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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Neue Fachkräfte gewinnen und Theorie mit Praxis verbinden.
- Arbeitgeber: Engagierte Einrichtung im Gesundheitswesen mit Fokus auf Ausbildung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und viele Extras.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflegeausbildung und fördere Talente.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Weiterbildung zur Praxisanleitung.
- Andere Informationen: Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem dynamischen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihr Aufgabengebiet:
- Neue Fachkräfte für Morgen aktiv gewinnen
- Mitwirkung bei der Optimierung des Ausbildungskonzeptes
- Methodisch die Verbindung von Theorie und Praxis vermitteln
- Führen zielgerichteter Evaluationsgespräche zur individuellen Förderung
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb eines Ausbildungsverbundes
Sie bringen mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
- Weiterbildung zur Praxisanleitung
- Ein ausgeprägtes Bewusstsein für die Bedeutung einer hochwertigen Berufsausbildung
- Empathie sowie ein tiefes berufspädagogisches Verständnis im Umgang mit Auszubildenden
- Selbstständige, lösungsorientierte Herangehensweise und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
Wir bieten Ihnen:
Eine der Verantwortung entsprechend attraktive Vergütung nach AVR Diakonie Bayern, unbefristetes Dienstverhältnis, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (EZVK), Jobticket, Fahrradleasing, Corporate Benefits, 30 Tage Urlaub und vieles mehr.
Praxisanleitung Gesamthaus (w/m/d) Arbeitgeber: Wohnstift Rathsberg e.V.
Kontaktperson:
Wohnstift Rathsberg e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxisanleitung Gesamthaus (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du zur Optimierung des Ausbildungskonzepts beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns immer über engagierte Kandidaten!
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Empathie und dein berufspädagogisches Verständnis im Gespräch. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch die richtige Einstellung mitbringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxisanleitung Gesamthaus (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Ausbildung und die Pflege durchscheinen.
Pass dein Anschreiben an!: Vermeide Standardfloskeln und geh auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen perfekt zu unserem Ausbildungsansatz passen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Stärken zu erkennen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das macht den Prozess für uns alle einfacher! Du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wohnstift Rathsberg e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Rolle der Praxisanleitung
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben der Praxisanleitung vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Optimierung von Ausbildungskonzepten und die Verbindung von Theorie und Praxis einbringen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Auszubildenden gearbeitet hast. Zeige, wie du Evaluationsgespräche geführt und individuelle Förderung umgesetzt hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten testen. Überlege dir, wie du schwierige Gespräche mit Auszubildenden geführt hast und welche Methoden du genutzt hast, um eine positive Lernumgebung zu schaffen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb des Ausbildungsverbundes zu erfahren. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und wie das Team zusammenarbeitet, um zu zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.