Mitarbeiter (m/w/d) im Gruppendienst -Wohnhaus(Nichtfachkraft)
Mitarbeiter (m/w/d) im Gruppendienst -Wohnhaus(Nichtfachkraft)

Mitarbeiter (m/w/d) im Gruppendienst -Wohnhaus(Nichtfachkraft)

Sankt Augustin Vollzeit 3000 - 3500 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Wohnhaus Im Erlengrund des Lebenshilfe Rhein Sieg e.V.

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Assistiere Menschen mit Beeinträchtigungen im Alltag und fördere ihre Selbstständigkeit.
  • Arbeitgeber: Lebenshilfe Rhein Sieg, ein gemeinnütziger Verein für Inklusion und Teilhabe.
  • Mitarbeitervorteile: Abwechslungsreiche Tätigkeit, tarifliche Altersversorgung und flexible Arbeitszeiten.
  • Andere Informationen: Wertschätzendes Arbeitsklima und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Menschen und unterstütze ihre Integration in die Gesellschaft.
  • Gewünschte Qualifikationen: Motivation, Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.

Über uns

Die Lebenshilfe Rhein Sieg ist ein gemeinnütziger Verein, der sich seit vielen Jahren für die Rechte und Bedürfnisse von Menschen mit Beeinträchtigung im Rhein-Sieg-Kreis einsetzt. Unser Ziel ist es, gleiche Chancen und Teilhabe für alle Menschen in der Gesellschaft zu ermöglichen. Wir verstehen uns als Anlaufstelle und Unterstützer für Menschen mit Beeinträchtigung und für ihre Familien. Unsere umfangreichen Angebote und Dienstleistungen decken verschiedene Lebensbereiche ab und bieten individuelle Unterstützung für jeden Einzelnen. Unser Leitbild orientiert sich an den Prinzipien Inklusion, Selbstbestimmung und Teilhabe.

Das Haus im Erlengrund wurde 1991 erbaut. Es verfügt über 41 Plätze, aufgeteilt in 4 Wohngruppen, zuzüglich einer Außenwohngruppe. Dort wohnen erwachsene Menschen mit geistiger Beeinträchtigung und/oder hohem sozialen Integrationsbedarf sowie Erwachsene mit komplexer Mehrfachbeeinträchtigung. Unser Ziel ist es, Hilfestellungen für ein selbstständiges und selbstbestimmtes Leben zu geben und die Teilhabe am Leben in der Gesellschaft zu fördern.

Die Assistenzleistung orientiert sich am tatsächlichen Hilfebedarf des Einzelnen, um die individuelle und soziale Entwicklung zu fördern, vorhandene Fähigkeiten zu erhalten und neue Potenziale zu wecken.

Ihre Aufgaben:

  • Assistenz und Begleitung der Menschen mit geistiger Beeinträchtigung im gemeinschaftlichen Wohnen
  • Hilfestellungen im Alltag und erste Ansprechperson
  • Unterstützung bei alltäglichen Bedarfen, wie der Nahrungsaufnahme und der persönlichen Hygiene
  • Zusammenarbeit mit dem fachlichen Team
  • Kommunikation mit Angehörigen, Betreuern und Therapeuten

Ihr Profil:

  • Hohe Motivation, Menschen mit einer geistigen und mehrfachen Beeinträchtigungen im Alltag zu unterstützen und Freude an der Tätigkeit
  • Erste Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung sind wünschenswert
  • Die Fähigkeit, selbständig, flexibel und strukturiert auf wechselnde Anforderungen angemessen zu reagieren
  • Ein hohes Maß an Stressresistenz und Flexibilität sowie eine gefestigte Persönlichkeit
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Ein humanistisches Menschenbild mit der Wertschätzung aller Persönlichkeiten mit ihren Stärken und Schwächen
  • Bereitschaft zum Schicht- und Wochenenddienst

Bei Einstellung ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach §124 Abs. 2 SGB IX verpflichtend.

Unser Angebot:

  • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
  • Einen Arbeitsvertrag nach dem TVöD (SuE) (Öffentlicher Dienst)
  • Eine tarifliche Altersversorgung
  • (E) Bike Leasing mit Arbeitgeberzuschuss
  • Eine verbindliche Betriebsvereinbarung zur Mehrarbeit (Obergrenze 20 Stunden) und eine Zulage für „Arbeit im Frei“
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten
  • Ein wertschätzendes Arbeitsklima sowie eine Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige und aussagefähige Bewerbung über unsere Homepage.

Wohnhaus Im Erlengrund des Lebenshilfe Rhein Sieg e.V.
Wellenstraße 27
53757 Sankt Augustin

Homepage: https://www.lebenshilfe-rheinsieg.de/

Mitarbeiter (m/w/d) im Gruppendienst -Wohnhaus(Nichtfachkraft) Arbeitgeber: Wohnhaus Im Erlengrund des Lebenshilfe Rhein Sieg e.V.

Die Lebenshilfe Rhein Sieg e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Rechte und Bedürfnisse von Menschen mit Beeinträchtigung einsetzt. Mit einem wertschätzenden Arbeitsklima, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung bietet das Team in Sankt Augustin eine sinnstiftende Tätigkeit, die nicht nur die individuelle Unterstützung fördert, sondern auch die Teilhabe am gesellschaftlichen Leben stärkt. Hier haben Sie die Chance, in einem engagierten Umfeld zu arbeiten, das auf Inklusion und Selbstbestimmung setzt.
Wohnhaus Im Erlengrund des Lebenshilfe Rhein Sieg e.V.

Kontaktperson:

Wohnhaus Im Erlengrund des Lebenshilfe Rhein Sieg e.V. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) im Gruppendienst -Wohnhaus(Nichtfachkraft)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, schau nicht nur auf die Bewerbung. Besuche die Lebenshilfe Rhein Sieg, sprich mit den Mitarbeitenden und zeig dein Interesse direkt vor Ort.

Tipp Nummer 2

Netzwerken ist alles! Nutze soziale Medien oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht triffst du jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei der Lebenshilfe Rhein Sieg verschaffen kann.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Lebenshilfe Rhein Sieg und deren Werte. Zeige, dass du die Prinzipien von Inklusion und Teilhabe verstehst und lebst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, deine Bewerbung schnell in die richtigen Hände zu bekommen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) im Gruppendienst -Wohnhaus(Nichtfachkraft)

Motivation zur Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung
Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung
Selbstständigkeit
Flexibilität
Strukturierte Arbeitsweise
Stressresistenz
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Wertschätzung von Persönlichkeiten
Bereitschaft zum Schicht- und Wochenenddienst

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach authentisch. Zeig uns, wer du bist und warum du für die Stelle brennst. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Leidenschaft dabei sind!

Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Lebenshilfe Rhein Sieg an. Erzähl uns, warum du gerade hier arbeiten möchtest und wie du unsere Werte von Inklusion und Teilhabe teilst.

Struktur ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Ein bisschen Ordnung hilft uns, dich besser kennenzulernen!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Homepage einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wohnhaus Im Erlengrund des Lebenshilfe Rhein Sieg e.V. vorbereitest

Informiere dich über die Lebenshilfe Rhein Sieg

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über die Lebenshilfe Rhein Sieg informieren. Verstehe ihre Mission, Werte und die spezifischen Dienstleistungen, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Leben oder deiner bisherigen Erfahrungen, die zeigen, wie du Menschen mit Beeinträchtigungen unterstützt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten und deine Empathie während des Interviews zu demonstrieren.

Zeige deine Flexibilität

Da die Stelle Flexibilität und Stressresistenz erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit mit wechselnden Anforderungen umgegangen bist. Zeige, dass du anpassungsfähig bist und auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst.

Stelle Fragen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Team. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Einarbeitung für neue Mitarbeiter:innen gestaltet wird. So kannst du auch besser einschätzen, ob die Stelle zu dir passt.

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Standort: Sankt Augustin
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