)
- Planung und Durchführung von Hauptreinigungen, Wohnungsabnahmen sowie Nachreinigungen
- Erstellung von Rapporten, Betriebs- und Störungsberichten sowie Bearbeitung von einfachen administrativen Aufgaben
- Sicherstellen des nachhaltigen Einsatzes von Materialien und Energie sowie einer effizienten Lagerbewirtschaftung
- Bereitstellung der Infrastruktur für interne und externe Anlässe in unseren Räumlichkeiten
- Mitwirkung bei Bau- oder Renovierungsprojekten und beim Abschluss sowie der Überwachung von Serviceverträgen mit externen Partnern
Dazu bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Hauswart*in oder eine vergleichbare handwerkliche/technische Grundbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Hauswartung oder im technischen Unterhalt; Führungserfahrung ist von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse in der Gebäudeleittechnik (Heizung, Lüftung, Klima) und Geschick für Reparaturen
- Kenntnisse in der Reinigungstechnik, Werterhaltung von Materialien sowie im Umgang mit den Suva-Richtlinien zur Unfallverhütung
- Eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Belastbarkeit, Flexibilität und organisatorisches Geschick sowie die Fähigkeit, auch in hektischen Situationen Ruhe und Übersicht zu bewahren
- Sicherer und wertschätzender Umgang mit Kund*innen, Kolleg*innen, Behörden und Handwerker*innen
- Freude an einer vielseitigen Tätigkeit in einer sozial engagierten Organisation sowie Offenheit für Neues
Wir bieten:
- Eine sinnhafte und abwechslungsreiche Tätigkeit mit grosser Eigenverantwortung in einem dynamischen Umfeld
- Ein engagiertes und motiviertes Team sowie kurze Entscheidungswege
- Flexible Jahresarbeitszeit, zeitgemässe Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen
- Regelmässige interne und externe Weiterbildungen sowie Supervision
- Unterstützung durch die Bereichsleitung Dienste und die Geschäftsleitung
Ihre Bewerbung in elektronischer Form nehmen wir gerne bis am 31. Mai 2026 an. Arbeitsbeginn ist auf den 1. Oktober 2026 vorgesehen oder nach Vereinbarung auch früher oder später möglich.
Details zur Organisation finden Sie auf unserer Homepage. Für Fragen steht Ihnen Kübli, Bereichsleiter Dienste, gerne zur Verfügung.
Leiter*in Hauswartung Arbeitgeber: Wohnenbern
Wohnenbern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld auszeichnet. Mit einem engagierten Team, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die Organisation nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden, sondern bietet auch ein wertschätzendes Arbeitsklima, das auf sozialer Verantwortung basiert. Die Möglichkeit, aktiv zur Integration und Teilhabe von Menschen in schwierigen Lebenslagen beizutragen, macht diese Position besonders erfüllend.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter*in Hauswartung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Leiter*in Hauswartung interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder vielleicht sogar bei Wohnenbern. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Organisation und die Prinzipien, die wir vertreten. Zeige, dass du die Werte von Wohnenbern verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter*in Hauswartung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du für die Stelle als Leiter*in Hauswartung brennst. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Hauswartung und Führung hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für unser Team bist!
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wohnenbern vorbereitet
✨Verstehe die Mission von Wohnenbern
Informiere dich gründlich über die Werte und Ziele von Wohnenbern. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der sozialen Arbeit verstehst und wie wichtig es ist, Menschen in schwierigen Lebenslagen zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder technische Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Rolle viel Planung und Koordination erfordert, sei bereit, über deine Methoden zur Organisation von Aufgaben und Projekten zu sprechen. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel nennen, wo du in einer stressigen Situation einen kühlen Kopf bewahrt hast.
✨Frage nach der Teamdynamik
Stelle Fragen zur Teamkultur und wie die Zusammenarbeit zwischen den Hauswart*innen aussieht. Das zeigt dein Interesse an einem harmonischen Arbeitsumfeld und dass du Wert auf eine gute Teamdynamik legst.
