Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für eine bewohnerorientierte Pflegequalität.
- Unternehmen: Familienfreundlicher Pflegedienst mit hohem Ansehen in der Region.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Zusatzleistungen und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelarbeitszeiten von Montag bis Freitag mit Zuschlägen für Sonntage und Feiertage.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv mit und entwickle dein Team in einer Schlüsselposition.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung in Leitungspositionen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Wir suchen eine(n) engagierte(n) Pflegedienstleiter*innen oder stellvertretende(n) PDL (m/w/d), um unser Team ab sofort zu verstärken!
Unser Angebot:
- Ein spannendes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einer Schlüsselposition mit familiärer Atmosphäre
- Angenehmes Betriebsklima mit hoher Anerkennung in der Region
- Attraktive Zusatzgratifikationen und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub und zusätzlicher Freiraum durch Urlaubsgeld und 13. Gehalt
- Betriebliche Zusatzkrankenversicherung im Wert von 300 € jährlich
- Regelarbeitszeiten von Montag bis Freitag mit Zuschlägen für Sonntage und Feiertage
- Option eines kostenlosen, vorübergehenden Dienstappartements
Ihre Aufgaben:
- Sicherstellung einer bewohnerorientierten Pflegequalität gemäß aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse und gesetzlichen Vorgaben
- Organisation und Koordination des Personaleinsatzes
- Personalführung und -entwicklung
- Entwicklung und Umsetzung hausinterner Standards
- Teamübergreifende Zusammenarbeit mit dem Leitungskreis des betreuten Wohnens
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als exam. Altenpfleger/-in, Pflegefachkraft oder Kranken- und Gesundheitspfleger/-in
- Berufserfahrung in Leitungsposition mit einer Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (mind. 460 Stunden) oder entsprechendes Studium
- Geerdete Persönlichkeit mit teamorientiertem Führungsstil und der Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation
- Hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz
- Empathiefähigkeit, Organisationstalent, mit lösungsorientiertem und betriebswirtschaftlichem Handeln
Das klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt über HeyJobs! Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Pflegedienstleitung oder Stellvertretende PDL (m/w/d) Arbeitgeber: Wohnstift Marquartstein GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine spannende und verantwortungsvolle Position als Pflegedienstleitung oder stellvertretende PDL in einem familiären Umfeld, das Wert auf ein angenehmes Betriebsklima legt. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Zusatzleistungen, regelmäßigen Fortbildungsmöglichkeiten und einer hohen Anerkennung in der Region, während sie gleichzeitig die Möglichkeit haben, ihre berufliche Entwicklung aktiv zu gestalten. Mit 30 Tagen Urlaub, betrieblicher Zusatzkrankenversicherung und der Option auf ein kostenloses Dienstapartment schaffen wir ideale Bedingungen für Ihre Work-Life-Balance.
Kontaktdaten:
Wohnstift Marquartstein GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegedienstleitung oder Stellvertretende PDL (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Pflegebranche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder besuche lokale Veranstaltungen, um potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um die Verantwortlichkeiten einer Pflegedienstleitung zu unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile im Gespräch Beispiele, wie du die Pflegequalität verbessert hast oder wie du dein Team motiviert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Beitrag leisten möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung oder Stellvertretende PDL (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Pass dein Anschreiben an:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle zuzuschneiden. Gehe auf die spezifischen Anforderungen in der Stellenbeschreibung ein und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Hebe deine Erfahrungen hervor:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Führung. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu verstehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wohnstift Marquartstein GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Einrichtung zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Philosophie und die angebotenen Dienstleistungen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Position.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und -entwicklung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Rolle als Pflegedienstleitung oder stellvertretende PDL zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Pflege ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Mitarbeitermotivation betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder dein Team unterstützt hast.
✨Stelle eigene Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und langfristig denken möchtest.
