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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite SAP-Lieferoperationen und forme das Zielbetriebsmodell in einem dynamischen IT-Transformationsprojekt.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in Deutschland, das innovative SAP-Lösungen anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Vertragsoptionen, Möglichkeit zur Verlängerung und spannende Herausforderungen.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Lieferanten in einem komplexen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zu einer erfolgreichen SAP-Transformation und arbeite mit verschiedenen Anbietern zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im SAP-Management auf Führungsebene und starke Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Wir unterstützen einen großen Kunden in Deutschland, der einen erfahrenen SAP Interim Manager für einen anfänglichen 12-monatigen Einsatz sucht, mit starker Möglichkeit zur Verlängerung. Diese Rolle steht im Mittelpunkt einer umfassenden IT-Transformation und konzentriert sich auf die Leitung der SAP-Lieferoperationen, die Gestaltung des Target Operating Model (TOM) und die Stabilisierung einer komplexen Multi-Provider-Landschaft.
Der Kunde hatte zuvor jemanden in dieser Position, sucht jedoch nun einen stärkeren Führer, der das Betriebsmodell vorantreibt, sowohl in internen als auch in externen Teams.
Wichtige Schwerpunkte der Rolle:
- Starker Hintergrund im SAP Delivery Management (Führungsebene)
- Nachweisliche Erfahrung in der Gestaltung und Transformation von SAP-Betriebsmodellen / Target Operating Models (TOM)
- Erfahrung in SAP Basis, SAP Entwicklung, SAP Testautomatisierung und SAP Sicherheit (hohes Verständnis – NICHT praktisch)
- Starke Erfahrung im Projektportfoliomanagement (PPM)
- Multi-Vendor / Multi-Provider-Governance in komplexen SAP-Umgebungen
- Fähigkeit, über interne Teams und externe Anbieter hinweg zu arbeiten
- Erfahrung im Aufbau, in der Strukturierung und Transformation von SAP-Lieferorganisationen
- Starkes Stakeholder-Management in komplexen Unternehmensumgebungen
- Fließendes Deutsch und Englisch
Wichtig: Dies ist KEINE technische SAP-Lieferrolle. Der Kunde sucht ausdrücklich nach einem Senior Leader, der alle SAP-Domänen auf hohem Niveau verstehen und in effektive Liefergovernance, Betriebsmodelle und Organisationsdesign übersetzen kann.
Der erfolgreiche Kandidat wird als wichtige Schnittstelle zwischen mehreren Anbietern und internen IT-Teams fungieren, um die Ausrichtung, Struktur und Leistungsfähigkeit der Lieferung über die SAP-Landschaft hinweg sicherzustellen.
Standort: Deutschland (einige Reisen vor Ort erforderlich im DACH-Raum; Hauptsitz in Nordrhein-Westfalen)
Vertrag: Zunächst 12 Monate + mögliche Verlängerung
Engagement: Offen für befristete Verträge oder Subunternehmer (FTE bevorzugt, wo möglich)
Start: ASAP – dringender Bedarf
Wenn Sie interessiert sind oder jemanden kennen, der geeignet ist, kontaktieren Sie uns bitte direkt.
SAP implementation Delivery Lead Arbeitgeber: Wolf Jansen
Kontaktperson:
Wolf Jansen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP implementation Delivery Lead
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SAP-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Möglichkeiten, dich mit Entscheidungsträgern zu vernetzen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Interviews vor, indem du die spezifischen Herausforderungen des Unternehmens verstehst. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, komplexe SAP-Landschaften zu managen und Lösungen für ihre Probleme anzubieten.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! In deinem Gespräch solltest du Beispiele anführen, wie du Teams geleitet und komplexe Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP implementation Delivery Lead
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit durchscheinen zu lassen. Das macht einen großen Unterschied und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im SAP Delivery Management klar hervorhebst. Wir suchen nach jemandem mit einem starken Hintergrund, also zeig uns, was du drauf hast und wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um deine Punkte deutlich zu machen. Das hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden und zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können. Lass uns gemeinsam starten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wolf Jansen vorbereitest
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des SAP Delivery Lead vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, die deine Eignung für diese Rolle unterstreichen.
✨Bereite dich auf Stakeholder-Management vor
Da die Rolle stark auf Stakeholder-Management fokussiert ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Interessengruppen kommuniziert und zusammengearbeitet hast. Überlege dir Strategien, um unterschiedliche Perspektiven zu integrieren und Konflikte zu lösen.
✨Zeige dein Verständnis für das Operating Model
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Gestaltung und Transformation von Target Operating Models zu sprechen. Erkläre, wie du in früheren Projekten komplexe Strukturen vereinfacht und optimiert hast, um die Effizienz zu steigern und die Zusammenarbeit zwischen internen und externen Teams zu verbessern.
✨Sprich die Sprache der SAP-Domänen
Obwohl es sich nicht um eine technische Rolle handelt, ist es wichtig, ein hohes Verständnis für die verschiedenen SAP-Domänen zu haben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Wissen über SAP Basis, Entwicklung, Testautomatisierung und Sicherheit betreffen, auch wenn du nicht direkt damit gearbeitet hast.