Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Markt und sorge für ein erstklassiges Einkaufserlebnis.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit herzlicher Atmosphäre und langjähriger Tradition.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, 6 Wochen Urlaub, Firmenwagen und Einkaufsgutscheine.
- Weitere Informationen: Attraktive Sonderzahlungen und Unterstützung bei der Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines familiären Teams und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Mach was dein Herz dir sagt! Familie Röß - Wir betreiben ein erfolgreiches Familienunternehmen im Raum Worms in der 3. Generation. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegen uns am Herzen. Daher warten ein familiäres Team, zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine 5-Tage-Woche auf Sie! Unseren Kundinnen und Kunden bieten wir ein Einkaufserlebnis auf höchstem Niveau, sodass keine Wünsche offen bleiben.
Für unseren Markt in Worms (Alzeyer Straße) suchen wir Sie in Vollzeit als Marktleiter / Filialleiter (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Geschäftsablauf: Sie tragen die Verantwortung für das gesamte Geschehen im Markt.
- Sortiment: Von der Steuerung der Ware, dem Aufbau bis hin zur Präsentation - dafür haben Sie die Expertenkenntnisse.
- Personalplanung: Das Führen, Entwickeln und Fördern der Mitarbeiter ist ein wichtiger Bestandteil Ihrer Arbeit.
- Disposition und Kontrolle: Die Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit Ihrer Filiale ist ein maßgeblicher Teil Ihrer Tätigkeit.
Ihre Voraussetzungen
- Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel mit mehrjähriger Führungserfahrung.
- Kenntnisse: Sie haben ein gutes Knowhow im Warengeschäft und zeichnen sich durch eine kundenorientierte Arbeitsweise aus.
- Führung mit Herz: Mitarbeiter zu führen ist für Sie ein Leichtes und betriebswirtschaftliches Denken ist Ihnen nicht fremd.
- Kenntnisse: Sie können mit betriebswirtschaftlichen Faktoren umgehen und scheuen sich nicht vor Kennzahlen.
Ihre Vorteile
- Unbefristeter Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen eine krisensichere und unbefristete Anstellung.
- Einkaufsgutscheine: Sie bekommen von uns Einkaufsgutscheine.
- Erholung: Bei uns erhalten Sie 6 Wochen Urlaub im Jahr.
- Sonderleistungen: Wir unterstützen Sie durch eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Geschenke: Zu Ihrem Geburtstag erhalten Sie ein Präsent.
- Zeiterfassung: Ihre Überstunden werden erfasst und durch Freizeit ausgeglichen oder vergütet.
- Sonderzahlungen: Bei uns erhalten Sie ein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Firmenwagen: Sie erhalten einen Firmenwagen zu geschäftlichen und privaten Nutzung.
- Prämie: Bei erfolgreicher Leitung des Marktes erhalten Sie eine Erfolgsprämie.
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Ansprechperson Wolf Röß.
Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Wolf Alban Röß e.K.
Die Familie Röß ist ein traditionsreiches Familienunternehmen in Worms, das seinen Mitarbeitern ein familiäres Arbeitsumfeld, zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine 5-Tage-Woche bietet. Mit einem unbefristeten Arbeitsplatz, attraktiven Sonderleistungen wie Einkaufsgutscheinen, betrieblicher Altersvorsorge und einem Firmenwagen, schaffen wir ein Umfeld, in dem Mitarbeiter wachsen und sich wohlfühlen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Marktleiter interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche den Markt in Worms, sprich mit den Mitarbeitern und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei EDEKA Röß arbeitet. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, die richtige Aufmerksamkeit zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von EDEKA Röß und überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen und deine Erfahrung im Einzelhandel am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Einzelhandel und die Arbeit mit Menschen zu betonen – das zählt bei uns doppelt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem familiären Team passen.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von deinen Erfolgen im Einzelhandel und wie du dein Team geführt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein klarer und professioneller Eindruck zählt – wir wollen sehen, dass du dir Mühe gibst!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wolf Alban Röß e.K. vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Familie Röß und deren Werte verschaffen. Schau dir die Website an und informiere dich über die Geschichte des Unternehmens sowie die angebotenen Produkte. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Marktleiter oder Filialleiter unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder betriebswirtschaftliche Entscheidungen getroffen hast. So kannst du im Gespräch direkt auf deine Qualifikationen eingehen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da die Position viel mit Mitarbeiterführung zu tun hat, sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und entwickelst. Zeige, dass du ein Herz für deine Mitarbeiter hast und gleichzeitig betriebswirtschaftlich denkst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen der Position sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und dir Gedanken machst.
