Über uns Herzlich willkommen bei der Wohngemeinschaft Am Wasserwerk! In unserer Senioren-Wohngemeinschaft Am Wasserwerk in Viersen erwartet Dich ein fester Arbeitsplatz, ein vertrautes Team und ein überschaubares Umfeld. Die kleine Bewohnerzahl ermöglicht kurze Wege und eine individuelle, beziehungsorientierte Pflege. Du lernst die Bewohner:innen und ihre persönlichen Gewohnheiten und Bedürfnisse gut kennen und kannst die Pflege entsprechend individuell gestalten. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder vergleichbare Qualifikation Bereitschaft zum Schichtdienst Freude an einer persönlichen, beziehungsorientierten Pflege Freude daran, einen Wohn- und Lebensort aktiv mitzugestalten Faire & transparente Vergütung – Wettbewerbsfähiges Gehalt nach regionalen Richtlinien, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge – 20 % Zuschuss über unseren Partner Allianz für eine finanzielle Zukunft Gesundheitsförderung – Jährlicher Gesundheitstag, Zuschuss für Arbeitsplatzbrillen (bis zu 67 €) sowie kostenlose Getränke & Obst Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten – In der Zentrale bis zu 40 % mobiles Arbeiten für eine bessere Work-Life-Balance Karriere & Weiterbildung – Zugang zu internen und externen Schulungen, abteilungsspezifische Fortbildungsbudgets und die compassio Inhouse Akademie mit jährlich neuen Angeboten Firmenevents & Teambuilding – Weihnachtsfeier, regelmäßige Veranstaltungen und gemeinsames Frühstück für ein starkes Teamgefühl Sonder- & Bonuszahlungen – Zusätzliche Prämien wie Jubiläumsprämien, Abschluss- und Notenprämien sowie steuerfreie Sachbezüge bis zu 50 € monatlich für besonderes Engagement oder Einspringen Freizeitausgleich & bis zu 30 Tage Urlaub – Überstunden werden durch Freizeit ausgeglichen, dazu bis zu 6 Wochen Urlaub sowie Sonderurlaubstage für besondere Anlässe wie Hochzeit oder Geburt eines Kindes JobRad-Leasing – Bis zu zwei Fahrräder im Wert von 749 € – 5.000 €, inklusive Versicherung und Inspektion – um fit und mobil zu bleiben! Familienfreundlichkeit – Kita-Zuschuss bis zu 80 € pro Kind und Monat sowie compassio KIDS, das ermöglicht, Kinder in Sondersituationen mit an den Arbeitsplatz zu bringen Einkaufsrabatte & Vergünstigungen – Von exklusiven Rabatten über Corporate Benefits, benefits.Herzliches Onboarding – Der erste Tag beginnt mit Blumen und einem gemeinsamen Mittagessen – so startet man direkt mit einem guten Gefühl! Anleitung und Unterstützung von Pflegehilfskräften Planung, Durchführung und Evaluation der Pflege
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Wohngemeinschaft Am Wasserwerk Recruiting-Team
