Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Finanzen und Personal in einem engagierten Team.
- Unternehmen: Ein unterstützendes Unternehmen mit einem Fokus auf Inklusion.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, sinnvolle Arbeit und ein freundliches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung.
- Warum dieser Job: Wachse persönlich und beruflich in einer sinnstiftenden Rolle.
- Qualifikationen: Erfahrung in Finanzen und Personalverwaltung von Vorteil.
Für den Bereich Finanzen + Personal suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung:
- Fachverantwortliche:r Finanzen + Personal, 40%
Die Administration wird von insgesamt sieben Mitarbeitenden mit den Aufgabenbereichen Finanzbuchhaltung, Klient:innen Administration, Personaladministration, Wohnungsmanagement sowie Telefon und Empfang abgewickelt. Davon arbeiten an zwei Arbeitsplätzen Menschen mit einer Beeinträchtigung.
Möchtest du wachsen, Sinn und Kompetenz in deiner Arbeit erleben? Dann möchten wir dich gerne kennenlernen!
Bewirb dich über folgenden Link:
Weitere Infos zu den Wohnstätten Zwyssig findest du auf unserer Homepage.
Fachverantwortliche:r Finanzen + Personal Arbeitgeber: wohnstätten zwyssig
Als Arbeitgeber im Bereich Finanzen und Personal bieten wir eine sinnstiftende Tätigkeit in einem unterstützenden Umfeld, das Vielfalt und Inklusion fördert. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von einer offenen Unternehmenskultur, die persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung unterstützt, sowie von flexiblen Arbeitszeiten, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Bei uns hast du die Möglichkeit, aktiv zur Integration von Menschen mit Beeinträchtigungen beizutragen und somit einen wertvollen Beitrag zur Gesellschaft zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachverantwortliche:r Finanzen + Personal erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie deine Fähigkeiten im Bereich Finanzen und Personal einen Mehrwert bieten können.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft! Lass in Gesprächen durchblicken, warum du für die Position brennst und was dich an der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung besonders interessiert.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachverantwortliche:r Finanzen + Personal mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Engagement arbeiten. Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Wir möchten wissen, was dich ausmacht. Teile uns deine relevanten Erfahrungen im Bereich Finanzen und Personal mit. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Homepage. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei wohnstätten zwyssig vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position als Fachverantwortliche:r Finanzen + Personal vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Finanzbuchhaltung oder Personaladministration unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
