Auf einen Blick
- Aufgaben: Psychologische Betreuung und Unterstützung von Jugendlichen in einer sozialintegrativen Wohngruppe.
- Unternehmen: Gemeinnütziger Wohnhilfeverein mit Fokus auf Erziehung und Integration.
- Vorteile: Tarifgehalt, Urlaubsgeld, 30 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen aktiv mit und arbeite in einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Psychologiestudium oder Weiterbildung zum Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeuten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Wenn Sie mit Jugendlichen engagiert arbeiten wollen, dann kommen Sie zum gemeinnützigen Wohnhilfeverein. Unsere soziale Arbeit dient der Erziehung und Bildung, der Versorgung sowie der Integration von Jugendlichen und Erwachsenen. Wir suchen ab sofort Psychologen (m/w/d) in Teilzeit mit 18 Wochenstunden für unsere sozialintegrative Wohngruppe SOIN19 (9 Plätze).
Aufgaben:
- Psychologische Betreuung und Unterstützung von Minderjährigen und jungen Erwachsenen, im Rahmen von §§34, 35a, 41, 42 SGB VIII
- Kooperation mit öffentlichen und freien Trägern der Jugendhilfe, Ämtern, Ärzten etc., gem. der Konzeption und Leistungsvereinbarung
- Diagnostik
- Dokumentation und psychologische Stellungnahmen
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie (Diplom/Master) oder Sozialpädagoge/Pädagoge mit abgeschlossener Weiterbildung zum Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeuten (m/w/d)
- Strukturiertes und selbständiges Arbeiten
- Humor und Kreativität; Fachlichkeit und Empathie in den Alltag der Wohngruppen einbringen
- Arbeiten in einem engagierten und partnerschaftlich agierenden Team
Wir bieten:
- Grundgehalt nach Tarif (TVöD) zuzüglich diverse Zulagen
- Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung (Freiwilligkeitsvorbehalt)
- 30 Urlaubstage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Supervision sowie Fort- und Weiterbildung
- Flache Hierarchien und Beteiligungsmöglichkeiten
Wohnhilfe e.V. Verein für betreutes Wohnen, Jugendhilfe, Erziehung und Bildung.
Psychologe - Kinder- /Jugendhilfe - Teilzeitstelle (m/w/d) Arbeitgeber: Wohnhilfe e.V.
Der gemeinnützige Wohnhilfeverein bietet eine bedeutende und erfüllende Arbeitsumgebung für Psychologen (m/w/d), die sich leidenschaftlich für die Unterstützung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen einsetzen möchten. Mit einem engagierten Team, flachen Hierarchien und vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter, sondern bieten auch attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld, Jahressonderzahlungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Arbeiten Sie in einer wertschätzenden Kultur, die Kreativität und Empathie schätzt und erleben Sie, wie Ihre Arbeit einen echten Unterschied im Leben junger Menschen macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Psychologe - Kinder- /Jugendhilfe - Teilzeitstelle (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Psychologe interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag, um einen Eindruck von der Arbeit und dem Team zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Vielleicht kennt jemand jemanden im Wohnhilfeverein, der dir wertvolle Einblicke geben kann oder sogar eine Empfehlung aussprechen kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen in der Kinder- und Jugendhilfe und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du kreativ und empathisch bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich dort über weitere Stellenangebote informieren und vielleicht findest du noch eine passende Position.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Psychologe - Kinder- /Jugendhilfe - Teilzeitstelle (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie gut du zu uns passt. Erwähne spezifische Punkte, die dir wichtig sind und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen möchtest.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass sie direkt bei uns landet und nicht im Spam-Ordner verschwindet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wohnhilfe e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich über den Wohnhilfeverein und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission der Organisation verstehst und wie deine Fähigkeiten zur Unterstützung der Jugendlichen beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich mit Jugendlichen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Zeige deine Empathie
In der Kinder- und Jugendhilfe ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation und zum Umgang mit herausfordernden Situationen zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
