Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative Konzepte für die soziale Betreuung.
- Unternehmen: Kantonales Sozialamt mit über 250 engagierten Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und ein fairer Arbeitgeber.
- Weitere Informationen: Vielfältige Herausforderungen und Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der sozialen Arbeit und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Bachelor im sozialen Bereich und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Das Kantonale Sozialamt mit über 250 Mitarbeitenden übernimmt vielfältige, steuernde und operative Aufgaben schwerpunktmässig in der Sozialhilfe, den Sozialversicherungen, bei sozialen Angeboten und im Asylbereich an der Schnittstelle zwischen Bund, anderen Kantonen, Städten, Gemeinden und verschiedenen privaten Organisationen. Es führt außerdem eine eigene Soziale Einrichtung, das tilia in Rheinau, das über 124 Wohn- und Beschäftigungsplätze, aufgeteilt in zwölf Wohngruppen und sechs Ateliers verfügt. Es betreut, begleitet und fördert erwachsene Menschen mit einer geistigen und / oder psychischen Behinderung an verschiedenen Standorten.
Für unseren hochstrukturierten Bereich mit 5 Wohngruppen und 4 Ateliers suchen wir per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung ein/e Bereichsleiter/in 80 - 100 %.
Ihre Hauptaufgaben
- Sie gewährleisten die operative Leitung in Bezug auf die organisatorischen, personellen und fachlichen Aufgabenstellungen.
- Sie führen die direkt unterstellten Teamleitungen.
- Sie übernehmen die Steuerung der notwendigen Instrumente zur Planung, Umsetzung und Überwachung von wirksamen und effizienten Betriebsabläufen.
- Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards.
- Sie arbeiten eng und konstruktiv mit den Fachdiensten zusammen.
- Sie entwickeln fachliche Konzepte und arbeiten an der strategischen Weiterentwicklung der Institution mit.
- Sie sind Mitglied der Geschäftsleitung.
Ihre Fähigkeiten und Talente
- Sie verfügen über einen Bachelor im sozialen oder sozialmedizinischen Bereich.
- Sie können eine Weiterbildung im Projekt- oder Changemanagement nachweisen.
- Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung im mittleren bis oberen Kader und ausgewiesenen betriebswirtschaftlichen Kenntnissen.
- Sie können langjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit einer geistigen und/oder psychischen Behinderung nachweisen.
- Sie sind eine offene, gewinnende Persönlichkeit mit ausgewiesener Sozialkompetenz und Zahlenaffinität.
- Sie können komplexe Situationen erfassen, analysieren und lösungsorientiert umsetzen.
- Sie verfügen über exzellente mündliche sowie schriftliche Deutschkenntnisse und kommunizieren problemlos auf den unterschiedlichen Ebenen.
- Sie besitzen sehr gute Kenntnisse im MS‑Office – insbesondere Excelanwendungen.
- Vorgewiesene Polypoint- und Lobos-Kenntnisse sind von Vorteil.
Unser Angebot
Wenn Sie Herausforderungen als Chance und Vielfalt als Bereicherung erkennen, werden Sie sich bei uns wohl fühlen. Sie werden sich einbringen und wirken können. Der Kanton Zürich ist ein solider, fairer und verlässlicher Arbeitgeber. Natürlich bieten wir attraktive Anstellungsbedingungen. Zu uns kommen Sie aber nicht wegen den Benefits, sondern weil Sie sich für das grosse Ganze einbringen möchten: für die Gesellschaft.
Bereichsleiter/in 80 - 100% Arbeitgeber: Wohnheim Tilia
Das Kantonale Sozialamt bietet eine sinnstiftende Arbeitsumgebung, in der Sie aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität von Menschen mit Behinderungen beitragen können. Mit über 250 Mitarbeitenden fördern wir eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und kontinuierlicher Weiterbildung basiert. Unsere attraktiven Anstellungsbedingungen und die Möglichkeit, an der strategischen Weiterentwicklung einer wichtigen sozialen Institution mitzuwirken, machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber im Kanton Zürich.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleiter/in 80 - 100% erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Kantonalen Sozialamt ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter/in 80 - 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Position als Bereichsleiter/in brennst und was dich motiviert.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das macht es uns leichter, dich zu verstehen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu präsentieren. Zeig uns, wie du die geforderten Qualifikationen erfüllst und welche Erfolge du in ähnlichen Positionen erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wohnheim Tilia vorbereitet
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über das Kantonale Sozialamt und seine Aufgaben. Verstehe die Schnittstellen zwischen den verschiedenen Bereichen, insbesondere in der Sozialhilfe und den sozialen Angeboten. Zeige im Interview, dass du die Mission und Werte der Organisation teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Problemlösung demonstrieren. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit Teams gearbeitet hast oder komplexe Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Sozialkompetenz
Da die Position eine hohe Sozialkompetenz erfordert, sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder Teamdynamiken verbessert hast.
✨Frage nach der strategischen Ausrichtung
Bereite Fragen vor, die sich auf die zukünftige Entwicklung der Institution beziehen. Zeige dein Interesse an der strategischen Weiterentwicklung und wie du dazu beitragen kannst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der operativen Leitung interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Vision.
