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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der technischen Optimierung von 400 Wohnungen.
- Arbeitgeber: Wir sind eine Genossenschaft, die sich auf nachhaltiges Wohnen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit 37 Stunden pro Woche und einem Fokus auf Klimaziele.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und trage aktiv zur Verbesserung der Wohnqualität bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene technische Ausbildung oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in der Wohnungswirtschaft.
- Andere Informationen: Starte sofort und mache einen Unterschied in der Wohnungswirtschaft!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
400 Wohnungen sehen wir unsere Mitglieder im Mittelpunkt unserer täglichen Arbeit. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort Dich (m/w/d) in Vollzeit (37 Wochenstunden) für unsere technische Abteilung.
- Unterstützung bei der Erreichung unserer Klimaziele durch aktive Mitarbeit an der energetischen Optimierung unserer Wohnungsbestände
- Vertretung der Interessen der Genossenschaft gegenüber Behörden, Dienstleistern und ausführenden Firmen
- Eine abgeschlossene Ausbildung mit technischem Schwerpunkt, eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Wohnungswirtschaft oder ein abgeschlossenes technisches Studium
Kontaktperson:
Wohnungsverein Herne eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Mitarbeiter (m/w/d) - in Vollzeit ab sofort!
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Klimaziele und energetischen Optimierungsmaßnahmen in der Wohnungswirtschaft. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für diese Themen hast und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Wohnungswirtschaft oder technischen Abteilungen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im technischen Bereich und deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit in einem Team und deine Bereitschaft, die Interessen der Genossenschaft zu vertreten. Arbeitgeber suchen oft nach Kandidaten, die nicht nur die technischen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Mitarbeiter (m/w/d) - in Vollzeit ab sofort!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erkläre in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Technischer Mitarbeiter interessierst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erreichung der Klimaziele des Unternehmens beitragen können.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Betone deine abgeschlossene Ausbildung mit technischem Schwerpunkt oder deine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in der Wohnungswirtschaft. Zeige auf, wie diese Qualifikationen dich für die Stelle qualifizieren.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Bewerbungsschreiben klar strukturiert sind. Verwende einfache, präzise Sätze, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu beschreiben, damit die Personalverantwortlichen schnell einen Überblick bekommen.
Schließe Referenzen ein: Falls möglich, füge Referenzen oder Empfehlungsschreiben von früheren Arbeitgebern hinzu, die deine technischen Fähigkeiten und deine Teamarbeit belegen. Dies kann deine Bewerbung stärken und Vertrauen schaffen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wohnungsverein Herne eG vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über energetische Optimierung und die Wohnungswirtschaft auffrischst. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
✨Interessen der Genossenschaft verstehen
Informiere dich über die Werte und Ziele der Genossenschaft, für die du arbeiten möchtest. Zeige im Interview, dass du die Interessen der Genossenschaft gegenüber Behörden und Dienstleistern vertreten kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige gezielte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der technischen Abteilung zu erfahren.
✨Soft Skills betonen
Neben deinem technischen Wissen sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit, da diese in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern entscheidend sind.
