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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und unterstütze Menschen auf ihrem Weg zur Integration.
- Arbeitgeber: Gemeinnütziger Verein Wohnhilfe mit Fokus auf soziale Arbeit und Bildung.
- Mitarbeitervorteile: Angemessene Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in sozial- oder heilpädagogischen Einrichtungen.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und Raum für eigene Ideen in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der gemeinnützige Verein Wohnhilfe widmet sich der sozialen Arbeit der Erziehung und Bildung, der Wiedereingliederungshilfe ehemals wohnungsloser Erwachsener sowie der Integration von Jugendlichen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit für das Wohnheim "Haus an der Verdistrasse". Die Einrichtung in der Verdistr. 45 in München/Obermenzing besteht seit 19 Jahren und ist eine stationäre Einrichtung der Eingliederungshilfe für behinderte Menschen, gemäß SGB IX und XII. Hier finden 60 ehemals wohnungslose Männer mit Doppel- und Mehrfachdiagnosen privaten Wohnraum und umfassende soziale und medizinische Betreuung und Versorgung.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Dienst- und Fachaufsicht für ca. 30 Mitarbeiter*innen (VZ, TZ und Minijob) in den Bereichen Soziale Arbeit, Verwaltung, Gesundheitssorge und Hauswirtschaft
- Personalführung basierend auf Partizipation, Wertschätzung und partnerschaftlichem Umgang sowie kooperativer Prozessgestaltung
- Verantwortung für die Bewohnerschaft und Zusammenarbeit mit der Bewohnervertretung
- Kooperation mit der Geschäftsführung in allen wirtschaftlichen und personellen Angelegenheiten
- Außenvertretung der Einrichtung und des Trägers in Gremien
- Kooperation mit dem Kostenträger und anderen Trägern im Bereich der Wohnungslosen- und Behindertenhilfe
- Dienst- und Urlaubsplanung
- Budgetverantwortung
- Evaluierung des Konzepts und der Leistungsvereinbarung
Ihr Profil:
- Sie sind Fachkraft, gem. § 16 Abs. 1 AVPfleWoqG, und verfügen über eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in einer sozial- oder heilpädagogischen Einrichtung (§ 12 Abs. 2)
- Sie sind mindestens 33 Jahre alt
- Sie verstehen sich als Teamplayer und sind kompromissfähig
- Sie sind empathisch und verfügen über eine gute Kommunikationsfähigkeit
- Sie priorisieren teamorientierte Arbeit und sind gleichermaßen entscheidungsfähig
- Sie zeigen Einsatzbereitschaft und Flexibilität
Wir bieten:
- Arbeiten in einem engagierten Team mit diversen Berufsqualifikationen
- Angemessene Bezahlung analog TVöD sowie diverse Zulagen
- Freiwillige Sonderzahlungen
- Flexible Arbeitszeiten
- Vergünstigtes Mitarbeiteressen in der betriebseigenen Kantine
- Supervision sowie Fort- und Weiterbildung
- Flache Hierarchien und die Möglichkeit eigene Ideen zu verwirklichen
Interessiert? Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an:
Kontakt Zu Hd. Herrn Berger
E-Mail: bewerbung@wohnhilfe-muenchen.de
Tel: 089 18 93 365-0
Fax: 089 18 93 365-10
Standort München
Wohnhilfe e.V. Verein für betreutes Wohnen, Jugendhilfe, Erziehung und Bildung
Ramersdorfer Str. 1
81669 München
www.wohnhilfe-muenchen.de
Einrichtungsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Wohnhilfe e.V.
Kontaktperson:
Wohnhilfe e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt Einrichtungen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe typische Fragen und sei bereit, deine Motivation klar zu kommunizieren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Blick hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Einrichtungsleitung für unser Team bist.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähle uns von deiner bisherigen Berufserfahrung in der sozialen Arbeit oder heilpädagogischen Einrichtungen. Wir wollen wissen, wie du mit Herausforderungen umgehst und was du bereits erreicht hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Um den Prozess für alle zu erleichtern, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wohnhilfe e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Einrichtung
Informiere dich gründlich über die Werte und Ziele des Vereins Wohnhilfe. Zeige im Interview, dass du die soziale Arbeit und die Integration von Menschen mit Behinderungen schätzt und verstehst, wie wichtig diese Aspekte für die Einrichtung sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamplayer-Qualitäten unter Beweis stellst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.