Teammitglied in der Abteilung Technik (m/w/d)

Teammitglied in der Abteilung Technik (m/w/d)

Berlin Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koordiniere die Herrichtung von Genossenschaftswohnungen und begleite Wohnungsumbauten.
  • Unternehmen: Stabile Wohnungsbaugenossenschaft mit flachen Hierarchien.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Regelmäßige Teamausflüge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte Wohnräume und arbeite an sinnstiftenden Projekten im Wohnungssektor.
  • Qualifikationen: Studium in Bauingenieurwesen oder technische Ausbildung mit Erfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Diese Aufgaben warten auf dich:

  • Du koordinierst die Herrichtung unserer Genossenschaftswohnungen zur Wiedervermietung und sorgst dafür, dass die Maßnahmen fachgerecht, termingerecht und wirtschaftlich umgesetzt werden.
  • Du betreust Wohnungsumbauten einschließlich Grundrissänderungen im unbewohnten Zustand und begleitest die Umsetzung von der Planung bis zur Fertigstellung.
  • Du arbeitest an verschiedenen Projekten mit und bringst dich bei technischen, organisatorischen und abteilungsübergreifenden Aufgaben aktiv ein.

Das zeichnet dich aus:

Fachliche Qualifikationen:
  • Abgeschlossenes Studium in Bauingenieurwesen, Facility Management oder technischem Immobilienmanagement; alternativ eine technische Ausbildung mit passender Weiterbildung.
  • Berufserfahrung in der technischen Immobilienbewirtschaftung oder im technischen Gebäudemanagement von Vorteil.
  • Kenntnisse in der Planung und Steuerung von Instandhaltungsmaßnahmen sowie in der Zusammenarbeit mit Dienstleistern und Handwerksfirmen.
  • Erfahrung in der Budgetplanung und Kostenkontrolle im technischen Immobilienbereich.
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Word, Excel und Outlook; idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in einer wohnungswirtschaftlichen Software wie WOWIPORT.
  • Führerschein der Klasse B.
Persönliche Stärken:
  • Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit ausgeprägter Service- und Lösungsorientierung.
  • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie ein sicheres und professionelles Auftreten - auch in anspruchsvollen Situationen.
  • Organisationsgeschick, Belastbarkeit und die Fähigkeit, Prioritäten im Tagesgeschäft sinnvoll zu setzen.

Komm zu uns! Denn das bieten wir dir:

  • Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 37 Wochenstunden.
  • 30 Urlaubstage, zusätzlich am 24. und 31. Dezember arbeitsfrei sowie an deinem Geburtstag ab 12 Uhr frei.
  • Flexible Arbeitszeiten sowie mobile Arbeitsmöglichkeiten.
  • Strukturierte und begleitete Einarbeitung in deinem Aufgaben- und Objektbestand sowie ein sicherer Arbeitsplatz in einer wirtschaftlich stabilen Wohnungsbaugenossenschaft.
  • Moderne Arbeitsmittel und -bedingungen, u. a. elektrische Poolfahrzeuge für Objekttermine.
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine wertschätzende, kollegiale Zusammenarbeit.
  • Individuelle Weiterentwicklung durch ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen.
  • Gesundheits- und Zusatzangebote wie JobRad, Büromassagen, EGYM Wellpass, Obstkorb, Corporate Benefits sowie Erste-Hilfe-Kurse.
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents und Teamausflüge zur Förderung des Teamzusammenhalts.
  • Ein sinnstiftender Arbeitsplatz im gemeinnützigen Wohnungssektor.

Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bis zum 31. Juli 2026 per Mail an: bewerbung@DPFonline.de, Betreff: Immobilienkauffrau/-mann (m/w/d). Bitte teile uns außerdem deinen gewünschten Eintrittszeitpunkt mit. Wir freuen uns auch über deine Bewerbung, wenn du nicht alle genannten Qualifikationen erfüllst. Deine persönliche Motivation kann den entscheidenden Unterschied machen.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen Bewerbungen aller Menschen - unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Die Kosten des Bewerbungsprozesses werden nicht erstattet. Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter: DPFonline.de/interessenten/downloads/.

Teammitglied in der Abteilung Technik (m/w/d) Arbeitgeber: Wohnungsbaugenossenschaft DPF eG

Als Arbeitgeber im gemeinnützigen Wohnungssektor bieten wir dir nicht nur eine attraktive Vergütung und einen unbefristeten Arbeitsvertrag, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche Gesundheits- und Zusatzangebote fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung in einer stabilen und sinnstiftenden Branche.

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Kontaktdaten:

Wohnungsbaugenossenschaft DPF eG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teammitglied in der Abteilung Technik (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Begeisterung für die Position! Arbeitgeber suchen nach motivierten Kandidaten, die wirklich Interesse an der Arbeit haben. Lass deine Leidenschaft durchscheinen!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine persönliche Motivation in den Vordergrund zu stellen – das kann den Ausschlag geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teammitglied in der Abteilung Technik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Bauingenieurwesen
Facility Management
technisches Immobilienmanagement
technische Immobilienbewirtschaftung
technisches Gebäudemanagement
Planung und Steuerung von Instandhaltungsmaßnahmen
Zusammenarbeit mit Dienstleistern und Handwerksfirmen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Betone deine relevanten Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine bisherigen Erfahrungen im technischen Immobilienmanagement oder ähnlichen Bereichen hervorhebst. Zeig uns, wie du deine Fähigkeiten in der Planung und Steuerung von Instandhaltungsmaßnahmen eingesetzt hast.

Sei strukturiert und klar:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine übersichtliche Formatierung, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch deine organisatorischen Fähigkeiten!

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wohnungsbaugenossenschaft DPF eG vorbereitet

Mach dich mit der Stelle vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Stellenbeschreibung genau durchlesen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich vorbereitet hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der technischen Immobilienbewirtschaftung oder im Gebäudemanagement demonstrieren. Konkrete Beispiele helfen, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu Projekten oder zur Teamstruktur sein. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Position und das Unternehmen zu erfahren.

Sei du selbst

Authentizität ist der Schlüssel! Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Die Interviewer suchen nach jemandem, der gut ins Team passt, also lass sie sehen, wer du wirklich bist.