Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Pflege und entwickle individuelle Unterstützungspläne für unsere Bewohner:innen.
- Unternehmen: Moderne Einrichtung für Menschen mit geistiger Behinderung in Dresden.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Getränke und Team-Events.
- Weitere Informationen: Spannende Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen positiv und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: 5 Jahre Berufserfahrung, davon 3 Jahre in Führungspositionen, sowie eine Ausbildung zur Pflegefachkraft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Das bieten wir:
- Angebote der Supervision, Prävention und Gesundheitsförderung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Eine Ihrer Qualifikation angemessene Vergütung
- Elterndienste nach Absprache und mit Abschluss des Cultus-Familien-Deals möglich
- Geregelte Urlaubs- und Gehaltssteigerungen nach Betriebszugehörigkeit
- Job-Ticket für den Verkehrsverbund Oberelbe
- Kostenlose Getränke
- Team- und Mitarbeiterevents (Familienweihnacht, REWE Team Challenge, Sportevents)
- Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unser internes Fortbildungsprogramm
Ihr Profil:
- 5 Jahre Berufserfahrung, davon mindestens 3 Jahre mit Führungs- oder Projektverantwortung
- Empathie, Respekt, Achtsamkeit, ausgeprägte Sozialkompetenz und die Fähigkeit zur klaren Kommunikation
- Entsprechende leitungsbezogene Weiterbildung
- Ihre Arbeitsweise ist engagiert, selbstständig und von Einsatzbereitschaft und Flexibilität geprägt
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (z. B. Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Kinderkrankenpfleger:in)
Zuständigkeiten:
- Ermittlung der individuellen Unterstützungsbedarfe unserer Bewohner:innen, Ableiten und Umsetzen klient:innenzentrierter Teilhabe- und Hilfepläne
- Fachliche Anleitung von Mitarbeiter:innen
- Führen von Einzelgesprächen auch im Rahmen der Konfliktbewältigung und Krisenintervention im Wohnalltag
- Gestaltung und Optimierung der Dienstplanung
- Gestaltung und Pflege der Angehörigenarbeit - die Teamleitung als kompetente Ansprechpartner:in für Angehörige und Betreuer:innen, für betreuende Ärzt:innen und Therapeut:innen
- Mitwirkung bei der Entwicklung von Konzepten, Standards und Methoden
- Steuerung der Pflege- und Betreuungsprozesse unter Einbeziehung fachlicher, gesetzlicher und qualitäts-relevanter Aspekte
- Wertschätzende Förderung der Mitarbeiter:innen in der fachlichen Weiterqualifizierung
- Wertschätzende Führung sowie Motivation und Bindung der Mitarbeiter:innen
Über uns:
Herzlich willkommen in Altleuben 10 - der Wohnstätte für Menschen mit geistiger Behinderung! Wir sind eine verhältnismäßig große Einrichtung mit Sitz im ehemaligen Dorfkern des Dresdner Stadtteiles Leuben. Wir bieten spannende Arbeitsmöglichkeiten und verfügen über 166 vollstationäre Betreuungsplätze für Menschen mit Behinderungen, verteilt auf mehrere Häuser des Areals. Zudem versorgen wir die uns anvertrauten Personen auch in Außenwohngruppen oder in ihrer eigenen Wohnumgebung. Unsere Mitarbeiter:innen sind dabei in festen Teams tätig. Unsere Einrichtung bietet eine durchgehende Rehabilitationskette für die Betreuten, an deren Ende bestenfalls das betreute Wohnen und die Eigenständigkeit steht.
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Teamleitung (w/m/d) mit Schwerpunkt Pflege in der Behindertenbetreuung - Neue und moderne Einrichtung sucht Verstärkung! Arbeitgeber: Wohnstätte für Menschen mit geistiger Behinderung
Als Teamleitung in unserer modernen Einrichtung für Menschen mit geistiger Behinderung in Dresden profitieren Sie von einem wertschätzenden Arbeitsumfeld, das auf Empathie und Respekt basiert. Wir bieten zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine angemessene Vergütung und betriebliche Altersvorsorge, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern. Unsere engagierte Teamkultur wird durch regelmäßige Mitarbeiterevents und ein starkes Gemeinschaftsgefühl unterstützt, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
Wohnstätte für Menschen mit geistiger Behinderung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung (w/m/d) mit Schwerpunkt Pflege in der Behindertenbetreuung - Neue und moderne Einrichtung sucht Verstärkung! erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir den Einstieg erleichtern können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte der Einrichtung verstehst und lebst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Motivation unterstreichen – das bleibt im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (w/m/d) mit Schwerpunkt Pflege in der Behindertenbetreuung - Neue und moderne Einrichtung sucht Verstärkung! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders die, die mit Führung und Pflege zu tun haben. Wir suchen jemanden mit Empathie und Sozialkompetenz – lass uns wissen, wie du das in der Vergangenheit gezeigt hast!
Klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du bekommst gleich einen Eindruck von unserer Unternehmenskultur.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wohnstätte für Menschen mit geistiger Behinderung vorbereitet
✨Verstehe die Einrichtung
Informiere dich gründlich über die Wohnstätte in Altleuben und ihre Angebote. Zeige im Interview, dass du die Philosophie und die Werte der Einrichtung verstehst und schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Führungs- und Sozialkompetenzen unter Beweis gestellt hast. Bereite Geschichten vor, die deine Empathie und Kommunikationsfähigkeit zeigen, besonders in herausfordernden Situationen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die dir wichtig sind.
✨Sei authentisch
Zeige dich im Interview so, wie du wirklich bist. Authentizität ist wichtig, besonders in einem sozialen Berufsfeld. Lass deine Leidenschaft für die Pflege und die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen durchscheinen – das wird positiv wahrgenommen!
