Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Abteilung und manage spannende Bauprojekte.
- Unternehmen: Traditionsreiche Wohnungsbaugenossenschaft mit über 7.500 Mitgliedern.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte sichere und bezahlbare Wohnungen für unsere Mitglieder.
- Qualifikationen: Studium im Bauwesen und mehrjährige Erfahrung in der Immobilienbewirtschaftung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind eine traditionsbewusste Wohnungsbaugenossenschaft und zählen mit über 7.500 Mitgliedern und knapp über 4.000 Wohnungen bereits zu den mittelgroßen Genossenschaften. In sechs Berliner Bezirken bieten wir modernisierte Wohnanlagen unterschiedlichster Bautypen mit einer besonderen Vielfalt an Wohnungsgrößen und Grundrissen. Unsere Aufgabe: sichere und bezahlbare Wohnungen für unsere Mitglieder.
Zur Verstärkung unseres Führungsteams in unserer Geschäftsstelle in Berlin-Karlshorst suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und kompetente Persönlichkeit.
Diese Aufgaben warten auf dich:
- TECHNISCHES GEBÄUDEMANAGEMENT
- Gesamtverantwortung für Instandhaltung, Instandsetzung und Modernisierung des Wohnungsbestands
- Steuerung, Ausschreibung, Vergabe und Überwachung von Bau- und Sanierungsmaßnahmen
- Koordination externer Planer, Architekten, Ingenieure und Handwerksbetriebe
- Qualitätskontrolle, Abnahmen sowie Einhaltung von Bau-, Sicherheits- und Umweltvorschriften (HOAI, VOB, GEG)
- STRATEGIE & BUDGET
- Entwicklung einer mittel- und langfristigen Instandhaltungs- und Investitionsplanung
- Verantwortung für den jährlichen Wirtschaftsplan und Kostencontrolling
- Identifikation und Beantragung von Fördermitteln (KfW, IBB, Berliner Senat)
- Regelmäßiges Reporting an den Vorstand
- Projektmanagement
- ENERGIEMANAGEMENT & NACHHALTIGKEIT
- Umsetzung energetischer Sanierungen - Wärmepumpen, Photovoltaik, Modernisierungen
- Monitoring von Energieverbrauchsdaten und Ableitung von Effizienzmaßnahmen
- Erfüllung der Anforderungen aus GEG und Berliner Klimaschutzgesetz
- Führung & Kommunikation
- Disziplinarische und fachliche Führung des technischen Teams
- Personalplanung, -entwicklung und regelmäßige Mitarbeitergespräche
- Ansprechpartner für Mitglieder, Bestandsverwaltung und Vorstand in technischen Belangen
Das zeichnet dich aus:
- FACHLICHE QUALIFIKATIONEN
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Versorgungstechnik, Facility Management oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Bewirtschaftung von Wohnimmobilien, idealerweise in einer Wohnungsbaugenossenschaft oder einem kommunalen Wohnungsunternehmen
- Fundierte Kenntnisse in VOB/HOAI, GEG, EnEV, Berliner Bauordnung sowie relevante DIN-Normen
- Erfahrung im Umgang mit Ausschreibungsverfahren und Vergabeprozessen
- Sicherer Umgang mit einschlägiger Software (z. B. CAD-Systeme, MS Office, AVA-Software)
- PERSÖNLICHE KOMPETENZEN
- Ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit kooperativem und wertschätzendem Führungsstil
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
- Strukturierte, lösungsorientierte und wirtschaftliche Denkweise
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke im Umgang mit Mitgliedern, Handwerkern und Behörden
- Belastbarkeit und Flexibilität auch bei parallelen Projekten und wechselnden Anforderungen
- Identifikation mit den Werten einer genossenschaftlichen Organisation
VON VORTEIL:
- Erfahrung mit geförderten Sanierungsmaßnahmen (KfW, IBB, Berliner Senat)
- Kenntnisse in der digitalen Gebäudeverwaltung (CAFM, ERP)
- Führerschein Klasse B
Komm zu uns! Denn das bieten wir dir:
- Eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit hohem Gestaltungsspielraum
- Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 37 Wochenstunden
- 30 Urlaubstage, zusätzlich am 24. und 31. Dezember arbeitsfrei sowie an deinem Geburtstag ab 12 Uhr frei
- Flexible Arbeitszeiten sowie mobile Arbeitsmöglichkeiten
- Strukturierte und begleitete Einarbeitung in deinem Aufgaben- und Objektbestand sowie ein sicherer Arbeitsplatz in einer wirtschaftlich stabilen Wohnungsbaugenossenschaft
- Moderne Arbeitsmittel und -bedingungen, u. a. elektrische Poolfahrzeuge für Objekttermine
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine wertschätzende, kollegiale Zusammenarbeit
- Individuelle Weiterentwicklung durch ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen
- Gesundheits- und Zusatzangebote wie JobRad, Büromassagen, EGYM Wellpass, Obstkorb, Corporate Benefits sowie Erste-Hilfe-Kurse
- Regelmäßige Mitarbeiterevents und Teamausflüge zur Förderung des Teamzusammenhalts
- Ein sinnstiftender Arbeitsplatz im gemeinnützigen Wohnungssektor
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bis zum 31. Juli 2026 per Mail an: bewerbung@DPFonline.de. Bitte teile uns außerdem deinen gewünschten Eintrittszeitpunkt mit. Wir freuen uns auch über deine Bewerbung, wenn sie nicht alle genannten Qualifikationen erfüllt. Deine persönliche Motivation kann den entscheidenden Unterschied machen.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen Bewerbungen aller Menschen - unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Die Kosten des Bewerbungsprozesses werden nicht erstattet. Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter: DPFonline.de/interessenten/downloads/.
Abteilungsleitung (m/w/d) Technik Arbeitgeber: Wohnungsbaugenossenschaft DPF eG
Als traditionsbewusste Wohnungsbaugenossenschaft bieten wir Ihnen nicht nur eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion in der Abteilungsleitung Technik, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem sinnstiftenden Arbeitsplatz im gemeinnützigen Wohnungssektor, der sich für sichere und bezahlbare Wohnungen engagiert.
Kontaktdaten:
Wohnungsbaugenossenschaft DPF eG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung (m/w/d) Technik erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Wohnungsbaugenossenschaft! Sprich über deine Motivation, sichere und bezahlbare Wohnungen zu schaffen. Das wird Eindruck machen und zeigt, dass du zu uns passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, uns deine persönliche Motivation mitzuteilen – das kann den Unterschied machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung (m/w/d) Technik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine persönliche Motivation und dein individueller Werdegang können den entscheidenden Unterschied machen. Lass deine Persönlichkeit in der Bewerbung durchscheinen!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen in der technischen Bewirtschaftung. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wohnungsbaugenossenschaft DPF eG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission der Wohnungsbaugenossenschaft. Zeige im Interview, dass du dich mit diesen Werten identifizieren kannst und wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen möchtest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der technischen Bewirtschaftung oder im Projektmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung zu sprechen. Betone, wie du ein kooperatives und wertschätzendes Arbeitsumfeld förderst und wie du dein Team motivierst.
