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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Wohnhausleitung bei der Betreuung und Förderung von Menschen mit Beeinträchtigung.
- Arbeitgeber: Lebenshilfe Rhein Sieg, ein gemeinnütziger Verein für Inklusion und Teilhabe.
- Mitarbeitervorteile: Tarifgerechte Vergütung, E-Bike Leasing, Fortbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Beeinträchtigung aktiv mit und fördere ihre Selbstbestimmung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Heilerziehungspflege oder vergleichbare Qualifikation, Führungserfahrung wünschenswert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Über uns
Die Lebenshilfe Rhein Sieg ist ein gemeinnütziger Verein, der sich seit vielen Jahren für die Rechte und Bedürfnisse von Menschen mit Beeinträchtigung im Rhein-Sieg-Kreis einsetzt. Unser Ziel ist es, gleiche Chancen und Teilhabe für alle Menschen in der Gesellschaft zu ermöglichen. Wir verstehen uns als Anlaufstelle und Unterstützer für Menschen mit Beeinträchtigung und für ihre Familien. Unsere umfangreichen Angebote und Dienstleistungen decken verschiedene Lebensbereiche ab und bieten individuelle Unterstützung für jeden Einzelnen. Unser Leitbild orientiert sich an den Prinzipien Inklusion, Selbstbestimmung und Teilhabe.
Das Haus im Erlengrund wurde 1991 erbaut. Es verfügt über 41 Plätze, aufgeteilt in 4 Wohngruppen, zuzüglich einer Außenwohngruppe. Dort wohnen erwachsene Menschen mit geistiger Beeinträchtigung und/oder hohem sozialen Integrationsbedarf sowie Erwachsene mit komplexer Mehrfachbeeinträchtigung. Unser Ziel ist es, Hilfestellungen für ein selbstständiges und selbstbestimmtes Leben zu geben und die Teilhabe am Leben in der Gesellschaft zu fördern.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung der Wohnhausleitung in der organisatorischen, personellen und fachlichen Leitung der Einrichtung
- Sicherstellung der individuellen Assistenz-, Förder- und Betreuungsleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung
- Dienst- und Einsatzplanung, Mitwirkung bei der Personalentwicklung
- Umsetzung von Qualitätsstandards sowie Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte
- Strategische Weiterentwicklung und Optimierung der Arbeitsabläufe und Prozesse sowie die Mitwirkung an unternehmensübergreifenden Konzepten, Projekten und Innovationen
- Enge Zusammenarbeit mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuenden und externen Stellen wie Leistungsträgern und Behörden; Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit
- Vertretung der Hausleitung bei Abwesenheit
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger(m/w/d), Erzieher(m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger(m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation (idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Leitung/Führung)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe oder in einem vergleichbaren Bereich
- Erste Führungserfahrung wünschenswert
- Erfahrungen in der Pflege und/ oder Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (PDL) sind wünschenswert
- Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Ein humanistisches Menschenbild mit der Wertschätzung aller Persönlichkeiten mit ihren Stärken und Schwächen
- Ein hohes Maß an Stressresistenz und Flexibilität sowie eine gefestigte Persönlichkeit
- Fähigkeit zur kooperativen Mitarbeiterführung und zur Organisation komplexer Abläufe
- Sicherer Umgang mit EDV (z.B. Office-Anwendungen, Dokumentationssysteme)
Bei Einstellung ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach § 124 Abs. 2 SGB IX, sowie die Vorlage einer Bestätigung zur bestehenden Immunität gegenüber Masern nach §20 Abs. 8 IfSG verpflichtend.
Unser Angebot:
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst inkl. Jahressonderzahlung, tariflicher Zusatzversorgung
- Fachliche Begleitung, Supervision und Fortbildungsmöglichkeiten
- Ein wertschätzendes, inklusives Arbeitsumfeld mit engagierten Teams
- E-Bike Leasing mit Arbeitgeberzuschuss
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige und aussagefähige Bewerbung über unsere Homepage.
Stellvertretende Wohnhausleitung (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (29,25 - 39 Wochenstunden) Arbeitgeber: Wohnhaus Im Erlengrund des Lebenshilfe Rhein Sieg e.V.
Kontaktperson:
Wohnhaus Im Erlengrund des Lebenshilfe Rhein Sieg e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Wohnhausleitung (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (29,25 - 39 Wochenstunden)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt mit der Wohnhausleitung oder dem Team in Verbindung zu setzen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Herausforderungen und Zielen der Einrichtung.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die mit Inklusion und Eingliederungshilfe zu tun haben. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und dich als engagierte Person präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Lebenshilfe Rhein Sieg und deren Angebote. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zur Vision der Organisation passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und dich mit unserer Mission identifizierst. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt in den Auswahlprozess einzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Wohnhausleitung (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (29,25 - 39 Wochenstunden)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Stelle als stellvertretende Wohnhausleitung brennst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Homepage einreichst. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wohnhaus Im Erlengrund des Lebenshilfe Rhein Sieg e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über die Lebenshilfe Rhein Sieg
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Lebenshilfe Rhein Sieg und ihren Werten auseinandersetzen. Verstehe ihre Mission, die Prinzipien der Inklusion und Teilhabe, und überlege dir, wie du zu diesen Zielen beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine sozialen Kompetenzen, Teamfähigkeit und Führungsqualitäten zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern und zu erklären, wie sie auf die Anforderungen der Stelle zutreffen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Du könntest nach den Herausforderungen fragen, die die Wohnhausleitung aktuell hat, oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung durchscheinen. Sei authentisch in deinen Antworten und zeige, dass du ein humanistisches Menschenbild hast. Deine persönliche Einstellung kann einen großen Unterschied machen!