Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für eine bewohnerorientierte Pflegequalität.
- Unternehmen: Familienfreundlicher Pflegedienst mit hohem Ansehen in der Region.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Zusatzleistungen und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelarbeitszeiten von Montag bis Freitag mit zusätzlichen Vergütungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv mit und entwickle dich in einer Schlüsselposition weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung in Leitungspositionen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Wir suchen eine(n) engagierte(n) Pflegedienstleiter*innen oder stellvertretende(n) PDL (m/w/d), um unser Team ab sofort zu verstärken!
Unser Angebot:
- Ein spannendes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einer Schlüsselposition mit familiärer Atmosphäre
- Angenehmes Betriebsklima mit hoher Anerkennung in der Region
- Attraktive Zusatzgratifikationen und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub und zusätzlicher Freiraum durch Urlaubsgeld und 13. Gehalt
- Betriebliche Zusatzkrankenversicherung im Wert von 300 € jährlich
- Regelarbeitszeiten von Montag bis Freitag mit Zuschlägen für Sonntage und Feiertage
- Option eines kostenlosen, vorübergehenden Dienstappartements
Ihre Aufgaben:
- Sicherstellung einer bewohnerorientierten Pflegequalität gemäß aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse und gesetzlichen Vorgaben
- Organisation und Koordination des Personaleinsatzes
- Personalführung und -entwicklung
- Entwicklung und Umsetzung hausinterner Standards
- Teamübergreifende Zusammenarbeit mit dem Leitungskreis des betreuten Wohnens
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als exam. Altenpfleger/-in, Pflegefachkraft oder Kranken- und Gesundheitspfleger/-in
- Berufserfahrung in Leitungsposition mit einer Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (mind. 460 Stunden) oder entsprechendes Studium
- Geerdete Persönlichkeit mit teamorientiertem Führungsstil und der Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation
- Hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz
- Empathiefähigkeit, Organisationstalent, mit lösungsorientiertem und betriebswirtschaftlichem Handeln
Das klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt über HeyJobs!
Pflegedienstleitung oder Stellvertretende PDL (m/w/d) Arbeitgeber: Wohnstift Marquartstein GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle Position in einem familiären Umfeld, das Wert auf ein angenehmes Betriebsklima und hohe Anerkennung in der Region legt. Unsere attraktiven Zusatzleistungen, regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten sowie 30 Tage Urlaub mit zusätzlichem Urlaubsgeld und einem 13. Gehalt schaffen ideale Bedingungen für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von geregelten Arbeitszeiten und der Option auf ein kostenloses Dienstapartment, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erleichtert.
Kontaktdaten:
Wohnstift Marquartstein GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleitung oder Stellvertretende PDL (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über das Unternehmen informierst. Verstehe ihre Werte und Ziele, damit du zeigen kannst, wie du ins Team passt und zur Pflegequalität beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfahrungen und Erfolge klar und konkret. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche positiven Auswirkungen du hattest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und dir die Möglichkeit zu geben, Teil unseres engagierten Teams zu werden. Lass uns gemeinsam die Pflegequalität verbessern!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung oder Stellvertretende PDL (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Pflegedienstleitung oder stellvertretende PDL interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor! Wenn du bereits in einer Leitungsposition gearbeitet hast oder spezielle Weiterbildungen gemacht hast, dann lass uns das wissen. Wir suchen nach jemandem, der mit Erfahrung und Leidenschaft kommt.
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, einen guten Eindruck von dir zu bekommen!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Lass uns gemeinsam starten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wohnstift Marquartstein GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Einrichtung zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Philosophie und die angebotenen Dienstleistungen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Position.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und -entwicklung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Rolle als Pflegedienstleitung ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du mit deinem Team zusammenarbeitest und wie du Mitarbeitermotivation förderst. Teile Beispiele, wie du Konflikte gelöst oder das Team unterstützt hast.
✨Stelle Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Fortbildungsmöglichkeiten. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
