Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung der Mitgliederkommunikation und digitale Projekte.
- Arbeitgeber: Moderne Wohnungsbaugenossenschaft mit über 110 Jahren Geschichte in Erfurt.
- Mitarbeitervorteile: Langfristige Perspektive, engagiertes Team und spannende Digitalisierungsprojekte bis 2035.
- Andere Informationen: Fördere moderne Arbeitsweisen und entwickle Nachwuchskräfte im IT- und Marketingbereich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Kommunikation und Mitgliederbeteiligung in einer starken Genossenschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Kommunikation, Marketing, Digitalisierung oder Projektmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die WBG Zukunft eG ist eine moderne Wohnungsbaugenossenschaft in Erfurt – mit einer über 110-jährigen Geschichte. Seit mehr als einem Jahrhundert schaffen wir bezahlbaren Wohnraum, fördern lebendige Nachbarschaften und gestalten Gemeinschaft. Heute verbinden wir Tradition und Zukunft: Wir bewahren die Werte unserer Genossenschaft und entwickeln sie gleichzeitig weiter – mit neuen Formen der Mitgliederkommunikation, digitalen Prozessen und innovativen Projekten für die kommenden Jahre.
Für diese Entwicklung suchen wir ab 1. Oktober 2026 eine Persönlichkeit, die Kommunikation, Digitalisierung und Führung zusammen denkt und aktiv gestaltet – und dabei die Geschichte unserer Genossenschaft bewahrt und weiterentwickelt.
Ihre Rolle bei uns:
- Als Teamleitung Kommunikation & Digitalisierung verantworten Sie die strategische Weiterentwicklung der Mitgliederkommunikation und begleiten zentrale Digitalisierungsprojekte unseres Unternehmens.
- Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie moderne Kommunikationsformate, digitale Prozesse und neue Wege der Mitgliederbeteiligung.
- Sie gestalten aktiv die Weiterentwicklung unseres Bereichs – von der Einführung neuer Systeme bis zur Integration moderner Technologien.
Mitgliederkommunikation & Genossenschaft:
- Organisation und Begleitung von Vertreterwahlen
- Weiterentwicklung der Kommunikation mit unseren Mitgliedern
- Planung und Durchführung von Mitgliederveranstaltungen und Nachbarschaftsformaten
- Förderung der Beteiligung und des Austauschs innerhalb der Genossenschaft
Öffentlichkeitsarbeit & Marketing:
- Steuerung der externen Kommunikation der Genossenschaft
- Planung und Umsetzung von Marketing- und Öffentlichkeitsmaßnahmen
- Redaktionelle Verantwortung für unser Mitgliedermagazin
- Bewerbung von Veranstaltungen und Projekten der Genossenschaft
Digitalisierung & IT-Projekte:
- Weiterentwicklung der digitalen Mieter- und Mitgliederkommunikation
- Mitgestaltung moderner, digital gestützter Kommunikationsprozesse
- Projektleitung bei der Einführung neuer Softwarelösungen (u. a. CRM)
- Identifikation und Integration sinnvoller KI-Anwendungen in Kommunikation, Service und interne Prozesse
- Aktive Mitgestaltung der Digitalisierungsstrategie der Genossenschaft bis 2035
Teamführung & Entwicklung des Bereichs:
- Leitung und Weiterentwicklung eines engagierten Teams
- Förderung moderner Arbeitsweisen und eigenverantwortlichen Arbeitens
- Strukturierung und Weiterentwicklung von Prozessen im Bereich
- Förderung und Entwicklung von Nachwuchskräften, z. B. in Ausbildung oder dualen Studiengängen im Bereich IT und Marketingkommunikation
Sie verbinden Kommunikationsstärke mit digitalem Verständnis und Organisationsfähigkeit. Erfahrung in Kommunikation, Marketing, Digitalisierung oder Projektmanagement, idealerweise Erfahrung in technologiegeprägten Organisationen oder Digitalprojekten, Erfahrung in der Leitung von Projekten, insbesondere bei Software- oder Digitalisierungsprojekten, ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, Freude daran, ein engagiertes Team zu führen und weiterzuentwickeln, Interesse an Mitgliederkommunikation, Gemeinschaft und gesellschaftlichen Themen.
Wir bieten spannende Digitalisierungsprojekte bis 2035, die Möglichkeit, Kommunikation und Mitgliederbeteiligung aktiv weiterzuentwickeln, ein engagiertes Team mit eigenen Ideen und Gestaltungslust sowie eine langfristige Perspektive in einer starken Genossenschaft.
Teamleitung Kommunikation und Digitalisierung (m/w/d) Arbeitgeber: Wohnungsbaugenossenschaft Zukunft eG
Kontaktperson:
Wohnungsbaugenossenschaft Zukunft eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Kommunikation und Digitalisierung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der WBG Zukunft eG und ihren Projekten, indem du Fragen stellst oder Ideen teilst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Werte und die Geschichte der Genossenschaft verstehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in Kommunikation und Digitalisierung einbringen kannst, um die Vision der WBG Zukunft eG zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du Teams erfolgreich geleitet hast. Betone, wie du moderne Arbeitsweisen und digitale Prozesse fördern kannst, um das Team weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenanzeige, sondern auch Informationen über die WBG Zukunft eG und ihre Projekte. Das zeigt, dass du dich wirklich für die Genossenschaft interessierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Kommunikation und Digitalisierung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Teamleitung Kommunikation und Digitalisierung bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um deine Fähigkeiten in Kommunikation, Digitalisierung und Teamführung zu belegen. So können wir besser verstehen, wie du unsere Genossenschaft voranbringen kannst.
Achte auf die Struktur!: Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere deine Unterlagen gut und achte darauf, dass alles logisch aufgebaut ist – so kommen deine Stärken optimal zur Geltung.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wohnungsbaugenossenschaft Zukunft eG vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Genossenschaft
Mach dich mit der Geschichte und den Werten der WBG Zukunft eG vertraut. Zeige im Interview, dass du die Traditionen schätzt und gleichzeitig innovative Ideen zur Weiterentwicklung der Mitgliederkommunikation und Digitalisierung einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in Kommunikation, Digitalisierung und Teamführung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie sie zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können.
✨Zeige dein Interesse an Mitgliedern und Gemeinschaft
Betone deine Leidenschaft für Mitgliederkommunikation und gesellschaftliche Themen. Diskutiere, wie du die Beteiligung und den Austausch innerhalb der Genossenschaft fördern möchtest, um eine lebendige Nachbarschaft zu schaffen.
✨Frage nach den Digitalisierungsprojekten
Bereite Fragen zu den aktuellen und zukünftigen Digitalisierungsprojekten der Genossenschaft vor. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die digitale Transformation und gibt dir die Möglichkeit, deine Ideen zur Integration neuer Technologien einzubringen.