Mitarbeiter:in in der Unternehmensentwicklung / Organisationsentwicklung (m/w/d)

Die Wohnungsbaugesellschaft mbH der Hansestadt Wismar ist mit rund 5.500 Wohnungen das größte Wohnungsunternehmen der Hansestadt Wismar. Wir bieten unseren Kund:innen Wohnraum zu fairen Preisen an. Mit einem Team von rund 60 Mitarbeitenden stehen wir als serviceorientierter Dienstleister für ein lebendiges Zuhause mit einer guten Nachbarschaft. Die Unternehmensentwicklung spielt eine essenzielle Rolle bei unserer strategischen (Neu-) Ausrichtung. Derzeit stellen wir diesen Bereich um bzw. neu auf und werden hier diverse Themenbereiche bündeln. Im Fokus steht dabei das Veränderungsmanagement, inklusive der digitalen Transformation und der Einführung neuer Software sowie die Unternehmenskommunikation.

Aufgaben

• Sie beraten die Geschäftsleitung und die Führungskräfte zu Themen der Unternehmens- und Organisationsentwicklung und begleiten entsprechende Veränderungsprozesse.
• Sie arbeiten bereichsübergreifend, sind Schnittstelle zu den Fachabteilungen wie der IT, der Geschäftsführung und dem Betriebsrat und sorgen dafür, dass fachliche Anforderungen in digitale Lösungen überführt werden.
• In diesem Sinne leiten und verantworten Sie bereichsübergreifende Projekte, wie bspw. die Modernisierung unseres Intranets oder das Kollaborations-Projekt Microsoft Teams.
• Sie analysieren und identifizieren Optimierungspotenziale in bestehenden Prozessen und stoßen Prozessoptimierungen an, um die Effizienz, die Effektivität sowie die Zufriedenheit zu steigern.
• Sie gestalten und implementieren neue Prozesse und (Rahmen) Vorgaben für das Veränderungsmanagement.
• Sie begleiten Mitarbeitende bei Veränderungsvorhaben und wirken aktiv beim Veränderungsgeschehen sowie der Umsetzung von Veränderungen mit.
• Für Ihre Arbeit nutzen Sie gängige Instrumente wie bspw. Umfragen oder Informationskampagnen und konzipieren, organisieren und moderieren bei Bedarf auch (interne) Veranstaltungen und/oder Workshops.

Profil

• Sie haben bestmöglich ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung, alternativ bringen Sie eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit, gerne mit zusätzlichen Fortbildungsmaßnahmen.
• Sie bringen Berufserfahrung im benannten Aufgabenbereich sowie im Projektmanagement mit, bestmöglich im Bereich der Wohnungswirtschaft.
• Sie haben bereits bereichsübergreifende Veränderungs- und Digitalisierungsprojekte begleitet und verantwortet.
• Sie bringen Erfahrung mit klassischen oder agilen Projektmanagementmethoden mit.
• Sie sind in der Lage, Maßnahmen unter Berücksichtigung von Nutzen, Machbarkeit und Unternehmenszielen zu priorisieren.
• Sie besitzen Kenntnisse in der Analyse und der Optimierung von Geschäftsprozessen und nutzen gängige Formate in Veränderungsprojekten - Erfahrung mit BPMN (Business Process Model and Notation) sind wünschenswert.
• Kenntnisse in Microsoft Office 365 werden vorausgesetzt, Kenntnisse in Visio und mit ERP-Systemen sind wünschenswert.
• Ihre Empathie nutzen Sie, um sowohl die Zahlen und Fakten als auch die Bedürfnisse und Herausforderungen der operativen Teams zu verstehen und können beides miteinander verbinden sowie die jeweiligen Perspektiven in Einklang bringen und Ergebnisse nachhalten.
• Sie können Menschen für Veränderungen begeistern und die Akzeptanz für Veränderungen im Unternehmen konstruktiv fördern.
• Ihre Herangehensweise ist initiativ, lösungsorientiert und geprägt von nachhaltigen und interdisziplinären Ansätzen für die Wobau.
• Sie bringen eine ausgeprägte soziale und (inter-)kulturelle Kompetenz mit.
• Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und begeistern durch Ihre sehr gute Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeit.

Wir bieten

• Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit.
• Eine 37 Stunden-Woche (Vollzeit), flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten.
• Eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag (je nach Berufserfahrung und Bildungsabschluss zwischen ca. 60.000 € – 80.000 € pro Jahr) und überdurchschnittliche Sozialleistungen.
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.