Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das technische Gebäudemanagement und sorge für moderne Wohnanlagen.
- Unternehmen: Traditionsreiche Wohnungsbaugenossenschaft mit über 7.500 Mitgliedern in Berlin.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Sinnstiftender Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten und Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnens und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Studium im Bauwesen oder verwandten Bereichen und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind eine traditionsbewusste Wohnungsbaugenossenschaft und zählen mit über 7.500 Mitgliedern und knapp über 4.000 Wohnungen bereits zu den mittelgroßen Genossenschaften. In sechs Berliner Bezirken bieten wir modernisierte Wohnanlagen unterschiedlichster Bautypen mit einer besonderen Vielfalt an Wohnungsgrößen und Grundrissen. Unsere Aufgabe: sichere und bezahlbare Wohnungen für unsere Mitglieder.
Zur Verstärkung unseres Führungsteams in unserer Geschäftsstelle in Berlin-Karlshorst suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und kompetente Persönlichkeit.
Diese Aufgaben warten auf dich:
- TECHNISCHES GEBÄUDEMANAGEMENT
- Gesamtverantwortung für Instandhaltung, Instandsetzung und Modernisierung des Wohnungsbestands
- Steuerung, Ausschreibung, Vergabe und Überwachung von Bau- und Sanierungsmaßnahmen
- Koordination externer Planer, Architekten, Ingenieure und Handwerksbetriebe
- Qualitätskontrolle, Abnahmen sowie Einhaltung von Bau-, Sicherheits- und Umweltvorschriften (HOAI, VOB, GEG)
- STRATEGIE & BUDGET
- Entwicklung einer mittel- und langfristigen Instandhaltungs- und Investitionsplanung
- Verantwortung für den jährlichen Wirtschaftsplan und Kostencontrolling
- Identifikation und Beantragung von Fördermitteln (KfW, IBB, Berliner Senat)
- Regelmäßiges Reporting an den Vorstand
- Projektmanagement
- ENERGIEMANAGEMENT & NACHHALTIGKEIT
- Umsetzung energetischer Sanierungen - Wärmepumpen, Photovoltaik, Modernisierungen
- Monitoring von Energieverbrauchsdaten und Ableitung von Effizienzmaßnahmen
- Erfüllung der Anforderungen aus GEG und Berliner Klimaschutzgesetz
- Führung & Kommunikation
- Disziplinarische und fachliche Führung des technischen Teams
- Personalplanung, -entwicklung und regelmäßige Mitarbeitergespräche
- Ansprechpartner für Mitglieder, Bestandsverwaltung und Vorstand in technischen Belangen
Das zeichnet dich aus:
- FACHLICHE QUALIFIKATIONEN
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Versorgungstechnik, Facility Management oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Bewirtschaftung von Wohnimmobilien, idealerweise in einer Wohnungsbaugenossenschaft, einem kommunalen Wohnungsunternehmen oder umfangreiche Erfahrung in der Planung von Wohngebäuden (mind. LP1-8)
- Fundierte Kenntnisse in VOB/HOAI, GEG, EnEV, Berliner Bauordnung (BauO Bln) sowie relevante DIN-Normen
- Erfahrung im Umgang mit Ausschreibungsverfahren und Vergabeprozessen
- Sicherer Umgang mit einschlägiger Software (z. B. CAD-Systeme, MS Office, AVA-Software)
- PERSÖNLICHE KOMPETENZEN
- Ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit kooperativem und wertschätzendem Führungsstil
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
- Strukturierte, lösungsorientierte und wirtschaftliche Denkweise
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke im Umgang mit Mitgliedern, Handwerkern und Behörden
- Belastbarkeit und Flexibilität auch bei parallelen Projekten und wechselnden Anforderungen
- Identifikation mit den Werten einer genossenschaftlichen Organisation
- VON VORTEIL
- Erfahrung mit geförderten Sanierungsmaßnahmen (KfW, IBB, Berliner Senat)
- Kenntnisse in der digitalen Gebäudeverwaltung (CAFM, ERP)
- Führerschein Klasse B
Komm zu uns! Denn das bieten wir dir:
- Eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit hohem Gestaltungsspielraum
- Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 37 Wochenstunden
- 30 Urlaubstage, zusätzlich am 24. und 31. Dezember arbeitsfrei sowie an deinem Geburtstag ab 12 Uhr frei
- Flexible Arbeitszeiten sowie mobile Arbeitsmöglichkeiten
- Strukturierte und begleitete Einarbeitung in deinem Aufgaben- und Objektbestand sowie ein sicherer Arbeitsplatz in einer wirtschaftlich stabilen Wohnungsbaugenossenschaft
- Moderne Arbeitsmittel und -bedingungen, u. a. elektrische Poolfahrzeuge für Objekttermine
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine wertschätzende, kollegiale Zusammenarbeit
- Individuelle Weiterentwicklung durch ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen
- Gesundheits- und Zusatzangebote wie JobRad, Büromassagen, EGYM Wellpass, Obstkorb, Corporate Benefits sowie Erste-Hilfe-Kurse
- Regelmäßige Mitarbeiterevents und Teamausflüge zur Förderung des Teamzusammenhalts
- Ein sinnstiftender Arbeitsplatz im gemeinnützigen Wohnungssektor
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bis zum 31. Juli 2026 per Mail an: bewerbung@DPFonline.de, Betreff: „Abteilungsleitung Technik (m/w/d)“. Bitte teile uns außerdem deinen gewünschten Eintrittszeitpunkt mit. Wir freuen uns auch über deine Bewerbung, wenn sie nicht alle genannten Qualifikationen erfüllt. Deine persönliche Motivation kann den entscheidenden Unterschied machen.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen Bewerbungen aller Menschen - unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Die Kosten des Bewerbungsprozesses werden nicht erstattet. Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter: DPFonline.de/interessenten/downloads/.
Abteilungsleitung Technik (m/w/d) gesucht Arbeitgeber: Wohnungsbaugenossenschaft DPF eG
Als traditionsbewusste Wohnungsbaugenossenschaft bieten wir Ihnen nicht nur eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion in einem stabilen und gemeinnützigen Umfeld, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Unsere flachen Hierarchien und die wertschätzende Zusammenarbeit fördern ein positives Arbeitsklima, während moderne Arbeitsmittel und Gesundheitsangebote Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
Kontaktdaten:
Wohnungsbaugenossenschaft DPF eG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung Technik (m/w/d) gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du interessiert bist, und wir helfen dir, die richtigen Verbindungen zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Wohnungsbaugenossenschaft! Sprich über deine Motivation, sichere und bezahlbare Wohnungen zu schaffen. Das wird bei den Entscheidungsträgern Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu erhalten und dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung Technik (m/w/d) gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Eindruck ist wichtig, um zu zeigen, dass du dir Mühe gibst und die Position ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wohnungsbaugenossenschaft DPF eG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission der Wohnungsbaugenossenschaft. Zeige in deinem Gespräch, dass du dich mit diesen Werten identifizieren kannst und bereit bist, zur Erreichung der Ziele beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der technischen Bewirtschaftung oder im Projektmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du ein kooperatives und wertschätzendes Arbeitsumfeld förderst.
