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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die SAP-Transformation in die Cloud und forme die zukünftige SAP-Landschaft.
- Arbeitgeber: Großes internationales Unternehmen mit Fokus auf innovative SAP-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, Bonus und starke Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und begrenzte Büropräsenz in der Nähe von Frankfurt.
- Warum dieser Job: Gestalte eine bedeutende SAP-Transformation und beeinflusse die Zukunft des Unternehmens.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP Finance und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.
International S/4HANA Cloud Transformation
Join a major international business am Anfang einer finanzgeführten SAP-Transformation in die Cloud, mit S/4HANA, RISE mit SAP, Clean Core und SAP BTP im Mittelpunkt der Roadmap.
Ihre Rolle:
- Leiten Sie SAP-Betrieb, Stabilität und strategische Entwicklung.
- Treiben Sie den Umstieg auf S/4HANA Cloud mit RISE voran.
- Gestalten Sie die Roadmap für Finanzen, Abrechnung, Beschaffung, O2C, Rechnungsstellung und Berichterstattung.
- Definieren Sie die Clean Core-Strategie und reduzieren Sie technische Schulden.
- Positionieren Sie SAP BTP für Integration und Erweiterungen.
- Leiten Sie interne Teams, externe Partner und Nearshore-Lieferungen.
- Verantworten Sie Governance, Priorisierung, Budget und das Management von Senior Stakeholdern.
Ihr Profil:
- Starke SAP-Finanzführungserfahrung in komplexen Landschaften.
- Gutes Verständnis von S/4HANA, RISE, BTP und Clean Core.
- Erfahrung in der SAP-Finanztransformation, Konsolidierung oder Harmonisierung.
- Prozesskenntnisse, die idealerweise Abrechnung, Beschaffung oder O2C umfassen.
- Nachgewiesene Teamführung und Management externer Partner.
- Fähigkeit, operative Stabilität mit Transformation in Einklang zu bringen.
- C1+ Deutschkenntnisse sind erforderlich.
- Bonus: Cloud ALM, LeanIX, Signavio, Nearshore/shared services oder internationale Liefermodelle.
Warum beitreten?
- Gestalten Sie eine bedeutende S/4HANA Cloud-Transformation von Anfang an.
- Treiben Sie RISE, Clean Core, BTP und moderne SAP-Architektur voran.
- Beeinflussen Sie das zukünftige Design, nicht nur die Lieferung eines festen Plans.
- Schließen Sie sich einer großen internationalen Gruppe mit breiteren Zukunftspotenzialen an.
- Leiten Sie ein etabliertes SAP-Team und bauen Sie ein skalierbares Liefermodell auf.
- Flexible Arbeitszeiten mit begrenzter Büropräsenz in der Nähe von Frankfurt.
- Attraktives Paket, einschließlich Firmenwagen, Bonus und starken Vorteilen.
Bereit, die nächste Generation der SAP-Plattform für eine große internationale Organisation zu gestalten? Bewerben Sie sich jetzt oder DM für Details.
Head of SAP Arbeitgeber: Wolf Jansen
Kontaktperson:
Wolf Jansen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of SAP
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Lass uns nicht nur auf die Stellenanzeigen warten, sondern aktiv nach Verbindungen suchen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei bereit für das Vorstellungsgespräch!
Bereite dich gut auf mögliche Fragen vor, die sich auf S/4HANA, RISE und Clean Core beziehen. Wir sollten auch Beispiele aus unserer bisherigen Erfahrung parat haben, um zu zeigen, wie wir Herausforderungen gemeistert haben.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn du über SAP sprichst, lass deine Begeisterung durchscheinen! Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch wirklich für die Transformation brennen. Lass uns das zeigen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Position. Lass uns gemeinsam die nächste große SAP-Transformation angehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of SAP
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle genau an. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht.
Sei konkret und präzise: Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten beschreibst, sei so konkret wie möglich. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst. Das macht deine Bewerbung für uns viel greifbarer.
Zeig deine Leidenschaft: Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch eine echte Leidenschaft für SAP und Transformation mitbringen. Lass uns wissen, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich motiviert!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles an der richtigen Stelle landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wolf Jansen vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Landschaft
Mach dich mit den spezifischen SAP-Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie S/4HANA, RISE und BTP. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Begriffe kennst, sondern auch deren Bedeutung für die Transformation und Integration verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du SAP-Transformationen geleitet oder erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle erfüllst.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Position Teamführung und Partnermanagement erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Leitung von Teams und der Zusammenarbeit mit externen Partnern zu sprechen. Betone, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die zukünftige SAP-Strategie des Unternehmens beziehen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Erwartungen und Ziele des Unternehmens zu bekommen.